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人力资源部职业健康安全、环境管理责任制———封面页封面页人力资源部职业健康安全、环境管理责任制制定部门：某某单位时间：202X年X月X日人力资源部职业健康安全、环境管理责任制制定部门：某某单位时间：202X年X月X日人力资源部职业健康安全、环境管理责任制为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《人力资源部职业健康安全、环境管理责任制》，望本单位职工严格执行!1、1、1认真仔细贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、方针、政策与本单位有关安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；

1、1、2根据国家有关安全法规、政策，合理制订劳动定额与配备人员，控制加班加点，安排对录用新员工的身体检查工作；

1、1、3参加工伤死亡事故调查处理与员工工伤鉴定工作，承担工伤保险报批兑现待遇等工作；

1、1、4依法为员工交纳工伤社会保险金；

1、1、5对年老体弱、残废、怀孕、哺乳女工、职业病禁忌症等不适合原工种作业人员，应及时调换适应的工种；

1、1、6配合有关部门做好女工四期保护与工伤人员的治疗及医务处理工作；

1、1、7安排进行中层干部培训及专职安技人员的业务培训工作；

1、1、8配合生产部门安排对员工的安全技术环保要求教育，做好特种作业人员的教育培训工作，无证人员不得从事特种作业；

1、1、9批审安技系统及特种作业人员外培费用；

1、1、10按国家与本单位相关规定，正确落实本单位安全管理机构的设置与专职安全管理人员配备以及对安全

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