2023年护士节活动策划书3篇(护士节活动策划方案2023年)

2023护士节活动策划书3篇(护士节活动策划方案2023)在“5·12”国际护士节到来之际，为传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识。护理系特举办丰富多彩的系列活动，详细方案如下：

一、活动主题

“寻找南丁格尔脚印，弘扬人道主义精神。

宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才

二、活动内容

最牛女生评比活动

三、时间安排

2023年x月x日—2023年x月x日

四、详细活动

护理系最牛女生评比活动。

参赛方式：由参赛人员报出自己所选工程、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。

表彰与嘉奖：评出一等奖、二等奖各一名。

2023护士节活动筹划书2

一、活动目标

通过开展“护士职业礼仪风采”，将美丽的仪表、端庄的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中布满自信念，营造出友善亲切、安康向上的人文环境。

二、组织领导

为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进展，成立领导小组负责此项活动的详细工作。

二、活动时间：另行通知

三、活动地点：五楼多媒体教室

四、主办单位：_市_中等职业学校教务科

五、参赛范围：20_级护理班、20_级护理班

六、参赛内容

1、护理专业学问问答

依据20_级和20_级护理专业学生各自所学专业学问进展学问问答。分别以各自班级为小组参与竞赛。

2、护士礼仪风采展现

遵照“20_年护理礼仪质量考核标准”种对于语言和效劳的规定执行，学生通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、伴随引导、搀扶帮忙、沟通技巧等，可以人性化效劳理念、效劳承诺、荣誉、成绩等。

3、护理专业学生表演节目。20_级和20_级护理专业学生以演唱、配乐朗读、演讲、小品等方式，向全校展现本班的精神风貌。

七、参赛规章

1.参赛方式：20_级和20_级护理专业学生以各自班级为单位参与竞赛。

2.展现形式：各班级的职业礼仪风采展现可以进展自我编排，以展现本班的精神风貌。

护理专业学问问答：分别设置必答题，抢答题，推断题。

必答题：

规章：必答题每组设置5道必答题，主持人读完题后，该组参赛人员必需在30秒钟内作答，否则失去答题资格。每答对一题加5分，答错不加分。

抢答题：

规章：主持人读完题后，宣布抢答开头方可抢答，由站立最快的团队进展作答，留意必需由主持人宣布开头作答，且在30秒内答复正确才可加分。抢答题答对一题加5分，答错扣5分。

风险题：

规章：每组有两个风险题。主持人读完题后，不行以弃权，要么自己团队答，要么请其他的团队答，该组参赛人员必需在1分钟内作答。答对一题加10分，答错扣分10分。

3.展现内容：主题鲜亮、有特色、思想性强、内容安康、积极向上、表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，表达护士工作内涵。

4.参赛要求：每个班均根据学校安排进展竞赛，按时到竞赛地点参与竞赛。

全部参赛班级应按指定地点就位，不准随便走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。

八、奖项设置(略)

2023护士节活动筹划书3

为纪念5.12国际护士节，深化优质护理效劳，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合我院护理学重点专科建立。经讨论打算，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案如下：

一、活动目的

纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，鼓励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进榜样人物，加强护理队伍建立，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。

二、活动主题

立足实际，以人为本，维护安康，创先争优

三、活动内容

1、评比优质护理效劳先进护士、优质护理效劳先进科室、优秀护士长与优秀带教教师活动。

2、开展其次届品管圈成果汇报竞赛活动。

3、贯彻落实《江苏省人大常委会关于促进全民阅读的打算》，开展促进全民阅读征文评比活动。

4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：

①2023年度获得市级以上表彰的人员。

②2023年度护理三基理论与操作考核前10名。

③2023年夜班出勤前10名。

④促进全民阅读征文评比活动获奖者。

⑤优质护理效劳先进护士、优质护理效劳先进科室、优秀护士长与优秀带教教师。

⑥其次届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。

四、时间安排

1、5月4日前完成各项评比与统计工作。

2、5月6日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评比条件

(一)优质护理效劳先进护士评比条件：

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员;

2、喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理过失事故;

4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关怀爱护病人，在优质护理效劳方面起到榜样表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

5、娴熟把握根底护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著;

6、近一年(20_年5月至20_年4月期间)未消失病人投诉且病事假累计不超过14天。

(二)优质护理效劳先进科室评比条件：

1、开展优质护理效劳3年。

2、公示并落实效劳工程。依据《综合医院分级护理指导原则(试行)》，细化分级护理标准、效劳内涵和效劳工程，在病房予以公示。

3、弹性排班，每个护士平均负责患者数六、评比方法和要求

(一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室(护理单元)限推举优质护理效劳先进护士1-2名、优秀带教教师1名，在全院范围内推举优秀护士长7名与优质护理效劳先进科室5个。

(二)申报优质护理效劳先进护士、优质护理效劳先进科室、优秀护士长与优秀带教教师，需附简洁的事迹介绍，于5