2023年专四阅读详解

星期4ThursdayBusinessisthesalfoflife.事业是人生的第一需要。学习内容题材词数建议时间错误记录做题备忘TextA女性职场4306分钟/5TextB经济管理3925分钟/5TextC自然奥秘4506.5分钟/5TextD社会问题5467.5分钟/5今日练习TextADespitealltheprogresstowardwomen’sequality,womenwhoworkfulltimearestillearningonly75centsonaveragetoeverydollarearnedbymen.Drivinghomethatpoint,theNationalCommitteeonPayEquityhaschosenApril16thisyear,toremindAmericansthatallwomenwouldneedtoworkatleastanextratwodaysinaworkweektoearnalmostasmuchasallmendoinonenormalworkweek.Whydoessuchawagegapstillpersist?Economistsdifferintheirexplanations.Andyetthisincomedisparityisseenasakeyindicatorofhowwomenaretreated—inboththeworkplaceandathome.Fortunately,thewomen’smovementandcivilrightsenforcementhaveendedmostgenderdiscriminationinsettingwages.Nowadvocatesarefocusedonensuringthatworkingwomenhavefemaleadvisersandrolemodels,whiletheytrytoremovesubtlediscriminationinpromotions—the“glassceiling”(指职业女性在职务提高时碰到的无形阻力)thataccountsforsofewwomenbeingintopmanagement.Manyeconomists,however,saymanywomenhavelower-payingjobsbecauseofchoicesmadeintheirhomelife,suchastakingtimeouttoraisechildren.Orwomentakepart-time,low-wagejobsfortheflexibility.Whentheydoreentertheworkforcefulltime,they’reoftenbehindtheirworkingpeersinpayandpromotions.Butasmorewomenfeelempoweredtomakecareerchoices,theirpayrises.Anotherexplanationisthatwomendon’treallymakethechoicetodropoffthecareerladderortostayatalowerjobrung.Theymay,forexample,accepttheexpectationsofotherstotaketraditionaljobsforwomen,suchasnursing,whichhavelowmarketwages.Theymustoftentakejobsthatdon’taccountfortheunpredictabilityoffamilies.Workingmomsmayfindtheirincomecan’tpayfordaycare,ordaycaredoesn’tsuittheirchild.Iftheyaremarried,theymayrealizetheirhusbandsarenotinclinedtochildrearing(orhousechores),sotheyeitherquitworkorgoparttime.Soastheirlifechoicesseemtobecomealifeburden,women’sincomeslipsbehindmen’s.Nomatterwhattheexplanation,muchprogresshasbeenmadeinreducingthepaygap.Whilegovernmentstillhasamajorrole,employerscandomore.Manyhavefoundamarketadvantageinsupportingworkingmothersorputtingwomeninmanagement.Andinthehome,menandwomenaregettingsmarterindefiningtheirmaritalrelationships,oftenbeforetyingtheknot.Justaswomennowoutnumbermenincollege,perhapssomedaytheiraveragepaywillsurpassmen’s—andthatmaymakeupforlostwages.1.April16hasbeenchosen[A]toshowtheorganization’sattitudetowardsequalpay.[B]todefinethedayaspaydayforwomenwhoarenotequallypaid.[C]tomakeitclearthatwomenworkingfulltimeareearninglessthanmen.[D]toremindwomentoworklongerhourstoearnasmuchasmen.2.Howcanwomenraisetheirsalary?[A]Bygoingoutforworkinsteadofstayingathome.[B]Byaskingtheiremployertoraisetheirsalary.[C]Bysendingtheirchildtothekindergarten.[D]Byhavingtheabilitytochoosetheirjobs.3.WhichofthefollowingisNOTatraditionaljobforwomen?[A]Nurse.[B]Teacher.[C]Economist.[D]Typist.4.WhichofthefollowingstatementisNOTtrue?[A]Wagegapserversasakeyindicatorofhowwomenaretreated.[B]Manywomenhavelower-payingjobsbecauseofhousechores.[C]Someworkingmothersearnlessthantheirchildren’sdaycare.[D]Manyemployershavealreadydoneenoughtosupportworkingmothers.5.Whoareexpectedtocontributemoretonarrowingthepaygap?[A]Womenthemselves.[B]Employers.[C]Thegovernment.[D]Men.TextBIfsustainablecompetitiveadvantagedependsuponworkforceskills,Americanfirmshaveaproblem.Human-resourcemanagementisnottraditionallyseenascentraltothecompetitivesurvivalofthefirmintheUnitedStates.Skillacquisitionisconsideredanindividualresponsibility.Laborissimplyanotherfactorofproductiontobehired—rentedatthelowestpossiblecost—muchasonebuysrawmaterialsorequipment.Thelackofimportanceattachedtohuman-resourcemanagementcanbeseeninthecorporatehierarchy.InanAmericanfirmthechieffinancialofficer(CFO)isalmostalwayssecondincommand.Thepostofheadofhuman-resourcemanagementisusuallyaspecializedjob,offattheedgeofthecorporatehierarchy.TheexecutivewhoholdsitisneverconsultedonmajorstrategicdecisionsandhasnochancetomoveuptoChiefExecutiveOfficer(CEO).Bywayofcontrast,inJapantheheadofhuman-resourcemanagementiscentral—usuallythesecondmostimportantexecutive,aftertheCEO,inthefirm’shierarchy.WhileAmericanfirmsoftentalkaboutthevastamountstheyspendintrainingtheirworkforces,infact,theyinvestlessintheskillsoftheiremployeesthandoeitherJapaneseorGermanfirms.Themoneytheydoinvestisalsomorehighlyconcentratedonprofessionalandmanagerialemployees.Andthelimitedinvestmentsthataremadeintrainingworkersarealsomuchmorenarrowlyfocusedonthespecificskillsnecessaryforthenextjobratherthanonthebasicbackgroundskillsthatmakeitpossibletoabsorbnewtechnologies.Asaresult,problemsemergewhennewbreakthroughtechnologiesarrive.IfAmericanworkers,forexample,takemuchlongertolearnhowtooperatenewflexiblemanufacturingstationsthaninGermany(astheydo),theeffectivecostofthosestationsislowerinGermanythanitisintheUnitedStates.Moretimeisrequiredbeforeequipmentisupandrunningatcapacity,andtheneedforextensiveretraininggeneratescostsandcreatesbottlenecksthatlimitthespeedwithwhichnewequipmentcanbeemployed.Theresultisaslowerpaceoftechnologicalchange.Andintheendtheskillsofthebottomhalfofthepopulationaffectthewagesofthetophalf.Ifthebottomhalfcan’teffectivelystarttheprocessesthathavetobeoperated,themanagementandprofessionaljobsthatgowiththeseprocesseswilldisappear.6.InanAmericanfirm,theexecutiveofhuman-resourcemanagement[A]hasapositiondirectlyunderthechieffinancialexecutive.[B]isoneofthemostimportantexecutivesofthefirm.[C]hasnosayinmakingimportantdecisionsofthefirm.[D]isunimportantwhennewtechnologieshavebeenintroduced.7.ThemoneymostAmericanfirmsputinworkforcetrainingmainlygoeson[A]technologicalandmanagerialstaff.[B]workerswhowillrunnewequipment.[C]workerswholackbasicbackgroundskills.[D]topexecutives.8.TechnologicalchangeinAmericanfirmsisslowerbecause[A]newequipmentinAmericaismoreexpensive.[B]theydon’tpayenoughattentiontothejobtrainingoftheirworkers.[C]theyarelessresponsivetotechnologicalchanges.[D]theirprofessionalstaffarelesspaidandsolesscreative.9.WhichofthefollowingappliestothemanagementofhumanresourcesinAmericancompanies?[A]Theyhirepeopleatthelowestcostregardlessoftheirskills.[B]Theyseethegainingofskillsastheiremployees’ownbusiness.[C]Theyattachmoreimportancetoworkersthanequipment.[D]Theyonlyhireskilledworkersbecauseofkeencompetition.10.Accordingtothepassage,thedecisivefactorinmaintainingafirm’scompetitiveadvantageis[A]theintroductionofnewtechnologies.[B]theimprovementofworker’sbasicskills.[C]therationalcompositionofprofessionalandmanagerialemployees.[D]theattachmentofimportancetothebottomhalfoftheemployees.TextCDespitethefactthatcometsareprobablythemostnumerousastronomicalbodiesinthesolarsystemasidefromsmallmeteor(流星)fragmentsandtheasteroids(小行星),theyarelargelyamystery.Scientistsdon’tknowexactlywhatcometsareorwheretheycomefrom.Educatedguessesarethebestwehaveinhand.Consideringtheroleofcometsinlore,legend,andthememoryofman,itisremarkablethatwestillknowsolittle,relatively,aboutthem.Themostfamouscometofall,Halley’sComet(namedforthemanwhopredicteditsreturn),wasfirstsightedbytheChinesein240B.C.,andithasreturnedtoterrifythepeopleoftheworldonaregularbasiseversincethen(lastscheduledreturn:1986).Theancientsconsidereditanobjectofillomen.Bymysteriouscoincidence,thearrivalofHalley’sCometcoincidedwithsucheventsasthebattleofHastingsin1066,theJewishrevoltof66A.D.,andthelastbattleofAttilatheHunagainsttheRomans.Norisittheonlycomettofillmanwithawe,butmerelythemostfamousinaricharistocracyofblood-freezers.Cometsareevenmorefascinatingtoamateurastronomersthantoprofessionals,becausethisisoneareawhereamateurscan(anddo)makemajordiscoveries.CometIkeyaSeki,oneofthebrightestcometstoappearinlastcenturywasdiscoveredin1965byapairofJapaneseamateurs,IkeyaandSeki.Thepersonwhodiscoversanewcometgetshis(orher)nameputonit.Andamateurshaveaheadstartintheracetodiscovernewcomets;theshorterfocallengthsontheirsmallertelescopesgivethemapositiveadvantageoverthehugetelescopesuchasMountWilsonwhichisbuilttoscanforgalaxies,notcomparativelyofshortdistances.MostscientiststendtoagreewiththeastronomerFredT.Whipplethatacometisreallyalargemushysnowballoffrozenicesandgases(ammonia,methane,possiblycarbondioxide)withafewbitsofsolidparticlesstuckinside.Butnooneissurehowcometsarecreatedinthefirstplace.Scientistsbelievethatcometsdon’texhibittheircharacteristictailwhiletheylurkfaroutinspaceawayfromthewarmthofthesunbut,rather,wanderintheformoffrozenlumps,likeicebergs.Thisisthecoreofthecomet.Onlywhenthecometapproachestheheatofthesun,doestheicebegintomeltandstreamawayintheformofvisiblegases.Thetailsofthecometstreamoutbehindfor,literally,astronomicaldistances.Halley’sComethadatailof94millionmileslongwhenitvisitedherein1910.TheGreatCometof1843hadatailof186millionmileslong.11.Atthebeginningofthepassage,theauthorindicatesthat[A]cometsarethemostcommonlyseenastronomicalbodies.[B]comets,meteorfragmentsandtheasteroidsaremysterious.[C]notmuchisknownaboutcomets.[D]nothingdoweknowaboutcometsexceptguesses.12.Halley’sCometismentionedinparagraph2[A]tointroducesomefamoushistoricalevents.[B]toexplainsometraditionalbeliefsaboutcomets.[C]todemonstratetheharmithasdonetoman.[D]toshowitssignificancetohumanhistory.13.Welearnfromthepassage,amateurastronomers[A]begantheirdiscoveryearlierthantheprofessionals.[B]tendtobetheleadersintheareaofastronomy.[C]havesomeadvantagesindiscoveringnewcomets.[D]establishedsometheoriesonhowcometscomeintobeing.14.Thecoreofacomet[A]hasnosolidform.[B]wanderslikeafrozenlumpwhenit’sfaroutinspace.[C]requiresthewarmthofthesuntosurvive.[D]isalwaysfollowedbyalongtail.15.WhichofthefollowingaboutcometsisINCORRECT?[A]Theyaregreatinnumber.[B]Theirarrivalsusedtofrightenhumanbeings.[C]Theyarenamedaftertheirdiscoverers.[D]Theyarelargemushysnowballsoffrozenicesandgases.TextDAroundtheworld,heartswerebrokenwhennewscamethattheconjoinedBijanitwinshaddiedontheoperatingtable.Havinglivedintorturedunityfor29years,theytraveledformtheirnativeIrantoSingaporeforthesurgerymeanttosetthemfree.Thedoctorswhoperformeditweredistressed.Whenyouloseapatient,particularlywhenthepatientdiesatyourownhand,theheartbreakmixeswithunbearableguilt.Thedoctorsareaskingthemselvesthesamequestioneveryoneelseisasking:Shouldtheyhavedoneit?Thedoctorscertainlyknewtherisk.Theyknewthatwiththewomen’ssharedcirculatorysystems,theriskwasgreat.Theymighthaveunderestimatedthetechnicalchallenges,buttheydidnotdeceivetheirpatients.Thesisters,highlyeducatedandhighlymotivated,knewfullwelltheriskofneverwakingupfromthesurgery.Indeed,theyneverdid.Shouldthesurgeonshaveattemptedsuchariskyprocedureonpatientswhowerenotdying,and,infact,werenotevensick?Foralltheregretsandsecondguesses,itishardtoseehowtheanswercouldhavebeenanythingbutyes.Thefoundationofthemedicalvocationisthatthedoctorisservanttothepatient’swill.Notalways,ofcourse.Therearetimeswhenthedoctormustsayno.Thiswasnotsuchatime.Considerthosecasesinwhichoutsidevaluestrump(占据上风)thepatients-expresseddesire.Thefirstislife.Evenifthepatientasksyouto,youmaynotkillhim.Insomeadvancedprecincts(地区)—HollandandOregon,forexample—thisisthoughttobeaquaint(奇怪的)idea,andthestatepermitsphysicianstoperform“assistedsuicide”.Thatisaterriblemistake,forthestateandforthephysician.Andnotonlybecauseitembarksusonaslipperyslopewhereputtingpeopletodeathinthenameofsomehigherhumanitybecomesprogressively.Eveniftherewerenoslipperyslope,thereisadeeplyimportantprincipleatstake:doctorsarehealers,notkillers.Youcannoteliminatethesubjectyouaresupposedlyserving—itisnotjustaphilosophicalabsurdity,itconstitutesthemostfundamentalviolationoftheHippocraticoath.Youarenotpermittedtodoanyharmtothepatient,letalonetheultimateharm.Thereareotherformsofself-immolation,lessinstantaneousandlessspectacular,towhichdoctorsmaynotcontribute.Drugtaking,forexample.Onecouldsay,thepatientwantsit,andheknowstherisks—whynotgivehimwhathewants?No.Thedoctoristheretohelpsaveasufferingsoulfromtheravagesofafailingbody.Heisnottheretoravageahealthybodyintheserviceofasickandself-destructivesoul.Thepatientissovereignandthephysician’sdutyistobetheservant,whichiswhythedoctorsinSingaporewererighttryingtoseparatethetwins.Theywerenotseekingself-destruction;theywereseekingliberation.Andtheyweretryingtoundoaformofimpairmentimposedonthembynature.Theextraordinarythingabouttheirrequestwasthatitwassoutterlyordinary.Theywereaskingfornothingspecial,nothingsuperhuman,nothingradicallyenhancingofhumannature.Theywereonlyseekingtosatisfythemostsimpleandpedestrianofdesires:toliveassinglehumanbeing.16.Atthebeginningofthepassage,theauthorsoundstowardsthedoctors.[A]indifferent.[B]pitiful.[C]accusing.[D]objective.17.Whydoestheauthorsay“thiswasnotsuchatime”inPara.4[A]Becausethetwinsistersareconjoined.[B]Becausethetwinsistersknowtherisksverywell.[C]Becausetheoperationisthetwinsisters’expresseddesire.[D]Becausethetwinsistersareseekingliberation,notself-destruction.18.WecaninferfromPara.[A]aphilosophicalconception.[B]anoathforallcommoncitizens.[C]aboutthedoctors’responsibilitiestothepatients.[D]thedoctors’oathtoservethepatients’expresseddesires.19.TheauthorpointedoutallthefollowingfactsEXCEPTthat[A]thedoctorsdonothaveanyresponsibilityforthefailureofthetwinsisters’operation.[B]itiscorrectfortheSingaporedoctorstodotheoperation,althoughitfailedintheend.[C]thetwinsisters’desireisdifferentfromthedesireofthosewhowantdrugsorsuicide.[D]doctorsshoulddecidewhetherthepatientisattemptingself-destructionbeforeservinghisdesire.20.Whichwouldbethebesttitleforthepassage?[A]TheConjoinedSistersfromIran.[B]ShouldTheyHaveMadetheAttempt?[C]OnPatients’Self-immolation.[D]DoctorsandPatients.词汇难句语境词汇TextA1.Drivinghome把…讲得透彻明白2.disparityn.不同，不等3.indicatorn.指示者，指示器；指示牌4.enforcementn.实行，执行；强制，逼迫5.subtlea.微细的，微妙的；精致的；敏锐的6.reentervt.重新加入，再加入7.empowervt.授权，准许8.rearvt.抚养，养育；饲养，栽培n.后部，背面9.tietheknot结婚TextB1.sustainablea.连续的；能维持的；支撑得住的2.acquisitionn.取得，获得；得到的东西3.hierarchyn.等级制度，阶层4.specifica.特定的；明确的n.特效药；详情5.extensivea.大规模的，广阔的；全面的，彻底的6.bottleneckn.瓶颈，障碍；窄路段，交通阻塞点TextC1.astronomicala.天文的2.asidefrom除了…之外(尚有)3.educateda.根据知识或经验的；有教养的4.remarkablea.不平常的，值得注意到5.onaregularbasis定期地6.focala.焦点的：focallength焦距TextD1.conjoinv.使联合，使连接：conjoinedtwins连体双胞胎2.underestimatev.低估3.trumpv.占据上风4.precinctn.区域；近郊5.quainta.奇怪的；古怪的6.atstake濒临危险7.absurdityn.荒唐，违反常理8.ravagen.蹂躏，饱受折磨9.pedestriana.平常的；徒步的；缺少想象的n.行人难句突破TextA1.Nowadvocatesarefocusedonensuringthatworkingwomenhavefemaleadvisersandrolemodels,whiletheytrytoremovesubtlediscriminationinpromotions—the“glassceiling”thataccountsforsofewwomenbeingintopmanagement.【分析】复合句。while引导时间状语从句，主句中，ensuring…是动名词短语作宾语，其中包含that引导宾语从句；破折号后的the“glassceiling”对discriminationinpromotion进行解释说明；后面的that引导定语从句，修饰the“glassceiling”。【译文】如今提倡者们试图消除职业女性在晋升方面的隐性歧视——即消除导致高层管理者中女性廖廖无几的无形阻力，同时他们还致力于保证要有女性顾问和楷模。2.Iftheyaremarried,theymayrealizetheirhusbandsarenotinclinedtochildrearingor(housechores),sotheyeitherquitworkorgoparttime.【分析】复合句。if引导条件状语从句，主句中so是连词，连接了两个并列分句。在状语从句中，theirhusbands…(orhousechores)是省略that的宾语从句，作realize的宾语。【译文】假如她们已经结婚，她们也许意识到丈夫无心照料孩子（或做家务），因此她们就得要么辞掉工作要么做兼职。TextB1.Andthelimitedinvestmentsthataremadeintrainingworkersarealsomuchmorenarrowlyfocusedonthespecificskillsnecessaryforthenextjobratherthanonthebasicbackgroundskillsthatmakeitpossibletoabsorbnewtechnologies.【分析】复合句。主句主干为investmentsarefocusedon…skillsratherthanon…skills。thataremadeintrainingworkers为定语从句，修饰investments；necessaryforthenextjob为specificskills的后置定语；thatmakeitpossibletoabsorbnewtechnologies也为定语从句，修饰skills，其中it是形式宾语，真正的宾语是toabsorbnewtechnologies。【译文】而用于培训工人的有限的投资也更多地集中在培训那些做下一步工作也许要用到的特定技能，而不是培训为了接受新技术而需要的基本技能。2.Moretimeisrequiredbeforeequipmentisupandrunningatcapacity,andtheneedforextensiveretraininggeneratescostsandcreatesbottlenecksthatlimitthespeedwithwhichnewequipmentcanbeemployed.【分析】并列复合句。and连接的两个并列分句：在第一个分句中，before引导时间状语从句，主句是moretimeisrequired；在第二个分句中，that引导定语从句，修饰bottlenecks；在这个定语从句中，又嵌套一个which引导的定语从句，修饰speed，先行词speed与with构成固定搭配，故which前加介词with。【译文】设备的建设和正常运营所需的时间更多,并且由于需要进行大规模的再培训而会导致成本增长并导致各种“瓶颈”制约，以致限制了新设备的使用速度。TextC1.Cometsareevenmorefascinatingtoamateurastronomersthantoprofessionals,becausethisisoneareawhereamateurscan(anddo)makemajordiscoveries.【分析】复合句。because引导因素状语从句，主句中具有比较结构more…than…；因素状语从句中又包含where引导的定语从句，修饰area。【译文】彗星对业余天文爱好者的吸引力要比对专业的天文学家更大，由于这是个业余爱好者可以（并且的确已经）取得重大发现的领域。2.MostscientiststendtoagreewiththeastronomerFredT.Whipplethatacometisreallyalargemushysnowballoffrozenicesandgases(ammonia,methane,possiblycarbondioxide)withafewbitsofsolidparticlesstuckinside.【分析】复合句。FredT.Whipple是theastronomer的同位语；that引导的从句，作agree的宾语，其中，括号内的内容是对gases的补充说明；With…stuckinside是“with+名词+过去分词”的复合结构作随着状语。【译文】很多科学家批准天文学家福瑞德·劳伦斯·惠普尔提出的彗星其实是一团由冰和冰块状的气体（氨，甲烷，也许尚有二氧化碳）组成的大大的“脏雪球”，里面也许还夹杂了一些别的固体。TextD1.Aroundtheworld,heartswerebrokenwhennewscamethattheconjoinedBijanitwinshaddiedontheoperatingtable.【分析】复合句。句子主干是heartswerebroken。when引导时间状语从句，从句中又嵌套一个that引导的同位语从句解释说明news。【译文】连体姐妹拉丹和拉蕾·比詹尼在手术台上没能生还，消息传来，世界各地的人们陷入了深深的哀痛之中。2.Thepatientissovereignandthephysician’sdutyistobetheservant,whichiswhythedoctorsinSingaporewererighttryingtoseparatethetwins.【分析】复合句。主句由两个并列的简朴句构成，which引导的非限定性定语修饰前面整个主句；在定语从句中，why引导的从句充当定语从句的表语。【译文】病人的规定是至高无上的，医生的职责就是提供服务。这就是新加坡的医生竭尽全力分离连体姐妹的做法是对的的因素。 答疑解惑TextA【结构剖析】本文是一篇事实证明型文章。第一、二段提出文章主题：男女工酬存在较大差异这；接下来分析了存在这些差异的因素以及妇女要增长薪水的办法；文章最后指出了政府和雇员可以在减少收入差异上做的努力。【答案解析】1.选[C]。事实细节题。文章第二段中开头便提到：“为了讲清楚这一点…选择了今年的4月16日…”，而这一点所指的内容在第一段已经出现过，即“全职工作女性的平均报酬只有男性的75%”，由此可以看出[C]是原文的同义转述，对的。[A]“表白该组织对平等薪酬的态度”、[B]“为那些没得到平等薪酬的女性把这一天定为发工资日”原文未提及；第二段最后提到，选择这一天是要提醒美国人男女薪酬存在差异这一现象，而不是提醒女性要工作更长的时间，以取得与男人同样的薪酬，故[D]错误。2.选[D]。事实细节题。由题干关键词raisesalary，将信息定位于第七段：Butasmorewomenfeelempoweredtomakecareerchoices,theirpayrises.所以[D]是原文的同义转述。[A]“出去工作，而不是呆在家里”、[C]“把孩子送到幼儿园”文中均未谈到能解决加薪的问题；[B]“叫老板加薪”原文未提及。3.选[C]。推理判断题。文章第八段提到妇女经常从事一些传统的职业，比如护理。我们根据常识可以判断，护士，教师，以及从事电脑打字员等都是妇女经常从事的职业。因此都属于妇女传统的职业，文章第六段提到过[C]“经济学家”，但是没有说是女性传统的职业，并且也不合常理，所以排除，为本题答案。4.选[D]。事实细节题。由第四段第二句可知，收入差异被视为女性待遇的关键指标，[A]项的wagegap是原句incomedisparity的同义词，故该项为原文的同义转述；文章第六段中明确说“很多女性从事低报酬的工作是因家庭生活的选择所致，例如抽时间带孩子。”故[B]也为原文的同义转述；[C]的内容由第八段倒数第二段的内容可以推断出；第十段第三句谈到“…许多人（雇主）已经发现了支持职业母亲…的市场优势”，但这并不等于雇主们已经为支持职业母亲做得足够多，故[D]选项不合原文，为本题答案。5.选[B]。事实细节题。由题干关键词narrowingthepaygap，将信息定位于最后一段。该段一、二句可知，在减少收入差距方面，政府仍然扮演重要角色，但雇主能做的可以更多；因此[B]对的。[A]、[D]与上述句子的表述不符；[C]是对该句话的错误理解。【全文翻译】尽管在实现男女平等方面已有了诸多进步，然而全职工作的女性的平均报酬仍然只是男性的75%。[1]为了讲清楚这一点，国家工资平等委员会选择了今年的4月16日来提醒美国人：女性每个工作周都得至少多工作两天才干挣得男性一个正常工作周的报酬。为什么这样的报酬差异仍然存在呢？经济学家有着不同的解释。[4]但收入差异被视为女性待遇的关键指标——无论是在工作上还是在家庭中。幸运的是，妇女运动和民权的实行已经结束了工资制定方面的大多数性别歧视现象。如今提倡者们试图消除职业女性在晋升方面的隐性歧视——即消除导致高层管理者中女性廖廖无几的无形阻力，同时他们还致力于保证要有女性顾问和楷模。然而，许多经济学家说，[4]很多女性从事低报酬的工作是因家庭生活的选择所致，例如抽时间带孩子。或是她们考虑到弹性工作时间而选择低兼职或报酬的工作。当她们重新加入全职就业大军时，通常会在薪水和晋升机会方面落在同伴的后面。[2]但是当更多的女性有能力选择职业时，她们的薪水就会相应地提高。另一种解释就是女性真的无从选择，而只能放弃职业晋升的阶梯或留在低档职位上。[3]譬如，她们也许接受别人的愿望而从事一些市场工资很低的传统的女性职业，诸如看护。她们通常必须从事那些不会导致家庭不稳定的职业。[4]有工作的母亲也许会发现她们的收入付不起孩子的日托费用，或者日托不适合自己的孩子。假如她们已经结婚，她们也许意识到丈夫无心照料孩子（或做家务），因此她们就得要么辞掉工作要么做兼职。因此随着她们人生的选择成为人生的承担，女性的收入便落到了男性后面。不管解释为什么，在减少收入差距上已经取得了很大的进步。[4][5]在政府仍然扮演关键角色的同时，雇主们可以做得更多。许多人已经发现了支持职业母亲或让女性进入管理层的市场优势。而在家里，男人和女人在界定他们的婚后生活关系上也变得越来越聪明，这通常是在步入婚姻殿堂之前。就像如今大学中女生比男生多同样，或许有一天她们的平均收入会超过男人——那会填补（现阶段女性）损失的薪水。TextB【结构剖析】本文是一篇观点论证型文章。重要论证了美国公司在人力资源管理上存在着问题。文章开篇即提出论点：假如可连续的竞争优势取决于从业人员的劳动技能的话，那么美国公司都存在一个问题；接着，第二、三段对该问题作了具体分析；第四段分析该问题所引起的后果，并在最后再次点题：这样一来，就会使得整个公司竞争能力受到影响。【答案解析】6.选[C]。事实细节题。浏览题干和选项可知，本题涉及的是人力资源主管在美国公司里的地位问题，由此将信息定位于第二段。由该段第四句“公司作重大决策时历来不会征询这一职务的主管人员的意见”可知[C]的表述对的。该段第二、三句谈到，美国公司的财务主管是公司的第二把手，人力资源部门的主管被远远地排在公司等级的边沿；由此可知[A]、[B]均不对的；[D]“在公司引进新技术后，他就不重要了”文中未提及，不选。7.选[A]。事实细节题。文章在第三段谈到美国公司投资培训员工的情况。其中第二句说，他们所投资的钱concentrateonprofessionalandmanagerialemployees；所以[A]是其同义转述，为答案。该段最后一句谈到，只有limitedinvestments是用于培训工人的，且都是培训“那些下一步工作也许用到的特殊技能”；故[B]、[C]均不对的；[D]原文未提及。8.选[B]。推理判断题。由题干关键词technologicalchange和slower，将信息定位于文章倒数第三句。由该句话可知，导致这种局面的因素在上文已作了论述；回顾第三段前半部分的内容，事实上都在说美国的员工因培训不够所引起的种种后果。由此看出导致slower的最终因素为[B]“美国公司对工人的在岗培训重视不够”。[A]“新设备在美国更贵”、[C]“美国公司不太支持技术革新”、[D]“美国公司的专业人员工资低所以缺少发明”文中均为提及。9.选[B]。事实细节题。第一段第三句提到，在美国掌握劳动技能被认为是个人自己的责任。劳动力只但是是可以雇用的另一种生产力因素，由此可见，[B]对的。[A]错在regardlessoftheirskills；[C]“比起设备，他们更看重工人”、[D]“由于竞争剧烈他们只雇佣纯熟的工人”原文均未提及。10.选[B]。推理判断题。本题测试学生的综合推理能力。本文着重论述了员工技能的重要性，指出美国公司不重视对工人的基本技术培训，从而影响他们接受新技术的能力，最终削弱公司的竞争力；由此可见，[B]对的。[A]“新技术的引进”、[D]“重视下层员工”都不是作者强调的决定性因素；[C]“技术人员与管理人员的合理搭配”文章未提及。【全文翻译】假如可连续的竞争优势取决于从业人员的劳动技能的话，那么美国公司都存在一个问题。人力资源管理在美国通常不被看作公司竞争生存的核心。[9]掌握劳动技能被认为是个人自己的责任。劳动力只但是是可以雇用的另一种生产力因素——可以以尽也许低的成本租赁的——就和购买原材料及设备差不多。对人力资源管理的不重视可以在公司的等级中看出来。美国公司里财务主管差不多总是二把手。而人力资源管理部门的主管职务通常都是专业化的工作，远远地排在公司等级的边沿。[6]公司作重大决策时历来不会征询这一职务的主管人员的意见，并且他们主线不会有升到首席执行官(CEO)的也许。而相比之下，日本的人力资源管理部门的主管却是很重要的——通常在公司等级中是仅次于CEO的最重要的主管。虽然美国公司总说他们花了大量的钱用来培训他们的员工，但事实上他们用于培训雇员技能的投资比日本公司和德国公司都要少。[7]他们所投资的钱更重要地集中在那些专业人员以及管理人员身上。而用于培训工人的有限的投资也更多地集中在培训那些做下一步工作也许要用到的特定技能，而不是培训为了接受新技术而需要的基本技能。因此，当新的突破性的技术出现时就会出现各种问题。[8]例如，假如美国工人要比德国的工人花费更长的时间才干学会操作新的更灵活的生产基地（事实也如此），那么那些生产基地的实际成本在德国就要比在美国低。设备的建设和正常运营所需的时间更多,并且由于需要进行大规模的再培训而会导致成本增长并导致各种“瓶颈”制约，以致限制了新设备的使用速度。其结果就是技术革新的速度更慢了。最终，下层员工的技能会影响上层人员的工资。假如下层员工不能有效地开始必须进行的环节，那么和这些环节有关的专业人员和管理人员们的工作也将消失。TextC【结构剖析】本文是一篇信息传播型文章。重要介绍了有关彗星的知识。第一段总说：彗星对人们来说基本还是个谜；第二段重要介绍了最著名的哈雷彗星；第三段介绍了业余天文爱好者在观测彗星方面所具有的优势，以及所取得的成绩；第四、五段介绍了比较受科学家认同的关于彗星的理论和相关的数据。【答案解析】11.选[C]。事实细节题。文章首句即提到“尽管彗星在太阳系很也许是除了…以外数量最多的天体，但是它们对人们来说还基本是个谜”，仅由此信息，不能得出“彗星是最常见的天体”这一结论，故[A]属推断过度；该句说“它们是个迷”，从语义和语法角度讲，都只也许指代的“comets”，故[B]错误；结合对[B]项的分析和首段第二句话，可以断定[C]为对的选项。而[D]“除了猜测，我们对彗星一无所知”太过绝对，是对首段尾句的错误理解。12.选[B]。事实细节题。文章第二段第二句开始谈到哈雷彗星：…其中最著名的就是哈雷彗星…；接着举了哈雷彗星和一系列战争暴动相巧合的例子；最后一句说哈雷彗星不是惟一使人恐惊的彗星，只是这样的彗星中最著名的之一。所以举哈雷彗星的例子重要是为了说明以往人们对彗星的一些见解；故[B]对的。[A]“为了介绍一些著名的历史事件”、[C]“为了证明它对人类导致的危害”、[D]“为了说明它对人类历史的重要意义”都只局限于哈雷彗星自身，体现不出作者曾两次提到它只是众多彗星中“最著名的”的用意。13.选[C]。事实细节题。对业余天文爱好者的阐述出现在文章第三段，其中最后一句谈到“业余爱好者在在发现新彗星的竞赛中haveaheadstart（占优势），他们的小望远镜…更占优势”，由此得出[C]对的。[A]“比专业人士更早开始他们的发现”、[B]“是天文学领域的领导人”在原文均为提及，属胡乱猜测；[D]“他们创建了一些关于彗星的形成的理论”，与文中第四段最后一句相悖，也不对的。14.选[B]。事实细节题。文章最后一段，第一、二句说科学家们认为彗星在远离太阳的太空中是没有尾巴的，而是以冰块的形式飘荡；故[B]对的，[D]错误。既然是以冰块的形式，那么就应当有固体形态，故[A]错误；文中提到，当彗核接近太阳，依靠太阳的热度形成尾巴，故[C]“（彗核）依靠太阳的热度存在”是对原文信息的错误理解。15.选[D]。推理判断题。由首段首句可以推断[A]“彗星数量很多”对的；文章第二段曾提到，古人认为彗星是不详的征兆，哈雷彗星的几次回归都与战争巧合，但它却不是唯一令人毛骨悚然的彗星，故[B]也与原文意思相符；由第三段倒数第二句谈到“发现彗星的人都能以自己的名字给彗星命名”，尽管前段提到的哈雷彗星名字的由来是个例外，但[C]中的usually并不是绝对的说法，故仍然对的；由倒数第二段可知，“彗星是一团由冰和冰块状的气体组成的‘脏雪球’”一说只是由惠普而提出的，虽然很多科学家表达赞同，但谁也无法拟定，故[D]错误，为本题答案。【全文翻译】[11]尽管彗星在太阳系很也许是除了流星小碎片和小行星以外数量最多的天体，但是它们对人们来说还基本是个谜。科学家们对于彗星是什么以及它们是从哪里来的知道的都不是很确切。我们所掌握的最佳的东西只是一些有依据的猜测。考虑到彗星在人类的口头流传、传说以及记忆中所扮演的重要角色，而我们对它们的了解相对来说却仍然十分少，这实在是很不平常。最著名的彗星，哈雷彗星（以预测它归来的人的名字命名的），第一次是在公元前240年被中国人看到的，从那以后它就定期（最近的一次预定的归期是在1986年）回来给世人带来惊恐。古人认为彗星是不祥的征兆。发生的巧合令人恐惊，哈雷彗星的到来总与一些重大的事情巧合，比如1066年赫斯廷斯之战，公元66年发生的犹太人叛乱，以及最近的一次匈奴人与罗马人的战争。[12]这也不是惟一令人类恐惊的彗星，而仅仅是一大堆