2023年幼儿园教职工代表大会工作规则

幼儿园教职工代表大会工作规则教职工,代表大会,幼儿园,规章相关资讯是工作常常遇到及需要使用的，或许您正为撰写教职工,代表大会,幼儿园,规章而苦恼，下面是整理的幼儿园教职工代表大会工作规章，盼望能够关心到大家。

丰南幼儿园教职工代表大会工作规章

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国宪法》和《工会法》有关规定，为充分发挥幼儿园教职工代表大会的作用，理顺校教工代表大会与校长、党组织的关系，调动全校教职工参政议政、民主办校的乐观性，支持校长全面完成工作任务，特制定本规章。

其次条教职工代表大会（以下简称教代会）是幼儿园实行民主管理的基本形式，是教职工参加决策，行使民主管理权力的机构，也是幼儿园行政领导与教职工进行协商对话的重要渠道。

第三条教代会接受幼儿园党组织的统一领导，全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、幼儿园和教职工个人三者利益关系，在法律和本"规章'规定的范围内行使自己的职权。

第四条教代会支持校长负责制的实施，努力协调校内冲突，保证幼儿园各项工作任务的完成。

第五条教代会实行民主集中制。

其次章教代会的职权

第六条教代会行使如下职权：

（一）听取校长的工作报告，审议幼儿园的进展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，审议幼儿园财务预决算。

（二）争论通过幼儿园岗位责任制方案、考核方法、奖惩方法、教职工福利事项、住房安排方法以及其他重要规章制度。

（三）评议、监督幼儿园各级领导干部，可向校长提出表扬、批判、嘉奖、处分或罢免中层干部。

（四）选举校工会委员。

第三章教代会代表

第七条教代会代表以各工会小组为单位由教职工直接选举产生，凡是在本校享有公民政治权力的正式教职工均可当选为代表。

第八条教代会代表应由老师、工人、行政管理人员、领导干部以其他方面的人员按肯定比例组成。其中老师代表不少于60%，青年和女教职工代表应与整体比例相称，并适当照看人数较少的部门。

第九条教代会代表实行常任制，每届任期三年或者五年，到期改选，可连选连任。

代表受本部门教职工的监督，原选举单位有权依照规定的程序撤换本单位代表。

代表调离本校或退离休后，不保留代表资格，缺额由原单位按规定程序补选。

第十条代表的条件

（一）努力学习政治理论、方针、政策、法律法规，有肯定的政策理论水平。

（二）工作乐观、仔细、扎实肯干，在教职工中有肯定威望。

（三）关怀幼儿园，有仆人翁责任感，清政廉洁，敢于抵制不正之风。

（四）作风正派、为人恳切、联系群众、办事公道、能热心为教职工服务、能照实反映群众看法和要求。

第十一条代表的权利

（一）在教代会上有选举权、被选举权、提案权和表决权。

（二）有权参与检查幼儿园有关部门和个人执行教代会决议、幼儿园行政领导的工作。

（三）有权建议表彰在幼儿园工作中有功人员。

（四）因行使正值民主权利而遭打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。

第十二条代表的义务

（一）努力学习并模范执行党和国家的方针政策、法律和法规，不断提高政治觉悟和参政议政的力量，乐观投身于教育教学改革中，严守纪律和幼儿园的规章制度。

（二）仔细学习教育理论，学习职业教育学问，提高业务水平，提高工作质量，精彩完成本职工作，培育为当地经济建设服务的专业人才。

（三）带头宣扬和执行教代会决议，乐观参与教代会所组织的各项活动，仔细完成教代会交给的各项工作。

（四）亲密联系群众，正确代表群众利益，仔细听取并照实反映群众看法和建议。

（五）模范遵守社会公德，带领群众树立社会主义新风尚。

第四章组织制度

第十三条教职工代表大会

（一）教代会每三年或者五年为一届，每年召开一次会议，每次会议必需有三分之二以上代表参与。

（二）教代会的议题，经广泛听取群众看法后，由行政和工会共同提出，征求党组织看法后，由主席团提交大会审议确定。

（三）遇有重大事项，经三分之一以上代表提议，可召开临时会议。

（四）教代会进行选举、通过或打算重要事项，必需有全体代表的半数以上通过方为有效。

第十四条教代会主席团

（一）召开教代会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员包括各代表组组长、党政主要领导干部、工会主席。主席团成员可占代表总数的10%＿20%左右。

（二）大会主席团实行常任制。主席团设常务主席（由工会主席担当）负责大会期间和闭会期间有关教代会的组织联络工作

（三）主席团的主要职责

1、审议大会中心议题，主持教代会的各种会议和日常活动。

2、听取教代会、工会委员会、各代表组的工作汇报。

3、教代会闭会期间，需要临时解决的重要问题可由主席团召集代表组长和有关方面代表参与联席会议处理。

4、主持下届教代会的筹备和组织工作。

5、大会主席团主席依据工作需要列席有关行政、党委会议。

第十五条特地工作小组

（一）教代会特地工作组成员应由政治素养、业务素养、工作力量比较强的干部老师、工人中产生，可设组长1人。

（二）教代会特地工作组的主要任务是：

1、对教代会要争论的有关重大问题进行调查讨论，写出调查报告，提出建议。

2、对有关提案或建议进行搜集整理和归纳，督促有关行政部门准时讨论处理，并向主席团报告。

3、检查有关部门执行教代会决议状况。

第五章工作机构

第十六条校工会委员会担当教代会工作机构的诸项任务，主要职责是

（一）组织教职工选举教代会代表。

（二）向党组织和大会主席团提出关于召开教代会的建议，提出大会议题的建议，负责大会各项筹备工作和会务工作。

（三）向大会主席团和党组织汇报工作。

（四）开展民主管理工作的宣扬和理论探讨，负责评比和表彰先进教职工代表的工作。

（五）组织教职工对中层以上干部的民主评议，提出嘉奖和任免的建议案。

（六）办理教代会交办的其他事项。

第六章教代会与校长、党组织

第十七条教代会要支持校长工作，支持校长在幼儿园各项工作中行使统一指挥权，教育教职工遵纪守法，听从校长的指挥。校长要敬重教职工行使民主管理权力，校长要定期向教代会报告工作，并仔细听取教代会的建议。

第十八条教代会在独立负责地行使民主管理权力的同时，要接受党组织的领导。教代会工作规章的制定、代表的选举及教代会主席团和各特地工作组的组织设置由校工会提出草案，报请党组织审议后，提交教代会通过。

篇2:中学教职工日常规范要求

洲沙中学教职工日常规范要求

为培育"敬业、奉献、实干、创新'的师风，形成符合我校进展需要的良好的教职工集体，同心同德，齐心协力办好洲沙教育事业，依据我校实际，特对教职工的日常行为规范作如下要求：

一、遵守工作纪律：

1、班主任、语文、英语老师应于早读前5分钟到校，准时下班指导并督促同学早读，不提前离班。其余教职工应于第一节课前15分钟到校并绽开工作（除工作需要外），下午第八节课后方可下班。值班人员须按《值班老师职责》的要求参与值班。

2、老师应严格按课程表按时上下课，不得擅自调课，因事因病须按规定履行正常手续后方可经教务处调课。

3、教职工上下班时须珍惜时间，仔细工作，提高效率，不擅自离岗或做与本职工作无关的事，留意办公室的风纪。上午第四节无课的老师可提前20分钟用膳，午休时间可在指定的地点参与文体活动。

4、教职工应按时并仔细参与会议与活动，开会做到"定位就坐；不迟到、早退、缺席；不吸烟、看书报；不讲话、随便谈论'，领悟精神，统一思想，做好工作。

二、严格岗位规范：

1、每位老师应自觉做到：仔细备课、仔细上课、仔细布置与批改作业、仔细辅导、仔细考核与组织课外活动。致力提高工作质量与教育效果。

2、每位员职工应以"服务于教学，服务于师生'为宗旨，"主动、热忱、有效'地绽开工作，努力做到"发挥作用，师生满足'。

3、每位学校管理干部，应以高度的事业性与责任感"以身作则，领先垂范'，做好工作，做到"明实情，出实招，办实事，求实效'，努力使自己成为"全校公认，师生信任'的管理者。

4、教职工应提高仆人翁意识，自觉做到"遵纪守法，勤俭节省，爱惜公物，维护干净'，不做有损师德，有损学校利益的事。

5、教职工应自觉维护自身形象，关怀爱惜同学。不体罚同学，不辱骂或嘲讽同学，不乱订资料乱收费，不以谋利为目的搞家教，不以教或以职谋私索取财物。

篇3:中学在编教职工福利待遇规定

洲沙中学在编教职工福利待遇规定

1．特别假期：婚假、产假按国家规定；教职工本人直系亲属死亡，赐予丧假3天。外省市籍教职工，可适当增加路程假。

2．子女入学：本校正式在编教职工直系子女就读本校，免交择校费和学杂费。

3．儿童医疗统筹：凡本校新进全民教职工子女及新诞生儿童（一年内的），自愿参与儿童医疗统筹，超支部分学校和市财政分别负担25％和75％。

4．婚事贺喜：本校青年教职工符合年龄结婚，学校贺喜价值500元。

5．丧事慰问：凡属教职工父母、配偶父母丧亡，学校送500元慰问金。婚丧事假请人代课，请假者本人的课务补贴扣除。

6．产假慰问：本校女老师合法生育，产假期间由女工委赠送200元左右的养分品。

7．哺乳期照看：有不满一周岁婴儿的女教职工，每天赐予2次哺乳时间，每次30分钟，可以合并使用。

8．冷饮费、液化气费：本校正式教职工，每年每人享受冷饮费520元、液化气补贴540元（财政预算内拨款）。

9．节日费：在职正式教职工每人每年元旦发300元，春节500元，五一300元，老师节500元，国庆、中秋300元，共计1900元。

10．体检：一