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文档简介

化工厂特种作业人员管理制度为加强化工厂特种作业人员的安全管理，防范和减少安全事故的发生，保护人员身体健康和生命安全，制定本管理制度。一、适用范围本管理制度适用于化工厂内从事特种作业的各级特种作业人员。二、管理原则1.安全生产第一安全生产是企业的生命线，本管理制度坚持安全生产第一的原则，强调安全生产的重要性，并制定和执行相应的管理制度。2.防范为主，综合治理本管理制度以防范为主，综合治理为辅，坚持“预防为主，防治结合”的原则，做到“早发现、早处理”。3.责任落实要求明确安全生产的主体责任和管理责任，确保安全生产工作的有效落实和监督，加强管理，落实责任。三、管理措施1.岗前培训和考核厂区内特种作业参加人员，必须通过岗前培训并取得相应的岗前培训合格证书方可上岗作业，对未经过培训的人员进行管理和劝离。2.管理用具检查和保养对特种作业人员使用的管理用具，进行检查和维护，确保管理用具的良好使用情况，及时更换更好。3.个人防护用品检查和配备特种作业人员必须配备相应的个人防护用品，而使用前必须进行检查，确保个人防护用品的正常使用。4.操作规程制定特种作业人员必须根据实际操作情况，制定相应的操作规程，保证特种作业人员的安全进行，降低安全事件发生的概率。5.特种作业现场管理特种作业人员在特种作业现场必须要有专人管理，保证特种作业的顺利进行，发生意外事件时可以及时处理。6.事故应急演练对于特种作业人员，要求制定应急预案，并进行不断的演练，确保安全事件发生时能及时应对。四、考核和奖惩制度1.考核制度针对特种作业人员，应建立相应的考核制度，对于合格的人员给予奖励，对于不合格的人员追究责任。2.奖惩制度对于特种作业人员，坚持奖惩分明的原则，对于安全管理得当的人员给予相应的奖励，对于违规行为及不合法行为的人员给予相应的惩罚。五、总则本管理制度在行之有效期内，正式生效。同时，本管理制度还会根据实际情况进行不断的调整和完善，以达到更好的管理效果。六、附则本管理制度在执行时，遇到操作班组、生产倒班、夜班工作等情况，应根据实际情况进行

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