a公司宿舍的管理制度（20篇）

Word版本，下载可自由编辑a公司宿舍的管理制度（20篇）【第1篇】a公司宿舍的管理制度

宿舍管理是后勤部门的一个重要工作。下面为大家收拾了公司宿舍的管理制度范本,欢迎阅读参考!

宿舍管理制度

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。

其次条本公司分配宿舍,原则上由各部门主管择优推举及个人申请保证,或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时,须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍,应填具宿舍分配申请单,交由主管核准后送行政部记下并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住,逾期以弃权论。

第六条为使宿舍平安与卫生,特规定以下各项制度以共同遵守:

(一)庇护建造物,爱护附属设施、水电及平安设备和各种家具。

(二)节省使用水、电及公司配备其它资源。

(三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查,不符合要求者将予以通知整改或处罚。

(四)宿舍就寝时光以晚间不超过23:00时为原则,23:00时熄灯后,不得有妨害他人歇息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

(五)宿舍内不得有酗酒、或有伤风化等不正值行为。

(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。

(七)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(八)宿舍内一律禁止炊事,并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等,以保证平安。

(九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线,严禁使用高功率电器及超负荷用电。

(十)宿舍内不准强烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

(十一)宿舍楼开放时光为早上8:25关门;下午17:30开门;晚上22:45关门,双休日白天正常开放,晚上照常关门。

第七条行政部常常派员或保安检查宿舍,住宿者须服从有关平安公益等相关指导。

第八条为有效执行本制度,由住宿人员相互推选,设置各宿舍舍长负责自治、平安、卫生、纪律等管理。

第九条住宿人的私有财务及贵重物品,应各自保管、自行负责,如有遗失应准时报告舍长及行政主管,以做备查。

第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便,不从楼上抛丢垃圾和倒水,养成良好的卫生习惯。

第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围,除消遣室、篮球场外,不得随意至车偶尔办公大楼游荡。

第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处记下并将本人住宿证放置在保安室,晚间最迟应于23:00时前返回宿舍(注重关闭门窗),否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资历。

第十三条宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项维修费或赔偿费,并视情节轻重论处。

第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境,爱惜花草树木和公司内一切公共设施

第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友,如有外人访问应在保安室记下姓名、关系及进出时光,并在门口会客室联络交谈,不得带入生产车间及宿舍内。

第十六条公司住宿人员在歇息时光内,禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

第十七条为确保公司人员平安,防止意外事故发生,全部公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

第十八条如有住宿人员离职时,应于离职时随即迁出宿舍,并于离舍三天前通知总务组,由该组负责相关点收接管工作,否则以移交未清处理。

第十九条住宿人员倘若违背上列有关规定者,视其情节轻重,得依本公司员工手册规定举行惩办、赔偿或取消住宿权。

其次十条收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元;室长每人每月需交管理费60元,但要服从楼长支配的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最后一个星期交于财务,行政部凭收据支配住宿;暂时住宿人员按天天4元收费。

2.凡属培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人天天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

二、用餐费:

2.1早餐:公司提供供给商来公司,员工自费购买。

2.2双休日的午餐、晚餐:如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组记下。(餐费自理)

2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的员工天天下午三点半前到总务组记下。(餐费自理)

2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。

三、修理费

1.如有宿舍物品是自然损坏的,由公司担当修理费用。

2.如有物品是人为破坏,按修理发票由住宿人员自行担当。

其次十一条本管理制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。

行政部

【第2篇】公司宿舍管理制度3

第1条为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁、安静、文明、平安的生活环境。特制订职工宿舍管理制度。

第2条公司正式职工无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿,经公司领导批准后入住。

第3条凡有以下状况之一者,不得申请及批准住宿

1、患有传染性疾病者。

2、有不良嗜好者。

3、不承诺遵守本公约者。

第4条公司宿舍只能由公司在职员工居住,若员工离职(包括辞职、解聘、退休等)时,对房屋的使用权自然终止,该员工应于离职日起三天内迁离宿舍,不得借故迟延,逾期公司将加倍收取费用或强制搬离。

第5条宿舍有不法行为或外来危害时,应通知公司领导及主管部门。

第6条员工浮现重大疾病时,其他住宿员工有义务通知其亲友及公司领导并准时送往医院救治。

第7条员工对所居住宿舍,应尽管理责任,不得任意改造或变更房舍结构。

第8条任何员工不得将公司宿舍部分或所有转租或借予他人使用,若经发现,即停止该员工居住权利。

第9条宿舍现有些器具设备(如电视、煤气炉、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如公司以完好状态交与员工使用,因疏于管理或恶意破坏而造成损失,酌情由该员工负担该项维修费或赔偿费,并视情节轻重予以处罚。

第10条住宿员工应遵守下列规章:

(1)听从公司的有关管理决议。

(2)宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(3)宿舍内不得使用或存放危急及违禁物品。

(4)个人的被、垫起床后须叠放整齐。

(5)不得于床上抽烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。

(6)换洗衣物不得积累室内,临时不穿的衣、鞋必需收入柜内。

(7)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

(8)电视、收音机的声音不得过大,对他人造成阻碍。

(9)晚10:30后不得高声喧哗,影响他人睡眠。

(10)宿舍不得任意留宿外人或亲友,有特别状况应告诉公司领导。

(11)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注重关闭门窗),因故未归应向有关领导说明。

(12)贵重物品应避开妥当保管,遗失自行负责。

(13)不得在墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。

(14)房间的清洁由该住宿人负责,应准时打扫房屋,污秽、废物、垃圾等集中起来,于指定场所倾倒。

(15)各住户生活区的卫生要常常轮番打扫,保持干净。

(16)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

1、水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头。

2、公用厨房的煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡察一遍。

3、洗浴房的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应举行清理。

第11条住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利(退宿)关予以相应处理:

(一)不听从公司的有关管理制度,屡教不改者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)常常采纳各种手段阻碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(五)违背宿舍平安规定者。

(六)无正值理由长久外宿者。

(七)有偷窃行为者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理整洁,所携带的物品,应经公司负责宿舍管理的主管人员检查。

【第3篇】公司宿舍管理制度怎么写

公司宿舍管理制度

（一）

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

其次条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推举及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部记下并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

（一）庇护建造物，爱护附属设施、水电及平安设备和各种家具。

（二）节省使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时光以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人歇息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准强烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十一）宿舍楼开放时光为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部常常派员或保安检查宿舍，住宿者须服从有关平安公益等相关指导。

第八条为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长负责自治、平安、卫生、纪律等管理。

第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应准时报告舍长及行政主管，以做备查。

第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，不得随意至车偶尔办公大楼游荡。

第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处记下并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍

（注重门窗），否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资历。

第十三条宿舍内配备设施

（如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项维修费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施

第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人访问应在保安室记下姓名、关系及进出时光，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。

第十六条公司住宿人员在歇息时光内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

第十七条为确保公司人员平安，防止意外事故发生，全部公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

第十八条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

第十九条住宿人员倘若违背上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定举行惩办、赔偿或取消住宿权。

其次十条收费标准

一、住宿费

1凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要服从楼长支配的工作

（含水电费、房租费）；费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据支配住宿；暂时住宿人员按天天4元收费。

2．凡属培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人天天交管理费100元

（含水电、房租费、餐费）。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

二、用餐费：

2.1早餐：公司提供供给商来公司，员工自费购买。

2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组记下。

（餐费自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工天天下午三点半前到总务组记下。

（餐费自理）

2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费

（每餐6元标准）交至财务部。

三、修理费

1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。

2．如有物品是人为破坏，按修理发票由住宿人员自行担当。

其次十一条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

公司宿舍管理制度

（二）

一、宿舍员工的进出记下。

二、宿舍用品的申购与验收。

三、宿舍内电器用品的检查与维护。

四、宿舍水、()电表的记录与统计。

五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。

六、宿舍区康乐设施的维护。

七、员工在宿舍中碰到的问题应协助解决。

公司宿舍管理制度

（三）

宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，仔细做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

1、仔细负责，公正公平，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；

2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》，才干支配新员工入住。员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

3、天天必需做工作记录。将天天发生的状况及问题分离记录在记下本上，每星期日将记下本上交行政主管查阅，发生重要事情准时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便准时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作征服的清冼，并催促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员天天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员天天必需打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理整洁，并催促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求支配本寝室员工打扫卫生并收拾好员工日常用品。

8、宿舍管理员天天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并催促关电视和关灯。对不听从管理与违背公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工歇息。

10、宿舍管理员必需把握员工平安通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并把握平安通道大门的钥匙，会使用灭火器。

11、宿舍管理员天天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时光。

14、宿舍管理员必需坚守岗位，仔细负责。若发觉问题不准时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

【第4篇】物业管理公司宿舍管理制度

物业管理公司宿舍管理制度(十四)

1.凡入住本公司者,必需在行政部办理住宿手续,不准擅自调房、调床,记下三天内未入住者,作自动放弃床位处理。

2.宿舍月供煤气:冬季每人12元,夏季每人5元;月供电费:冬季每人10度,夏季每人15度。超出标准由宿舍员工平均分摊,自当月工资中扣除。详细规定参照《宿舍用电用煤气规定》。

3．宿舍内禁止使用电饭煲等电热电器,禁止私接电源,违者罚款10-50元,并没收相关电器。

4.严禁在宿舍内赌博、打架、做有伤风化事宜,违者记大过或免职处理。

5.爱护一切公共设施,造成一切损坏或经济损失由当事人按价赔偿,若找不到详细的当事人则由宿舍人均担当,有意损坏者处原价

1.5倍的赔款。

6.保持宿舍及周边环境卫生干净,禁止向窗外扔杂物、倒水、严禁将饭菜倒在洗漱台或地上,违者记警告处理。

7.宿舍属集体共有,个人如在外租房,公司将不再支配床位及作任何补贴。

8.就寝时光限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律记警告处理。

9.宿舍严禁员工擅自留宿外人,需留宿外人者须填写《访客申请表》经总经理批准后方可留宿,否则记大过处分。

10.禁止高声喧哗,音响或电视声23:00后严禁开大声,以免影响他人歇息。

11.禁止男女互串,违者记中过处分。

12.不宜穿内裤或光赤膊在宿舍外或过道上行走。

13.宿舍浮现设施破损时,应准时报告行政部,由行政部联系修理。

【第5篇】f物业公司宿舍管理制度

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的歇息,以提升工作效率,特订本制度。本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。

其次条员工申请住宿条件

(一)公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿。

(二)凡有以下状况之一者,不得住宿

1)患有传染病者。

2)有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本管理制度。

第三条本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受开除、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权固然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故迟延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条公司负责指定和挑选员工宿舍的地点和住宅。

第五条公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。

宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:

(一)总理一切内务,分配清扫,保持干净,维持秩序,负责管理水电,门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)有下列状况之一者,::应通知主管及管理部门:

1)违背宿舍管理规章,情节重大者。

2)留宿亲友者。

3)宿舍内有不法行为或外来灾难时。

4)员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第六条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得任意改造或变更房舍。

第七条员工不得将宿舍之一部或所有转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。

第八条公司需常常视察宿舍,员工不得否决,并服从有关指示。

【第6篇】公司宿舍卫生管理制度

公司宿舍卫生管理制度

一、职工宿舍采取室长负责制，规定一周内天天卫生值日名单并张贴上墙，做到每天有人打扫，保持室内窗明地净，通风良好。

二、宿舍内各类物品应堆放整齐，不处处乱放，做到整齐美观。

三、宿舍内保持清洁卫生，清扫出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并准时清理。

四、宿舍内要通风、防蚊、防蝇，准时喷洒灭蚊、保健药物。

五、冬季取暖炉的防煤气中毒设施必需齐全、有效，建立验收合格制度，阅历收合格发证后，方准使用。

【第7篇】项目物业公司宿舍管理制度

物业项目公司宿舍管理制度

第一节管理原则

一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的歇息,以提升工作效率,制订本管理制度。

二、宿舍旨在解决内部员工的值班住宿为目的,保证员工的工作状态和歇息时光。

三、宿舍主要支配保安及值班人员,其他员工非特别状况普通担心排住宿。

其次节纪律管理

一、严禁在宿舍楼赌博,非工作需要禁止到异性宿舍。

二、严格遵守作息时光,宿舍严禁放高声喇叭、酗酒及大声喧哗,上下夜班的员工要保持宁静。

三、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管,任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。

四、室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。

五、员工宿舍非经允许,不得留宿外来人员。

六、晚上10点后,禁止收看收听广播电视,就寝后不得有影响他人睡眠行为。

七、团结全都,互谅互让,互勉互助,取长补短,不准吵架、打架、斗殴。

八、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对房屋的使用权固然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故迟延或要求任何补偿费或搬家费用。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理整洁,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。

十、外出人员必需请假,非特别状况晚上10点后必需赶回宿舍就寝。

第三条财产管理

一、员工宿舍一切公共设施属公司全部,员工必需由正门进入,不得爬阳台、翻越后墙,未经宿舍行政人事部许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。

二、平安护卫主管和班长对宿舍设施设备等公共财产举行备案记下,定期检查,防止人为伤害。

三、爱惜公物,不得破坏公用设施设备,如疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项维修费或赔偿费,并视情节轻重论处。

四、发觉宿舍设施损坏或无法正常使用时,应准时报告修理,如不报告浮现事故由该房员工负责。员工不得擅自违章修理,因此造成的后果由责任人担当。

第四条水电气管理

一、节省用水、用电,人人都当监督员,做到水龙头有开有关,人离房间要关灯。

二、煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡察一遍。

三、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

四、沐浴以20分钟为限,不得用热水洗衣。

五、不得乱拉电线,不得超负荷使用电器设备。

六、加强宿舍卫生、水电平安管理,避开水电平安事故的发生。

第五条卫生管理

一、采取卫生值班管理制度,全天保洁,每周支配一次大扫除。

二、不准随地吐谈、乱丢东西,一切日常用具要整洁整齐有序,保持室内干净美观,不准往窗外丢杂物,卫生间要常常洗刷,污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

三、起床后、按规定收拾好内务,保持干净和内务规范。

四、换洗衣物不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内,洗晒衣物需按指定位置晾晒。

五、不得于墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。

六、保持个人卫生,勤洗澡,勤更衣,更洗衣物不过夜,保持室内空气清爽。

第六条平安管理

一、员工所分配锁匙只准本人使用,不得私配或转借他人,放假员工要把自己的东西交托他人看守,以免走失。

二、作好消防防范,不准私自接电线,预防火灾事故,保证公私财产不受损失。

三、严禁在宿舍区存放使用易燃易爆有毒有害物品。

四、贵重物品应避开携入,遗失由各自负责。

五、人离开时,关好门窗,检查好水电,防止浮现意外平安事故。

【第8篇】g公司宿舍管理制度

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的歇息,以提升工作效率,特订本方法。

其次条员工申请住宿条件

(一)营业所人员于辖区内无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿。

(二)凡有以下状况之一者,不得住宿

1.患有传染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受开除、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权固然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故迟延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下:

(一)总理一切内务,分配清扫,保持干净,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)备置员工资料(如血型、紧张联络人……)

(四)有下列状况之一者,应通知主管及管理部门:

1.违背宿舍管理规章,情节重大者。

2.留宿亲友者。

3.宿舍内有不法行为或外来灾难时。

4.员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得任意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部或所有转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。

第七条营业所所长或总公司得常常视察宿舍,员工不得否决,并服从有关指示。

第八条有关宿舍现有些器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项维修费或赔偿费,并视情节轻重论处。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规章:

(一)听从舍监管理、派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危急及违禁物品。

(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

(六)换洗衣物不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内。

(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

(八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免阻碍他人安宁。

(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人访问应记下姓名、关系及进出时光。

(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注重关闭门窗),否则应向舍监报备。

(十二)贵重物品应避开携入,遗失由各自负责。

(十三)不得于墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。

(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

(十五)各房间的清洁由住宿人轮番清洁收拾。

(十六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

1.水、电不得铺张,顺手关灯及水龙头。

2.煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡察一遍。

3.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

4.沐浴以20分钟为限。

(十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡察,管理及其他联络事项。

第十一条住宿员工有下列状况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:

(一)不听从舍监或所长的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)常常阻碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(六)违背宿舍平安规定者。

(七)无正值理由常常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理整洁,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。

第十三条员工住宿应向警察单位办理流淌户口记下。

第十四条本公约经呈总经理核准后公布实施,修改亦同。

【第9篇】煤焦化公司宿舍管理制度

1目的

为了规范宿舍的管理,使员工有一个舒服的歇息环境,合理支配职工的生活,特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司。

3职责

3.1综合办公室负责宿舍的管理及宿舍住宿人员的支配。

3.2各单位职工根据综合办公室宿舍管理人员的支配举行入住。

4要求

4.1按照公司的规定,一般职工住宿标准为四人间,中层及工程师住宿标准为三人间,外聘专家住宿标准为二人间。

4.2办公室在支配宿舍时应举行综合考虑,首先根据职工所在单位举行支配。

4.3每个房间应尽量根据标准全员支配,当现有房间已经支配满员,达到入住标准以后,再向公司申请新居间。

4.4本厂员工在本房间没有达到满员标及时,任何人不得以任何借口否决接受新员工入住,否决新员工入住的,每次罚款50元。

4.5入住人员不得私自对宿舍举行调换,如需调换,必需向宿舍管理员提出申请,得到批准后,方可根据指定房间举行调换,否则,一经发觉,罚款100元,并责令搬回原宿舍,拒不执行者,罚款500元。

4.6入住员工应保持宿舍的卫生清洁,爱惜公司的财物,对有意损坏公司财物的,除根据损坏财物的价值,照价赔偿以外并处以100元罚款。

4.7入住员工应乐观协作宿舍管理员对宿舍的检查,对于否决检查并出言不逊者,每次罚款100元。

4.8任何人不得留宿外来人员,如有特别状况需留宿时,必需向宿舍管理员提出申请,经宿舍管理员批准后方可入住,并根据申请的期限按时搬出,如私自留宿外来人员,每发觉一次,罚款500元,并担当相应的法律责任。

4.9入住员工不得使用大功率电器,不得有长明灯及长流水,每发觉一次,罚款100元。

4.10本制度自下发之日起执行。

河北渤海煤焦化有限公司

2023年4月12日

【第10篇】某建造分公司宿舍管理制度

建造分公司宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共、秩序,使员工获得充分的歇息,以提升工作效率,特制定本制度。

1、后勤保障部负责统一支配或调节员工住宿。

2、员工必需听从后勤保障部的支配或调节,一律不得乱住,对不听从支配和调节的员工,经批判教导不予改正者罚款200元,或停工接受教导。

3、患有传染病者,有不良嗜好影响他人歇息者,携眷未经批准者不得入住。

4、住宿员工(含同出差员工)应遵守下列规章:

(1)听从舍监管理,派遣与监督;

(2)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;

(3)室内不得存放、使用危急品及违禁品;

(4)被褥起床后要叠放整齐;

(5)烟灰、烟蒂不得丢弃在地上;

(6)换洗衣物不得积累室内,其余衣鞋必需收入柜(箱)内;

(7)洗晒衣物需按指定位置晾晒;

(8)电视、收音机的使用,声音不得过大,以防阻碍他人;

(9)就寝后不得有影响他人睡眠行为;

(10)宿舍未经批准不得留宿外人或亲友;

(11)夜间最迟应于22时返回宿舍。迟归者应注重关闭门窗;

(12)贵重物品妥当保存,遗失由自己负责;

(13)不得于墙壁、柜厨上任意张贴字画或钉物品;

(14)污秽、废物、垃圾等要倒于指定地点;

(15)各房间的清洁,由各房间住宿人轮番清洁收拾;

(16)节省用水、用点,不得铺张,顺手关灯及水龙头;

(17)不得在床上吸烟;

(18)员工不得于宿舍或办公室内聚友、喝酒、打扑克、打麻将、赌博或其它不良和不正值行为。

(19)住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿权利:

a、在宿舍打麻将、打扑克赌博、斗殴者;

b、蓄意破坏公用物品或设施等;

c、擅自于宿舍内接待异性客人者;

d、常常阻碍宿舍安宁,屡教不改者;

e、违背宿舍平安者;

f、无正值理由常常外宿者;

g、有偷窃行为者。

(20)迁出员工应将使用床位、物品、抽屉等清理整洁,所携带的物品,应先经有关人员检查后方可办理有关离开手续。

【第11篇】公司宿舍分配管理制度7

公司宿舍分配管理制度(七)

为了统一规范宿舍分配管理,完美公司福利待遇,促使公司管理工作顺畅举行,特制定以下宿舍分配管理制度,敬请公司全体同仁知悉并谨遵执行。

1.分配方法:

每个房间人数水电费(元/人)配置备注

职位作业员8-1220元/人

大房:12人、衣柜3个、书桌1张、板凳3张,小房:8人、衣柜2个,上下铁床、书桌1张、板凳2张

班长620元/人

衣柜2个,书桌一张,板凳2张,上下铁床

车间助理统计为班长级专员、(副)组长420元/人

衣柜1个,书桌一张,板凳2张,上下铁床

办公室事务员为组长级专员、(副)课长330元/人

衣柜1个,书桌一张,板凳2张,单人铁床

(副)主任240元/人

单独衣柜1个、书桌1张、椅子二把,装置空调,2张带床垫单人床

业务课长、进出口课长为主任级副理1(单间)50元/人

衣柜1个、书桌1张、椅子一把、装置空调、热水器、床垫1张、茶几、简易沙发

版师为副理级专员,技术部主任为副理级

经理级以上干部1(套房)80元/人

衣柜1个、书桌一张、椅子一把、电视机一台、装置空调、热水器、床垫1张、茶几、沙发

2.宿舍由总务课统一支配管理,舍监负责详细实施,任何人(包括全部管理人员)不得私自更换房间和床位;

3.为了平安,肯定禁止带厂外人员进厂住宿、戏耍,外人混入住宿,该宿舍人员应立刻报宿舍管理员赋予处理,任何人拿私人衣物及日常用品出厂时必需经宿舍管理员签字,大门保安方可放行;

4.平安用电、节省用电,离开宿舍时要顺手关闭电灯、风扇、空调与电器装置,电源插座线需拔掉,禁止在宿舍使用电热管、音响器材、取暖炉等耗电量大的设施。宿舍插座只供手机、刮胡刀等电具充电使用,任何管理人员不得在宿舍生火做饭,违者取消住宿资历;

5.爱惜宿舍的公用设施:床、衣柜、桌子、风扇、门、窗、空调等,损坏一律照价赔偿,无法找出责任人者,由房间全体人员平均担当修理费用,由总务课负责修理;

6.严禁进入异性宿舍(干部及保安查房除外),禁止两人合睡一床;

7.晚上23:00过后,应熄灯,不得再大声讲话或处处游荡,上夜班或加班较晚的同事,要有公德心,上下班脚步要放轻,禁止热闹,不得影响他人歇息;

8.不得私自乱拿或动用他人东西,不得窃取公司或他人财物;不得将公司物品带入宿舍,如:小剪刀、大剪刀、铁锤、单面胶带、双面胶带、橡皮筋等,违者以偷窃论处理;

9.不行带管制刀具和危急品、化学品进入宿舍,不行在宿舍内饮酒,宿舍内不行有酒瓶和烟头;

10.禁止在风扇上挂衣服及其它物品,禁止私拆电源插座,不行在宿舍内吸烟,不行在墙上乱贴、乱挂、乱拉铁丝、乱画;

11.严禁从楼上向楼下倒水或扔垃圾,垃圾应丢在指定的垃圾桶内;不得把垃圾倒进厕所、冲凉房、走廊、楼梯等公共区域;

12.垃圾桶、扫把、箕头、拖把等清洁工具要爱护使用,必需以旧换新方可向宿舍管理员领取;

13.地面须保持整洁,衣物、鞋、桶等床上用品须摆放整齐;天天宿舍管理员不定时检查打分一次,月汇总,前三名房间每人嘉奖,最后三名房间每人罚款;

14.节省用水,用过后或用时停水要离开时,须顺手关紧水龙头,不许用热水洗衣服,上厕所要冲洗,要考究卫生;

15.冲凉、洗衣服要排队,不行争相拥挤,衣服清洗后要按规定挂在指定位置,不行挂在宿舍内;

16.拾到钱、物要上交,举行失物招领,保安、值日干部、宿管员执行公务查房时,要听从检查,照实告诉所知状况;

17.禁止在宿舍聚众赌博,违者免职论处;

【第12篇】渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度

1目的

为了规范宿舍的管理，使员工有一个舒服的歇息环境，合理支配职工的生活，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于河北渤海煤焦化有限公司。

3职责

3.1综合办公室负责宿舍的管理及宿舍住宿人员的支配。

3.2各单位职工根据综合办公室宿舍管理人员的支配举行入住。

4要求

4.1按照公司的规定，一般职工住宿标准为四人间，中层及工程师住宿标准为三人间，外聘专家住宿标准为二人间。

4.2办公室在支配宿舍时应举行综合考虑，首先根据职工所在单位举行支配。

4.3每个房间应尽量根据标准全员支配，当现有房间已经支配满员，达到入住标准以后，再向公司申请新居间。

4.4本厂员工在本房间没有达到满员标及时，任何人不得以任何借口否决接受新员工入住，否决新员工入住的，每次罚款50元。

4.5入住人员不得私自对宿舍举行调换，如需调换，必需向宿舍管理员提出申请，得到批准后，方可根据指定房间举行调换，否则，一经发觉，罚款100元，并责令搬回原宿舍，拒不执行者，罚款500元。

4.6入住员工应保持宿舍的卫生清洁，爱惜公司的财物，对有意损坏公司财物的，除根据损坏财物的价值，照价赔偿以外并处以100元罚款。

4.7入住员工应乐观协作宿舍管理员对宿舍的检查，对于否决检查并出言不逊者，每次罚款100元。

4.8任何人不得留宿外来人员，如有特别状况需留宿时，必需向宿舍管理员提出申请，经宿舍管理员批准后方可入住，并根据申请的期限按时搬出，如私自留宿外来人员，每发觉一次，罚款500元，并担当相应的法律责任。

4.9入住员工不得使用大功率电器，不得有长明灯及长流水，每发觉一次，罚款100元。

4.10本制度自下发之日起执行。

河北渤海煤焦化有限公司

2023年4月12日

【第13篇】某某公司宿舍的管理制度

某公司宿舍的管理制度

一、入住条件

1、已签纠正式劳务合同的员工或有特别状况经部门经理批准的试用员工;

2、须经由部门经理和人事部经理同意;

3、须执有公司员工集体宿舍入住单;

4、听从和遵守公司员工宿舍制度。

二、入住手续

1、入住人员先口头请示人事部经理;

2、人事部经理与入住人员所属部门经理准许后,通知本人到运营中心报名并填写入住单;一式两份,一份交前台,一份作为入住凭证;

3、入住人员应遵照人事部门支配的时光、房号和床号入住,未经允许不得任意调换床位和房间;

4、员工离职时,须执宿舍长签字的'住宿单'交运营中心,宿舍长须做好交接并回收宿舍钥匙方可签字。

三、入住须知

宿舍长由运营中心在住宿人员中指定;

听从公司、物业区的有关规定和室长的支配,做文明房客;

爱惜公物,维护公司利益,损坏公物必需照价赔偿;

注重室内卫生,养成天天清理内务的习惯;

坚定防范和杜绝传染病的传扬和流行,提升健康意识;

提升防盗防火意识,消退各种隐患;

考究公共道德,避开影响他人和室友的歇息;

员工搬离宿舍至少提前一周时光向运营中心申请,并办理搬出的有关手续;

宿舍标准为六人一间。

四、房租计费方式

1、每位员工每月交纳二百元房租。

2、房租按日计算,每月十五日前搬离宿舍的员工(包括十五日),按半月计费;十五号以后搬离宿舍的员工按全月计费。

3、水电费按人平均分摊。每月十五号以前搬离宿舍的员工(包括十五日),以半月计费;每月十五号以后搬离宿舍的员工,以全月计费。

4、房屋管理费由公司统一支付。

5、宿舍公共修理费用由宿舍人员平均摊计;因个人缘由导致需支付修理费用的由个人支付。

【第14篇】物业管理公司宿舍管理制度14

物业管理公司宿舍管理制度(十四)

1.凡入住本公司者,必需在行政部办理住宿手续,不准擅自调房、调床,记下三天内未入住者,作自动放弃床位处理。

2.宿舍月供煤气:冬季每人12元,夏季每人5元;月供电费:冬季每人10度,夏季每人15度。超出标准由宿舍员工平均分摊,自当月工资中扣除。详细规定参照《宿舍用电用煤气规定》。

3.宿舍内禁止使用电饭煲等电热电器,禁止私接电源,违者罚款10-50元,并没收相关电器。

4.严禁在宿舍内赌博、打架、做有伤风化事宜,违者记大过或免职处理。

5.爱护一切公共设施,造成一切损坏或经济损失由当事人按价赔偿,若找不到详细的当事人则由宿舍人均担当,有意损坏者处原价1.5倍的赔款。

6.保持宿舍及周边环境卫生干净,禁止向窗外扔杂物、倒水、严禁将饭菜倒在洗漱台或地上,违者记警告处理。

7.宿舍属集体共有,个人如在外租房,公司将不再支配床位及作任何补贴。

8.就寝时光限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律记警告处理。

9.宿舍严禁员工擅自留宿外人,需留宿外人者须填写《访客申请表》经总经理批准后方可留宿,否则记大过处分。

10.禁止高声喧哗,音响或电视声23:00后严禁开大声,以免影响他人歇息。

11.禁止男女互串,违者记中过处分。

12.不宜穿内裤或光赤膊在宿舍外或过道上行走。

13.宿舍浮现设施破损时,应准时报告行政部,由行政部联系修理。

【第15篇】水晶制品公司宿舍管理制度

上海琉园水晶制品有限公司刘屏晖

宿舍管理制度

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

其次条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推举及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部记下并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：

(一)庇护建造物，爱护附属设施、水电及平安设备和各种家具。

(二)节省使用水、电及公司配备其它资源。

(三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并常常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

(四)宿舍就寝时光以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人歇息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

(五)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。

(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

(七)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

(八)宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证平安。

(九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

(十)宿舍内不准强烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

(十一)宿舍楼开放时光为早上8：25关门;下午17：30开门;晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部常常派员或保安检查宿舍，住宿者须服从有关平安公益等相关指导。

第八条为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长负责自治、平安、卫生、纪律等管理。

第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应准时报告舍长及行政主管，以做备查。

第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，不得随意至车偶尔办公大楼游荡。

第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处记下并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注重关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资历。

第十三条宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项维修费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施

第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人访问应在保安室记下姓名、关系及进出时光，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。

第十六条公司住宿人员在歇息时光内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。

第十七条为确保公司人员平安，防止意外事故发生，全部公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。

第十八条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

第十九条住宿人员倘若违背上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定举行惩办、赔偿或取消住宿权。

其次十条收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元;室长每人每月需交管理费60元，但要服从楼长支配的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据支配住宿;暂时住宿人员按天天4元收费。

2.凡属培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人天天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。

二、用餐费：

2.1早餐：公司提供供给商来公司，员工自费购买。

2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组记下。(餐费自理)

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工天天下午三点半前到总务组记下。(餐费自理)

2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。

三、修理费

1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。

2.如有物品是人为破坏，按修理发票由住宿人员自行担当。

其次十一条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

行政部

【第16篇】l公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

1.目的:

为加强公司宿舍的正规化管理,使全体雇员有一个清洁、舒服、平安有序的生活环境,提升全员的文明素养,特制定本条例。

2.适用范围

本制度适用于集团各子公司宿舍管理。

3.管理细则

3.1入住

3.1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后,由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住记下手续者不得在公司宿舍居住。

3.1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。

3.1.3入住者不行指定所要房间,凭《住宿申请单》对号入住。

3.1.4员工办理入住手续后,如遇其它缘由不能入住该宿舍可找宿管员帮助解决。

3.2转换房号及床位

3.2.1员工不得私自转换床号,如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。

3.2.3员工不得私自转房,如有正值理由须填写《转房申请书》,由人力资源及行政部经理批准后方可转房。

3.2.4员工由于升职等缘由需要调房的,由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续,并搬入指定房间。

3.3退房

3.3.1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续,交还房门和衣柜钥匙(注:不论原钥匙是发的或自配的均要交回)。

3.3.2辞工人员必需在当日18:00前离开本厂宿舍,特别状况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做打算。

3.4查房

3.4.1宿舍管理员必需天天抽查宿舍(水、电、卫生、平安)。

3.4.2必需照实做好当天查房记录。

3.4.3宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发觉违纪行为,必需按违章处罚条例赋予处罚教导,任何人不得讲私情予以包庇。

3.4.4宿舍管理员查房必需由二人或以上才干进入宿舍。

3.5巡查

3.5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作,保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。

3.5.2天天不定时举行卫生检查,检查楼层及生活区通道,发觉问题须准时处理。

3.5.3夜间不定时巡查,发觉问题准时处理。

3.6投诉

3.6.1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人歇息等。

3.6.2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。

3.6.3有不良习惯,影响他人正常生活者。

3.6.4宿舍内设备、设施损坏,已通知修理,但迟迟未见修复。

3.6.5宿管员、修理员、清洁工工作失职及包庇行为。

3.6.6对宿舍区各方面的建议。

3.7处理

3.7.1宿舍范围内的投诉,可直接投诉到宿舍管理员、人力资源及行政部或公司看法箱里。

3.7.2对合理的投诉,人力资源及行政部会在管辖范围内赋予调查、解决。

3.7.3对不合理的投诉和不能解决或临时不能解决的问题,人力资源及行政部会在两天内赋予解释、答复。

3.7.4在受理雇员投诉中,若浮现诬告或有出入的投诉时,视情节轻重赋予处罚。

3.7.5不受理匿名投诉信,全部投诉保密处理。

3.7.6如投诉到宿舍管理员处,仍不获解决,可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。

4.住宿管理条例

4.1在生活区及厂内必需正确佩戴厂证,严禁不戴厂证或反戴厂证。

4.2凭《住宿申请单》入住房号、床号,不得私自调换。

4.3入住本厂宿舍每月必需住满20天以上,否则行政部有权收回床位。

4.4个人使用的宿舍锁匙,不准借给非本房人员使用,严禁配制他人房间锁匙,转房或离厂应将锁匙交回宿管处。

4.5宿舍内各项设施,不得擅自安装或拆除。设备修理需填写《修理通知单》,紧张状况应立刻通知宿管处。

4.6保持宿舍内的公共卫生,严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外,应统一集中在门前走廊内晾晒。

4.7严禁保藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。

4.8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切消遣活动,严禁在生活区任何走道上溜冰。

4.9异性串门、访友、在晚上23:00点前必需离开宿舍,严禁男女混居。

4.10严禁攀登阳台及坐在护栏上歇凉、谈天等,及严禁上宿舍楼顶。

4.11严禁两人合铺,影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。

4.12不得擅用他人物品,不翻动他人物品、衣柜,妥当保管自己的财物。

4.13严禁酗酒闹事,聚众赌博,打架斗殴,严禁私带外人入厂。

4.14严禁在非吸烟区吸烟。

4.15爱惜公共设施,禁止私自改装室内设施。

5.宿管处发觉员工违背宿舍纪律的,应准时上报人力资源及行政部参照相关规定条款赋予教导或处罚,并通知员工所属部门经理对其举行教导。

6.对严峻违纪的员工,或造成经济损失的,将按照《员工手册》处罚或赔偿。

7.记录表单

7.1住宿申请表

7.2转房申请书

7.3修理通知单

7.4住宿记下表

【第17篇】领航房地产公司宿舍管理制度

绿航房地产公司宿舍管理制度

宿舍是公司为便利员工住宿、歇息,以便员工更好的投入到工作中而形成的公共场所。现制定以下规则制度,请各位员工认真阅读,仔细遵守:

一、宿舍管理员为综合部授权人员,管理员有权对以下条款行使管理权利。

二、住宿人员要维护公共卫生,严禁在宿舍客厅、茶几上丢放垃圾。

三、住宿人员要把自己的生活用品摆放整齐,将自己的床铺收拾干净,严禁人去上班不叠被子,违者每次罚款50-100元。

四、爱惜宿舍公共设施、财产如:碗、盘、盆,电暖气等,否决用厨房用品做其他用途,违者每次罚款50-100元。如有损坏、按原价赔偿。

五、各宿舍制定值日表轮番值日,保持宿舍整洁干净有垃圾必需提到指定地点放好。

六、严禁在宿舍饲养小动物违者罚款100-200元,不听从管理者取消住宿资历。

七、节省用水,用电、人走灯熄、避开自来水长流,如有违背者每发觉一次罚10-50元。

八、宿舍食堂采取报饭销饭制,常吃饭的员工不吃饭要销饭,不常吃饭的员工吃饭要报饭,报消饭的时光为早上11:00,下午17:00,电话1******

九、要保持高度防火、防盗意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报管理员。

十、严禁在宿舍内大声喧哗。

十一、严禁在宿舍内打架违者罚款500-1000元,不听从者取消住宿资历。

十二、严禁在宿舍留宿外来人员。

十三、入住宿舍需填写住宿申请单,经相关领导签批后方可办理住宿,搬离宿舍需告诉管理员,以便规范管理,违者除追究本人责任外,相关部门领导也担当失职责任,酌情赋予200-1000元罚款。

宿舍示

【第18篇】gy公司宿舍管理制度

现代企业管理制度具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表国家行使全部者职能,切实担当起相应的出资者责任。下面是收集的公司宿舍管理制度,希翼大家仔细阅读!

居住证

1、员工必需遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。全部员工入职住宿必需办理居住证,按照国家劳动规矩定,非法定年龄(16周岁以下)公司不予录取;

宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真切有效;

办理未到法定年龄住宿的人,宿舍管理员乐捐5元/人;

2、新工入职当天必需交齐相关证件(有效身份证原件及本人1寸照片2张)照片背面写清晰房号、姓名及本人手机号码);

新入职员工监督宿舍管理员居住证是否在十五天之内办理完成,在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交;

员工在交齐相关有效证件在规定时光内未办好,宿舍管理员乐捐5元/次。新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证,不办理住宿手续,在职员工乐捐5元/次,如派出所查出一切责任由员工自行担当;

3、宿舍管理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。

各部门主管监督宿舍管理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。

宿舍管理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单,宿舍管理员乐捐5元。

住宿支配

1、入职办理住宿的员工,夫妻双方在职员工必需持真切有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍),听从宿舍管理员支配住宿,禁止私自调换房间(集体宿舍调换每月1号-3号办理手续);

宿舍管理员对入职办理住宿的员工,夫妻双方在职员工真切有效身份证、结婚证举行检查监督,行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定支配住宿,监督居住夫妻房的人员是否达到规定的住宿条件;

办理住宿的员工,无有效身份证、结婚证,宿舍管理员不予办理住宿,无有效身份证、结婚证,未达到规定住宿条件的人员,宿舍管理员办理住宿,宿舍管理员乐捐5元/次。未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天。未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐100元/次;

2、严禁男女混居(持有真切有效结婚证除外),夫妻单方辞职,请假超过30天(事假、病假、分娩生育)三天内退出夫妻房间并交出钥匙。(病假超过一个月凭医院病历卡、发票);

宿舍管理员对男女混居,已办辞职手续,请假超过30天,未办退房手续的员工举行监督。办理好辞职手续的员工收拾行李必需由同宿舍的人员监督且准时搬出。最迟不超过两天。禁止行李、包裹在18:00后带出厂;

对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次,男女混居乐捐100元/次。对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天;

3、综合楼7、8、9楼宿舍,公司规定人员(副总、总监、外聘高级管理人员)单独房间居住,其余房间由公司在职管理人员3人或3人以上,公司在职管理人员及夫妻居住。严禁房间内烧菜做饭、喂养宠物(辞职、请假同上第2项);

行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定支配住宿,监督居住单间的人员是否达到公司规定的住宿条件,员工互相监督举报。(辞职、请假同上第2项);

宿舍管理员未按规定办理住宿,宿舍管理员乐捐5元/次,未达到公司规定住宿条件的人员,居住单间的,未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天。对烧菜做饭第一次乐捐100元/次,再次发觉调离综合大楼房间住宿;

4、对员工直属亲戚来厂探亲必需在门卫处凭有效证件记下后进厂,咨询是否住宿,住宿必需经宿管员和大堂客房记下住宿(按大堂制度办理),严禁未经记下擅自留宿。外来住宿必需是员工的直属亲戚,严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留,探亲访友在宿舍逗留不得超过22:00点。

保安、宿管员对员工入住宿舍,不定期检查、监督,同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续举行监督,对未办理住宿手续,住宿的,向宿舍管理员或保安举报,被访员工对来访人员的行为举行监督。

被访员工擅自未来访人员留在宿舍住宿,被访员工乐捐100元/天。同一宿舍员工知情不报、有意包庇或隐瞒来访人员而造成损失,由责任人与同宿舍员工共同担当责任,被访员工需担当双倍责任。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿员工,不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。使用音响等设备必需调音量小、静音或使用耳机,不能影响其他人歇息;

宿舍管理员、保安不定时对宿舍举行巡查、监督,同宿舍员工及邻宿舍员工对影响他人歇息的员工举行劝阻、制止,并向保安或宿舍管理员举报;

宿管理员、保安如发觉违规员工要立刻劝阻、制止,对制止无效的来访者逐出厂外,对公司内部,制止无效的员工乐捐50元/次,并代为保管音响设备,保安与宿舍管理员接到员工举报,未在30分钟内到场处理,保安或宿舍管理员乐捐5元/次;

2、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴;

保安与宿舍管理员不定期对房间举行巡查,同一宿舍员工对酗酒、赌博、打架斗殴举行制止、举报。防止事情进一步恶化;

因酗酒、赌博、打架斗殴,对责任人乐捐200元/次,损坏他人财产和公司设施,由责任人按原价赔偿,并解除劳动合同。造成人身损害、发觉赌博交由公安部门处理;

3、严禁在宿舍内使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危急电器,维护宿舍内、外配置的公共设施;

宿管员与相关部门不定期对宿舍举行检查,同一宿舍员工对使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危急电器举行监督并向宿舍管理员举报;

对使用违规电器设备将代为保管,损坏他人财产和公司设施,由责任人按原价赔偿,造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报,有意包庇由同一宿舍员工共同赔偿,对举报者嘉奖50元/次,因检查不严而造成损失,宿舍管理员乐捐5元/次;

4、严禁将手机、现金、手饰等贵重物品任意放在房间内;

人员离开房间必需锁好门窗,宿舍管理员对宿舍物品不定期检查;

如保管不当造成财物失窃,自行担当损失;

5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必需准时到门卫处记下报修(报修时需填写房间号、损坏物品准时间),修理前将房间卫生打扫整洁;

宿舍员工监督修理的准时性,修理员辩别是否人为损坏;

修理员在正常状况下不超过36小时修理好,延时乐捐5元/次,对有意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元-100元/次;

6、按照国家平安规矩定,宿舍内严禁使用、存放一切危急、易燃易爆等国家违禁物品,禁止吸毒。

宿管员检查擅自公开违禁物品,吸毒人员,同宿舍人员有权、有义务对公开违禁物品监督举报。

对有意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人举行举报,举报人赋予嘉奖200元/次,发觉违禁物品立刻没收并对当事人乐捐100元/次,发生意外事故造成损失由违规人员担当一切民事责任。

卫生制度

1、禁止将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间,禁止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内;

宿舍管理员与相关部门不定期检查,住宿员工互相监督、检查,向宿舍管理员举报;

消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次;造成马桶阻塞,将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次;对隐瞒不报,有意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人;

2、严禁高空抛物(包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外;

宿舍管理员通过监控对楼梯、通道回访检查,全体员工监督,并向宿舍管理员举报高空抛物等不良行为;

因高空抛物导致他人损害,由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐100元/次,顺手乱扔果皮纸屑、随地吐痰等,责任人乐捐5元/次,衣物吊挂空调外机上的乐捐5元/次;

3、搞好宿舍卫生工作,检查标准:(1)地面无油腻,(2)无垃圾,(3)玻璃清透亮     亮,(4)马桶无黄色迹象,(5)台盆不脏乱,(6)日用品摆放整齐等,衣物堆放整齐。

同一宿舍员工互相监督,是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内,个人物品是否摆放整齐,干净。

对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次;对房间卫生好的员工嘉奖20元/人/次,并张贴公布。

水电使用制度

1、住宿的员工除公司补贴,超出部分的水电费,按同一宿舍住宿员工按记下入住的日期分摊。

公司补贴每个房间电费为10度;水费5月至10月每人2吨、11月至次年的4月每人1吨,超出部分按入住记下日期分摊。

每月1至5号公布上月使用水电费用,员工核对水电费用是否错误以便宿舍管理员更正,超出5号到次月调节,水电费核算错误,宿舍管理员乐捐5元/宿舍。

稽核部发觉以上事项弄虚作假或负责人未执行监督对负责人处以10/次乐捐,造成损失的根据公司《赔偿管理制度》赔偿。

注:

1、本制度执行由行政物管中心负责,主要职责是对程序的制订、修改、解释及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责;

2、本制度由稽核中心负责稽核、处理;

3、若在运行过程中碰到运作不畅等状况时,请准时知悉稽核部指导;

4、运行过程中若同变革前文件有矛盾时,一律依本文件执行。

【第19篇】某快递公司宿舍管理制度

快递公司宿舍管理制度

1、空调使用时光为早上温度达到30度以上时,使用后关闭电源。

2、为了自身的人身平安,请与公司晚上22:30关门之前回到公司。

3、宿舍卫生由员工自己支配好,按值日表执行。(如发觉未做者,按每人10元/次处罚。

4、夏天蚊香使用时,应远离易燃物,宿舍无人时,要熄灭蚊香,如未熄灭,发觉一次10元处罚。

【第20篇】公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度（一）

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

其次条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推举及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部记下并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制