企业员工工资管理制度_第1页
企业员工工资管理制度_第2页
企业员工工资管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业员工工资管理制度一、制度目的本制度为了规范企业的员工工资管理，合理设置薪酬结构，提高员工满意度，促进企业的稳定发展。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的工资管理，包括正式员工、实习生、临时工等。三、工资结构1.基本工资基本工资是员工在公司正常工作的工资，是员工工资的最基本组成部分。按照员工所在部门及职位等级不同，确定不同的基本工资水平。2.绩效奖金根据员工的工作表现，按照公司制定的绩效考核标准，给予相应的绩效奖金。3.补贴津贴根据员工所在部门及所从事工作性质的不同，给予相应的补贴津贴，如职务津贴、岗位津贴等。4.奖金按照公司制定的奖励标准，给予员工年终奖、节日福利等奖金，以激励员工积极工作。5.社保公积金公司按照国家有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，确保员工的合法权益。6.其他福利公司还会为员工提供一些其他福利，如带薪年假、带薪病假、婚育等福利。四、工资调整1.年度调整公司每年会对员工的工资进行调整，调整幅度在5%以内。2.绩效调整针对员工的绩效评估结果，公司会对其工资进行调整。3.入职调整公司保证员工的入职工资与市场价等相当。4.公司经济情况调整针对公司的经济情况，公司会对员工工资进行适当调整。五、工资发放公司每月会在指定时间内对员工的工资进行发放，并提供有关工资条。六、违规处理对于违反本制度的员工，公司将依照公司规定进行严肃处理，包括罚款、降薪、停职甚至辞退。七、其它1.本制度最终解释权属于公司。2.本制度自实施之日起生效，如有调整，将提前通知员工。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论