年度工作计划集合8篇

第页共页年度工作方案集合8篇年度工作方案集合8篇年度工作方案篇1一、指导思想根据学校“深化改革，加强管理，进步质量，开展特色”主旨要求，本学期学校的教科研工作将紧紧围绕“进步质量，开展特色”的核心思路，坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”的开展理念指导学校教科研工作的开展，继续施行“1-2-3-4-5”工作策略：坚持一个中心，即以进步课堂教学的有效性为中心。施行两项策略，即在教学理论中研究和“三教合一”〔教育、教学、教研合一〕；做到三个效劳，即为学校的开展效劳，使教科研工作成为营造学校特色、培植学校特色的新的亮点；为老师成长效劳，使教科研工作成为加强队伍建立提升老师素质的新的支撑点；为教育教学质量的进步效劳，使教科研工作成为优化课堂教育，进步教学效率的新的增长点。形成四种观念，问题即课题；老师即研究者；教学即研究；课堂即实验室。提出五条措施，要求每位老师寻找一项合适自身研究的课题；阅读一本合适自身课题研究的理论书籍；开设一堂表达自身特色的研讨课；参与一项与自身教育教学有关的教育论坛活动；撰写一篇反映研究成果的反思性教学论文。二、主要工作1.推进“星光方案”，促进老师专业开展。根据“以校为本、重在培养”的原那么，尽一切可能搭建老师成长的平台。按照“专家引领、骨干示范、同伴互助、分层开展”的根本思路，积极推进“星光方案”的施行，加强老师队伍建立。本学期将组织开展第四届“星光方案”培养对象汇报课活动。2.鼓励老师积极从事课题研究，实行校、市、省、国家四级课题管理制度。要求每位老师须参与一项课题研究，积极引导老师将教学活动中的问题转化成课题。将课题研究与课堂教学有机地结合在一起。按时完成到期课题的结题工作，加强课题的过程管理。本学期方案召开在研课题中期汇报会。3.配合教诲处、信息技术中心开展“课堂教学质量跟踪考核”和“翻转课堂教学大赛”等活动。4.加强学校二刊一报的管理工作，继续改良和完善学校报刊的质量，扩大宣传交流的范围，为学校的开展效劳。三、详细安排9月1.评选表彰第五届教科研标兵。2.《星雨》〔20xx年秋季号〕征稿。3.与教诲处结合召开教研组长、备课组长会议布置本学期工作。4.召开省级课题《高中语文课外读书活动课分类指导研究》〔主持人：魏宝文〕；市级课题《“小组合作”运用于高中英语写作的理论研究》〔主持人：李玖红、刘相〕结题鉴定会。5.筹划编辑《红星论坛》〔20xx年高考专刊〕。6.搜集在研课题中期报告，筹备在研课题中期汇报会。7.新老师师徒结对。8.组织申报省、市级课题。9.参加市首届“1+4”互惠教学研究共同体签字仪式。10月1.编辑刊印校报《红星校园》〔高考录取专刊〕。2.召开市级课题《高中英语利用徽课教学词汇方式的研究》〔主持人：陈二丰〕《高中的政治课堂情景校本化》〔主持人马丽娜、章健〕结题鉴定会。3.举办在研课题中期汇报会。4.编辑刊印《星雨》〔20xx秋季号〕。5.编辑刊印《红星论坛》〔20xx年高考专刊〕。6.编辑刊印《红星论坛》〔在研课题中期成果汇编〕。11月1.组织开展第四届“星光方案”培养对象汇报课活动。2.配合信息技术中心开展“翻转课堂教学大赛”。3.检查我校课题中期研究情况和局部课题的结题准备情况，安排相关课题结题工作。4.《星雨》〔20xx年冬季号〕征稿。12月1.召开市级课题《高中语文必修〔人教版〕文学形象评价研究》〔主持人：赵杰、俞仁凤〕、《新课程背景下普高学生社团自主管理的理论研究》〔主持人：吴光芒、林敏菲〕结题鉴定会。2.编辑刊印《红星校园》。3.编辑刊印《星雨》〔20xx年冬季号〕。20xx年元月1.召开市级课题《高中生数学阅读才能培养策略的课例研究》〔主持人：唐亮、周忠新〕结题鉴定会。2.第四届“星光方案”《指导手册》、《成长手册》检查考核。年度工作方案篇2xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局,努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上程度，效劳质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。现特定xx年公司年度工作方案方案如下：一、加强学习教育，优化队伍构造，员工整体素质全面提升一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会”、室务会等形式,特别加强员工思想政治教育，进一步进步了全体员工的政治理论程度。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为中共预备党员,1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办”干部培训１人次、应用写作培训人次、档案管理人次,方案生育管理人次，进步了员工业务才能程度，队伍整体素质有较大进步。同时，优化队伍构造，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明,我们如今的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经历更丰富,才能更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。二、围绕中心工作，标准运作程序，参谋助手作用发挥良好一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部”的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好催促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并催促检查落实，获得了较好效果。加强信息调研，搜集掌握运输经营信息，深化开展了构建平安落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了根据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期，集团公司转发公司信息条。二是改良办文质量。根据集团公司最新公文处理方法，结合公司实际，制定出台了，进一步标准了办文程序，标准了公文处理，完毕了一直以来公司公文处理较为混杂的场面。落实，严把公文质量关，不办、不收不标准性公文，先后退回事业部重办的不标准性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的过失。坚持“文以载道”，全年拟制涉及全局性工作的各类标准性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政”的参谋助手作用。三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，实在进步办会程度，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步标准总经理办公会议题的搜集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效进步了会议效率。实在抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进展传达贯彻。抓好会议决定事项的催促落实，保证会议获得实效。办公室承办的领导干部会议、____工作会议等均获得了预期效果。四是进步办事效率。进一步标准办事程序。如：针对各单位、部门“白纸”请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的情况，办公室以落实为契机，明确规定基层单位请示、报告必须以“红头”文件行文，机关各部门请示、报告必须采劝红头”签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、标准性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，进步了工作效率。三、强化效劳意识，改良办公方式，综合效劳程度不断进步一是成功推行了机关用车制度改革。落实“一件办成一大大事”的`指导思想，把改革机关用车制度作为办公室xx年工作的一件大事来抓，办好、办实。期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车方法进展了调整，不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节约了用车本钱，并做到了效劳质量不下降，获得了很好反响。同时，改良用车效劳，进步司机业务技能程度，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，获得的好成绩。全年办公室车队共平安出车趟次，平安行程万公里。二是认真做好____接待工作。挂牌成立____办，落实专人负责，使得职工来访有门、接待有人。____办牢记效劳宗旨，坚持群众利益无小事，认真对待每件来信来访，落实政策和人文关心，妥善处理每件____。年共受理职工群众来?;封，来访人次，____妥善处理上访人次，解决各类详细问题个，确保了大局稳定。三是加快办公网络建立。积极协调电算部门，加快办公网络建立，年内建成了覆盖机关、事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改良办公方式，逐步实现无纸化办公准备了条件。为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责管理，不断更新网站信息，保证信息的及时性、有效性。目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道。四是推广应用办公信息系统。按照关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们积极上手，迅速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，根本完成了用户需求分析^p，制定了试用期间的相关制度、方法，各项准备工作根本到位。今年，将全面进展推广应用。年度工作方案篇3结合往届团委办公室工作的优秀作风，将好的经历继续保持下去，让我们这一群新的骨干分子将团委工作做得有模有样，正所谓长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，也这正是我们工作的目的。并且将___年团委办公室工作方案分成以下几点：一、秉承上一届校团委办公室的优良传统，继续做好办公室的常规工作，对工作要求精益求精。我们部以及办公室其他成员要明确办公室的责任，要培养责任意识和主人翁意识。办公室成员要认真做好办公室的值班、卫生等日常工作，管理好团委办公室的办公用品和器材，认真做好会议记录，合理协调各部门的工作关系，实在做好自己的本职工作。此外，要对上届办公室的资料进展重新整理，使办公室的资料存放更加系统化、条理化。二、以下主要针对情况详细工作方案：1、认真做好今年的工作，让没一项活动都能很好的完成。2、做好开学来的第一次新生军训晚会的筹划工作和纳新工作。3、认真带好各部门的纳新工作，面试和新成员的工作指导。4、加强思想作风建立，进一步端正思想作风，自觉做到甘于寂寞、乐于奉献，肯吃苦、重实干。5、扎实开展学习型处室创立，积极倡导办公室良好学风。6、为各部门提供后勤保障工作。7、对办公室的工作一月一小结，从中汲取更多的经历与教训，以利于办公室工作的更好开展。8、和其他各部门同事友好相处，多奉献如今只能想到这些，不过没有想到的，我会在以后的工作中努力做到的！因为喜欢它，所以不会轻言抱怨或放弃。相信，不管什么事，只要尽最大的努力去做，就是收获。其实，为同学效劳，就是多干点实事，做好本职工作，我就是做到最好了。年度工作方案篇420xx年我科将在护理部带着下，继续狠抓护理效劳质量，严格落实各项规章制度，深化优质护理，加强业务、技术训练。现制定方案如下：一、工作目的：以改革护理形式，标准护理程序，丰富护理内涵，拓展效劳领域，提供优质护理效劳为重点；以进步护理人员素质和转变效劳理念为打破口，调动护士积极性，全面推行优质护理效劳；以护理质量平安及开展打造本科特色护理为中心，不断加强护理内涵建立，推动护理事业的开展。二、工作指标：〔一〕临床护理质量1、病房管理合格率≥90%〔合格分90分〕2、急救物品药品完好率100%〔合格分100分〕。3、分级护理〔特、一级护理、根底护理〕合格率≥90%〔合格分90分〕。4、护理文件书写合格率≥90%〔合格分90分〕5、安康教育覆盖率100%〔合格分95分〕。6、危重症护理合格率≥90%〔合格分90分〕。7、优质护理效劳质量合格率≥90%〔合格分90分〕。8、住院患者施行中医护理操作≥95%。9、中医知识安康宣教覆盖率≥100%。10、中医知识安康宣教掌握率≥85%。11、中、西护理操作技术合格率≥95%。12、开展辩证施护病种≥3个。13、急救物品药品完好率100%〔合格分100分〕。14、年护理事故发生例数0。〔二〕消毒隔离1、一人一用一灭菌执行率100%〔合格分100分〕。2、常规器械消毒灭菌合格率100%〔合格分100分〕。3、一次性注射器、输液〔血〕器用后统一回收率100%〔合格分100分〕。4、洗手标准达标率100%。〔三〕培训学习1、选派1-2名护士外出参加新生儿护理及急救知识培训。2、每月组织业务学习1次，参与率≥95%。每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次，参与率100%。3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%〔合格分90分〕。4、每季度组织护士急救技术、仪器使用培训一次，急救考核每季度1次，合格率达100%〔合格分95分〕。5、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。6、每月组织中西医“三基”理论考核1次，参与率≥95%，合格率95%〔合格分80分〕。7、每名执业护士每年获得Ⅱ类学分15—25分以上。8、增强科研意识，完成1篇中医护理科研论文。〔四〕护理效劳1、每月调查病人护理满意一次，护理工作满意度在≥98%以上。2、出院病人回访率≥95%。3、一年内护理过失投诉≤1起，无护理效劳态度投诉。三、详细工作措施：〔一〕、完善科室各职能小组的工作职责，设立专项护理质量管理小组：1、质控小组：组长：吕伟珍2、感控小组：组长：邓巧利3、抢救小组：组长：肖丽成员：邓巧利、向艳花、刘红青4、责护小组：组长:邓巧利、吕伟珍〔二〕、扎实推进优质护理效劳工作，深化“以病人为中心”的效劳理念1、制定实在可行的“优质护理效劳工作方案”，明确本年度的优质护理效劳工作目的、重点任务。2、进一步推行责任制整体护理的效劳形式。⑴、责护组长负责危重症病人的管理，科室护理缺陷的查找，护理平安及根底护理质量督查。⑵、每位责任护士分8—10张床位，负责所管病人的评估、所有治疗、护理及安康教育，患者出院一周内回访，每一名患者都有护士对其全权负责，为患者提供连续、全程的护理效劳，做到病床分管到人，责任落实到人，增强护士的责任感，亲密护患关系。3、改变排班形式，实行专职夜班，使白班上班护士人员相对增多，白班护士能较长时间固定管理病人，有利用对病人的整体护理，对保证给以病人连续护理和教育起到了积极的促进作用。4、落实根底护理职责，改善护理效劳：成立优质护理效劳分级护理质量检查小组，每周不定期对危重、一级护理病人的根底护理效劳进展督查和指导，力争根底护理合格率达100%。5、修订患者满意度调查表，增加患者对根底护理效劳满意调查的条目，患者入院三天后以及出院当天进展一次满意度调查，做到真正表达患者的意见和需求，力争患者满意度98%。5、每季度组织召开一次优质护理效劳活动专题会议。〔三〕、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳1、做好环节监控⑴、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。⑵、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。⑶、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。⑷、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。2、完善护理文书记录，减少平安隐患。3、加强护理人员自身职业防护。4、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，不断对应急工作做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等。5、不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决及时，分析^p发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施。每月定期召开护理质量平安讨论分析^p会，对同样问题反复出现的个人，加大责任处分，杜绝严重过失及事故的发生。〔四〕、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效。1、增加科室质管力量，明确各成员的质控点，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。2、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护士长和责任组长不定期检查、催促、考评，发现护理工作中的问题及时提出整改措施。3、进一步标准护理文书书写，加强对每份护理文书采取责任护士—质控员—护士长的三级考评制度，定期进展护理文书缺陷分析^p与改良。4、落实危重病人、一级护理病人的“陪检”工作，保证重点病人外出检查有专人陪同，消除平安隐患。5、建立科内护理缺陷登记本，各护士在日常工作中发生的护理缺陷除主动报告护士长外还应主动记录在护理缺陷登记本，班班阅读签字，形成人人参与平安管理的良性场面。〔五〕、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质1、按护士分级培训及护士在职继续教育施行方案，抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。⑴、低年资护士加强中、西医护理操作技术训练，重抓新生儿窒息复苏、新生儿脐静脉注射培训。2、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。⑵、高年资护士加强应急、急救才能的训练。3、随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送局部护士外出学习，进步护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。〔六〕、突出中医特色护理1、积极开展专科〔专病〕中医特色护理，科内推广中医特色护理工程:科室内开展优势病种中医护理常规、中医特色护理工程3项以上〔如耳穴压豆，穴位按摩，艾条灸，中药贴敷〕，并不断探究开展中医特色护理新技术。进步具有中医特色护理综合效劳才能。2、采取中医护理措施，表达辨证施护，正确应用中医术语。3、加大科室的中医特色护理宣传力度，设立中医特色护理技术宣传栏。4、定期对中医特色护理进展评价并制定改良措施。〔七〕、安康教育标准化，认真执行告知程序1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾病安康教育，出院病人的康复指导，使安康教育覆盖率100％，到达促进疾病康复的目的。2、认真执行临床处置前后的告知程序，解除患者的顾虑，保持有效沟通。3、妇产科根据自身的特点，分别根据不同的阶段开展一些安康方面的教育活动。满足孕产妇个性化需求。〔八〕、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面进步产房的管理工作。如感染控制及监测工作，帮助新护士掌握接生技术，对工作中存在问题提出改良措施，全面协助产房的管理工作。培养有责任心、好学的护士成为助产护士，解决我科产房力量断层、产房护士培养周期长的问题，加强产房力量，进步妇产科的技术力量。年度工作方案篇5根据《上市公司与投资者关系工作指引》、《上市公司信息披露管理方法》、《股票上市规那么》、《主板上市公司标准运作指引》及公司《投资者关系管理方法》等法规、规章的规定，为贯彻执行中国证券监视管理委员会陕西监管局《关于加强和改良投资者关系管理维护资本市场稳定的通知》〔陕证监发［20xx］104号〕精神，进一步提升公司投资者关系管理工作的程度，结合公司实际情况，特制定公司20xx年度投资者关系管理工作方案。一、组织机构公司投资者关系管理工作在公司董事会领导下开展工作。公司董事会秘书为投资者关系管理工作负责人，全面负责公司投资者关系管理工作。公司董事会办公室作为公司投资者关系工作的管理部门，负责投资者关系日常管理，公司下属各单位协助董事会办公室做好投资者关系管理工作。二、投资者关系管理工作目的努力促进公司与投资者之间的良性关系，持续获得市场的认可与支持。进一步充分保障投资者知情权，实在维护投资者合法利益；提升公司与投资者的沟通质量与效率，促进公司与投资者之间的良性互动，通过多种途径有效增进投资者对公司全面认知，充分获得市场的价值认可。三、20xx年度投资者关系管理工作方案1、严格按照中国证监会和深圳证券交易所的监管要求，按时编制并披露各期定期报告，确保股东及潜在投资者及时、准确地理解公司的消费、经营、内控和财务状况等重要信息。2、严格按照信息披露格式要求及时披露公司股东大会决议、董事会决议、监事会决议和其他重要信息等临时报告，确保股东或潜在投资者及时掌握公司的动态信息。3、针对投资者、证券效劳机构人员、新闻媒体等特定对象到公司的现场参观、调研、采访需求，应当认真做好接待工作，实行预约制度，通过合理、妥善的安排调研、参观过程，使调研、参观、采访人员及时准确的理解公司业务和经营情况。同时，也应做好尚未公开的信息及内部信息的保密工作，不得泄露任何未公开披露的信息，防止和防止由此引发的泄密及导致相关的内幕交易。4、公司将持续并全面做好投资者关系管理工作培训，加强对董事、监事、高级管理人员、部门负责人、分支机构负责人以及投资者关系管理工作涉及人员进展相关培训与工作指导，及时学习并落实中国证监会、深圳证券交易所新公布的相关政策法规，进步其专业程度，以便为投资者提供更标准和高质量的效劳。5、确保____及邮件的畅通。公司通过____、、信函、网站、____、深交所互动易平台等方式与投资者保持联络，使投资者可以及时理解公司的业务和经营情况。6、对投资者来电提出的问题应认真、耐心的答复，对其来电提出的意见或建议，要做好接听记录，及时转达给有关部门和公司领导。相关人员应严格遵守公司商业机密，对有可能引起公司股价波动的重大事项、定期报告和临时公告内容，在公司未发布公告前不得泄露。7、认真做好公司20xx年度内召开的各次股东大会的筹备组织工作,开通网络投票渠道，确保广阔中小股东行使其合法权利，保证各次股东大会的顺利召开。8、持续关注媒体报道，及时澄清不实信息。公司将持续关注新闻媒体及互联网上有关公司的各类信息，并及时反响给公司董事会及管理层。对于媒体上报道的传闻或者不实信息，公司将及时进展求证、核实,防止股价由于传闻而出现较大波动。对公司股票交易价格已经或可能产生较大影响或影响投资者决策的信息，必要时履行信息披露义务进展澄清。9、关注公司股票交易，做好危机处理工作。公司股票交易价格或成交量出现异常波动时，公司应立即自查是否存在应予披露而未披露的非公开重大信息，并向相关方进展求证，核实掌握实际情况，及时做好信息披露工作。如发生危机时,公司应积极应对，努力采取有效的处理措施，使危机的负面影响降至最低，减少危机事件对公司和投资者造成不必要的损失。年度工作方案篇6从司法部门到县政府办公室，自己的工作内容，工作性质，效劳对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与才能，为此，制定个人工作方案，促使自己进步。近期目的：今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探究方法，积累经历的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以致于对其他行业的工作所知甚少，以致生疏，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在考虑问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，实在转变工作角色。明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求；二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目的，明确工作任务；三虚心听取办公室其他同志的指导，擅长学习、勤于考虑，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序；四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。班干部还要认真组织好班上举行的每一个班会活动并积极带动全班同学参加学校活动，力争第一。表达我们护一团结向上的奋斗精神！希望通过以上方案可以尽快改变班上目前较为松散的学风，进步同学们的学习热情，促进我们的学习效率。为学校举行的迎评做出一份我们力所能及的奉献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级！年度工作方案篇7后勤工作的开展要以敬老院需要为效劳中心，进一步强化后勤队伍建立、制度建立，继续加强安保工作、员工食堂效劳工作和清洁卫生工作，进一步进步后勤工作程度，为中心各部门工作顺利开展创造良好的条件，特制定如下工作方案：结实树立两个思想：一是全体后勤人员要结实树立效劳思想，效劳于中心正常秩序，效劳于和谐中心建立，效劳于中心创立。二是结实树立节俭节约思想，建立节约型后勤。工作目的1、以敬老院工作方案为中心，研究制定并组织施行后勤的开展及效劳需求规划、有关政策措施及规章制度。2、做好环境、绿化、卫生、平安等工作的监视与规划管理。3、做好水电及其他设施的检查维修，及时解决存在的问题。4、在满足日常需求的前提下，做好节俭节约工作。详细工作1、抓好平安工作。〔1〕高度重视平安卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，实行主管领导责任制，各分管人员分块抓，全体员工共同参与的管理形式。〔2〕加强平安、卫生知识的宣传，增强员工的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成。定期对员工进展平安消防知识培训〔3〕经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，实在做好防火、防盗、防触电等平安防范工作。〔4〕对中心的值班、保安、平安防护工作。对安保人员值班情况进展询问，理解夜间和节假日保卫平安工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，防止闲杂人员随意出入，特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电平安使用的情况，做到平安第一。2、抓严食堂管理工作。〔1〕积极改良食堂工作，添置食堂必须卫生设施设备，确保“硬件”达标。〔2〕搞好效劳，保质保量，进步满意度。〔3〕严格执行定点采购、验收、索证等制度，把好质量关。〔4〕食堂制止变质食品、霉变食品，严防食物中毒。〔5〕定期、不定期对食堂进展清洁卫生及质量等检查并做好记录。〔6〕完善食堂管理制度，加强饮食卫生工作记录的管理，采取平安防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时清扫，做好保洁工作。〔7〕根据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监视，并根据实际情况不断健全食堂管理制度、标准各项操作程序。3、加强卫生管理。加强卫生管理，严格按照公司环境卫生管理规定进展清洁工作，进一步优化环境，进步卫生整洁的层次，加大卫生监视检查工作的力度，做到责任到人，确保无卫生死角。做好内外环境的绿化美化工作。对所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进展灌溉，保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。4、创立节约型后勤。严肃财经纪律，确保经费专项使用，保证后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出记录存根工作，做到有据可依。自觉承受监视，确保有限资金的使用效益。加强用电用水、日常检修及食堂支出管理，坚持节俭节约，反对铺张浪费，努力为中心节约每一滴水，每一度电，每一分钱。在以上四个大项之外，我们还要配合