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文档简介

上海公司考勤、请假与休假规定一、考勤规定1.1工作时间公司的正常工作时间为每天早上9:00开始，晚上18:00结束。午休时间为中午12:00到13:00，不计入工作时间。1.2签到制度每天上班前，员工需在公司指定的地点进行签到，确认自己已到岗。下班时，员工也需要进行签退。员工每月签到记录要按时上交，否则将影响薪资结算和年终考核。1.3迟到早退如果员工在工作时间内迟到，将会被扣除相应的工资或者调休时间。如果员工需要早退，需要先与直接上级进行沟通，并经过同意后才能离开工作岗位。1.4请假当员工需要请假时，应遵守以下规定：不超过半天的假期，需要提前一天告知直接上级；超过半天但不到一天的假期，需要提前两天告知直接上级；超过一天的假期，需要提前三天告知直接上级，并经过公司人事部门的批准。注意：无故缺勤者，视情节轻重将被扣除工资，并影响考核。二、请假规定2.1病假病假需要提供有效证明，证明内容包括病情描述、是否需要休息、病假开始和结束时间等。病假期间，员工需按时提供病情反馈及回复请假确认短信。2.2事假事假需要提供有效证明，证明内容包括请假事由、请假时间等。事假期间，员工需按时提供请假短信并在规定时间内提交有关证明材料。2.3婚假婚假需要提供有效证明，证明内容包括证件、结婚证书复印件等。婚假期间，员工需提前三天告知公司人事部门，并在规定时间内提交有关证明材料。2.4年假年假需要提前30天填写《年假申请表》进行申请。年假期间，员工需按计划提交请假短信，并在规定时间内填写《年假实施表》。三、休假规定3.1周末休假公司为员工规定每周六、周日为双休日，不计入工作时间。员工需按时进行签到、签退，如有特殊情况需调整工作时间，需要先向直接上级申请并经公司人事部门批准。3.2节假日休假公司规定法定节假日为假期，员工可参照国务院公布的假期作息时间进行安排。如需调休需提前向上级请示。3.3年假公司给每个员工规定了每年五天有薪年假，可自行安排时间，需提前申请，经公司人事部门审核后批准。四、奖惩竞赛为了适应市场经济发展的需要，公司采取奖惩竞赛制度，通过奖惩激励员工的积极性，使员工更加努力工作，提高工作效率。4.1奖励公司为员工设立一、二、三等功，并给予不等的现金奖励和荣誉证书。4.2惩罚公司在工作中发现员工有违反规定、工作质量较差、效率不高等情况时，将视情节轻重进行处理，包括批评、警告、罚款等。五、总结上海公司考勤、请假与休假规定是公司管控及规范员工工作的一项重要制度。希望

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