怎样回答面试官的问题

第第页怎样回答面试官的问题

1、请介绍一下你

评点：这个问题往往作为开场白，俗话说“良好的开始是胜利的一半”，如何把握好这个重要机会便显得分外重要。事先做好充分预备自然理所应当，但须提示面试者在呈现“腹稿”时切忌洋洋洒洒，面面俱到。言简意赅、直截了当是面试官最盼望看到的表现。对于简历上已有的信息，仍应当有重点地一语带过，比如名字、来自哪所学校等，这会使你的自我介绍更加清楚明白。

2、你有什么优缺点

评点：切忌在介绍优点时夸夸其谈，而介绍缺点时避而不谈或者用“我的缺点是追求完满”来搪塞，这都会显得毫无诚意，令人怀疑。

首先在谈论优点时应当客观公正。其次在谈论缺点时，避重就轻或者转换表达方式都是很好的方法。比如，在表达自己的缺点时可以说“我可能比较抱负化”，这样就显得真实自然许多。再者，可以说自己“有些马虎”、“阅历不足”等无伤大雅的小缺点，但是“做事不负责，不仔细”云云那么绝对会对你的个人形象产生负面影响。

3、如何评价你的高校生活

评点：面试官特别看重这一方面，所以需要面试者能够具体地阐述，而非泛泛而谈，可以从在高校生活中的收获这个角度着手，以突出个人的“成长经受”，这是面试官喜闻乐见的形式。

4、你有什么特长和爱好

评点：有些面试者认为自己的特长爱好过于平凡，便编造一些“漂亮的谎言”，而且一时还无法验证。殊不知，面试官“火眼金睛”，能从你的个人谈吐与气质“一目了然”你的'底蕴，随之而来的那么是对你诚信的质疑。

5、你担负过何种社会工作，组织参与过何种社会实践和社会活动

评点：需要重点强调，假如实习经受过于“丰富多彩”未必是件好事。这是指某些同学在找实习工作时，缺乏目的性，每一次工作都和前次风马牛不相及，并且还累积了一大堆。首先这会让用人单位怀疑你的稳定性，其次他们会联想到你是否有个人问题以致这些工作都干不好，最终推断你无法胜任现在应聘的职位。

6、你找工作考虑的重要因素是什么

评点：薪酬，往往是一个很重要的因素。假设面试者过于径直，会显得急功近利;避讳又会带来“虚假”的尴尬。在回答时，可以把它同个人进展空间、爱好等其他重要因素一起告知面试官，相信他会理解你的。

7、假如本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择

评点：这是个辣手的问题，面试官盼望得到的回答并非是一味地赞扬本单位好，同时把别家单位贬得一文不值。就同一领域的其他单位，面试官的了解绝对比应聘者更加深刻，假设这般不分青红皂白，那么会给人留下“不良”印象。较稳妥的方法是，浅谈两家单位的特点，而应着重表述自己的性格、抱负与本单位的进展更契合。

8、为什么选择这个岗位?

这个问题是在考验你对自己的职业规划和求职动机的，求职者可以谈谈自己对该行业进展前景的看好，最好结合自己的性格、特长、爱好等方面综合回答这个问题。

9、谈谈你的缺点，或一次失败经受

这个问题就有些难回答，由于不管如何都是一个拉分的问题。说自己从来没有失败或者没有缺点就显得你太自大了，真的说出缺点又有可能影响应聘的岗位。无论如何回答都会受伤，不妨选择损害最小的，比如，我有点强迫症，过于最求完满这可能会降低我完成工作的效率。

10、你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?

这样的问题可能显得面试官比较苛刻毫不留