8.安全生产教育培训制度

深圳市悦星科技有限公司名称 安全生产教育培训制度

文件 A/OP-PU-08编号页数 6页八、安全生产教育培训制度生效日期：2017-3-22制定 审核 批准刘颖颖安全生产教育培训制度1、目的为加强和规范公司安全生产教育培训工作，提高公司员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。2、适用范围本制度规定了安全生产教育培训管理要求。本制度适用于公司对各类人员的安全生产教育培训工作。3、编写依据70603232002号议批准4、职责训档案。公司安全主任负责公司级安全教育培训教学大纲的制定；实施三级安全教育的公司级安全生产教育培训工作；负责组织公司主要负责人、安全生产管理及外来人员的安全生产教育培训工作。产教育培训档案。班组长负责实施本班组人员安全教育培训工作，协助部门安全责任人员建立安全生产教育培训档案。5、三级安全教育培训新员工进入公司工作必须接受三级安全教育，并经过考试合格后方可上岗；岗前培训时间不得少于24学时。厂级安全教育培训主任组织新员工进行培训并保存培训记录。厂级培训的主要内容组织机构。尽的职责。管理现状。业病防治等。事故案例和预防：本公司曾经发生的事故案例及事故预防。培训结束后要对员工进行考核，填写培训记录表并保存完整。车间级安全教育培训执行培训任务，要根据本部门（车间）纲。车间级培训的主要内容车间概况：本车间的生产工艺流程、主要生产设备、作业环境。相关制度和职责：本车间的主要管理制度，员工应尽的职责。职业危害告知：介绍主要危险源、危险设备和部位、职业病防治等。材的使用。防护等。现场参观：引导新员工去现场观看，使之理论与实际相结合，初步掌握操作流程等。培训结束后要对员工进行考核，填写培训记录表并保存完整。岗位级培训地培训。岗位级培训的主要内容。工作介绍：本班组主要生产设备概况，员工的工作职责。置。和注意事项。劳动保护：本岗位职业危害说明及相关安全防护。与预防方法。消防安全：本班组的防火设施与消防安全要求。进行岗位培训。后方可上岗操作。关技术人员对作业人员实施“四新”安全教育培训。6、其它培训项目不定期安全教育培训不定期安全教育培训是指每年对职工进行安全生产的再教育,通过反全生产。训形式等进行。年度安全教育培训年度安全教育培训是公司安委会根据安全生产的实际需要组织的培安委会年度工作计划之内。年度安全培训项目包括但不局限于以下几类。全操作技能等。练等。制等。特种作业包括：电气安装。行的安全培训。安全管理人员的培训负责主管安全生产的公司负责人必须参加企业负责人安全生产培训,并取得合格证书。审合格。7、培训管理安全教育培训教材要求本公司内部实施安全生产教育培训的，要有培训教材，教材由实施培训公司生产经营情况的变化及时制订并更新教学大纲并升版本。培训教育档案管理训档案由安全主任负责管理。部门及班组级安全教育档案由各部门安全责任人员负责管理，档案包括：安全教育培训讲义。安全教育考试试卷和成绩单。换岗教育资料和记录。复工转岗人员教育资料和记录。三级安全教育档案由各级培训部门或车间负责建档，档案包括：通用安全知识、公司级安全教育讲义；通用安全知识、公司级安全教育考试试卷和成绩单；其它安全教育