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文档简介

第第页常见面试问题

面试前要做的预备工作有很多，但很多人却忽视可能面对的提问作出须要的“预习”，由于他们不知道主考官将怎样问和问些什么问题。

下面这些问题是在面试中常常会被问到的，假如您对它早有预备，就不会临阵慌张，不妨试一试。

1、您参与过高校哪些实践活动?您的自学技能怎样?哪位老师对您影响最大?

2、您父母的职业是什么?您家庭中的状况如何?有没有相关的专业背景?

3、您如何看待您以前的工作?

4、您为什么要(不再)读书?

5、您有哪些职业进展计划?

6、在您过去的经受中得过何种嘉奖?取得过哪些成果和荣誉?您工作中曾受到哪些挫折?

7、您认为您最适合干什么?

8、您为什么至今没有找到满足的工作?

9、您为什么要离开原单位?

10、这是您辞职的惟一缘由吗?

11、您为什么要进我们公司?

12、您最引以为骄傲的成就是什么?

13、假如您想聘请人，喜爱怎样的人?

14、您有多少时间可以用来出差?

15、对枯燥单调的工作您也情愿干吗?

16、您盼望您的工资是多少?

17、您觉得您与其他求职者有何不同?

18、为什么我们应当首先选择您?

19、有没有别的公司情愿聘用您?

20、假如本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择?

21、您认为原单位上司都有那些优缺点?

22、你的弱项在哪里?描述一下您的学习立场?您的学术、成就?这类提问主要针对专业爱好和专业技能、学习的基本素养，学习内容的结构特点等,是聘请单位判断您专业基础和进展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。

23、您对以后的职位有何期望?对您来说，今后您要避开什么?您要进行何种选择?您是如何看待这些选择的`?五年后，您想在何到处于何种地位?您的生活目标是什么?

24、请您对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是您的强项?您喜爱您的哪种特性?您认为什么是好的?您的弱点是什么?哪些您是可以改正的?

25、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?特别了解您的伙伴是怎样描述您的?领导和四周的同事对您的评价如何?

26、您的知识技能和应变技能如何?您的归纳、总结技能如何?

27、您怎样接受上级的指示?您认为自己最合适什么样的工作?您认为您最擅长什么?您认为自己处理人际关系技能如何?

28、对涉及到您的技能、优点、短处

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