关于公司高管离职申请书5篇

关于公司高管离职申请书5篇公司高管离职申请书(一)

X总、x总、X部长

您们好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为XX电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，Xx通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关怀，关心和支持，我在此表示真诚的感谢!由于个人力量等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人力量的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也布满信念，假如有一个力量强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如既往的支持XX通信讨论所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应当可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和XX通信讨论所的支持和关心，望领导批准我的辞职申请，感谢!

此致

敬礼

申请人XXX

申请时间XXXX年XX月XX日

公司高管离职申请书(二)

敬重的总部领导

您好!

感谢公司这么多年的培育与栽培;感谢公司高管层对我的厚爱;感谢世纪道和每一位成员的关心与关怀。

在分管XX片区以来，工作中有得也有失，做到今日，自己越来更加现自身的管理力量还不到，还需要更一步的加强学习。片区的整体工作也没有做出多大的成果。在同分部负责人的沟通协调上，因个人性格的缘由，也没有做到位。在多次的公司考核中，多家分部受到了惩罚，说明我的检查力度等还不够。在本年度接二连三又消失了4起工伤事故，给公司带来了肯定的经济损失。还消失了1起罢餐事故，和最近又将要消失的罢餐大事。

通过以上诸多的问题，说实话，我自己都不能原谅我自己。因本人的力量的确有限，趁着现在还没有给公司带来较大的负面影响，特向公司辞去区域经理的职务。

在此，我特别愧疚，辜负了公司的信任与重用，辜负了公司的盼望与寄予，更辜负了您们的关心与支持。

我盼望在今后本分部工作中，仔细吸取总结一些教训，安心的学习一些好的管理阅历，专心的学习一些为人处事的思想，争取早日跟上公司的进展步伐，早日把自己打造出一个合格的公司一员!

此致

敬礼

申请人XXX

申请时间XXXX年XX月XX日

公司高管离职申请书(三)

敬重的公司领导

您好!

首先特别感谢公司对我力量的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历。但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是打算辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间赐予我的信任和关怀，同时感谢各位同事赐予我的关心和鼓舞!盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝福公司在今后的进展