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第2页共2页公司解除劳动合同协议常用版甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:____年____月____日至____年____月____日)。解除的理由如下第款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于____年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至____年____月____日;计____元;您薪资结算至____年____月____日;计____元;2、经济补偿金计____元。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方:_____乙方:_________年____月____日公司解除劳动合同协议常用版(二)甲方(用人单位):乙方(劳动者):_____身份证号码:_____在平等自愿的基础上,经双方协商一致,就双方解除劳动关系达成如下协议:1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年____月____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续,并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续,并在____年____月____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币¥____元。4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金人民币¥____元。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定,自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份,双方各执一份、职工档案留存一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_____乙方(签字):_________年____月____日____年____月____日公司解除劳动合同协议常用版(三)甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:____年____月____日至____年____月____日)。解除的理由如下第款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于____年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至____年____月____日;计____元;您薪资结算至____年____月____日;计____元;2、经济补偿金计____元。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)____年____月____日乙方(签名或盖章):____年____月____日公司解除劳动合同协议常用版(四)甲方:_____乙方:_____甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资,共____元,于____年____月____日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据《劳动法》的有关规定,给予乙方相当于乙方____个月工资的经济补偿,共计____元,于____年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽
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