大学生就业调查报告7篇

Word版本，下载可自由编辑大学生就业调查报告7篇高校生就业调查报告篇一

（一）高校生就业现状

1．20xx年高校生就业形势与现状

【形势】

20xx年一般大学毕业生达630余万

20xx年大学毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了大学毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势依然不是很好。

三、第四季度大学毕业生就业状况已经回暖，不过就业形势仍不容积极

【现状】

典型现状1：

“蚁族”生活在忙碌奔波中寻求转变。“蚁族”，高校毕业生聚居群体。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。典型现状2：与往年高校生千军万马挤向大城市的现象不同，因为大城市持续增长的各种压力，一部分高校生开头理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。近来高校生就业浮现了一股“回流”潮，中小城市受到了高校生的青睐。

2.高校毕业生就业形势严重

从05年的大学毕业生338万，到09年的611万，预计10年更是高达700万，大学的盲目扩招，直接让高校教导由精英化向大众化改变，如此浩大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡；而且“严进宽出”的教导模式更是让就业形势变得不行捉摸起来；再者高校的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。图1大学毕业生折线图单位（万）

由图可以看出：我国大学高校生的人数逐年增强，1998年85万人，到20xx年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个浩大的数字，然而全国高校生就业率惟独68%左右。

实践调查

为更好的了解高校就业问题，我们特此对就业问题做了一份调查报告（见附表一），并对得到的数据举行了分析

调查目标：了解在线高校生就业期望，自身素养评价，小学就业指导，对就业形势的意见，了解当前的就业形势对高校生的影响

调查时光：

调查对象：湖南工学院专南校区全体同学

调查形式：走访、问卷调查以及专家的数据分析

在这次调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为86份（有14份问卷没有作答的或者没有根据要求作答，视为无效问卷）。数据仅供参考。

就业形势分析调查如下：

对问卷反馈的数据可以做出结论：52.33%的高校生觉得现在的

毕业生就业调查报告篇二

在美国金融危机的影响下给原来就就业困难的我们更添了一层霜。如今就业问题特殊是高校生就业受到我国各界的关注。同时也给我们待就业的大学毕业生一次严重的考验。为乐观应对严重的就业形式，我们更要清晰的熟悉其严峻性，实行相关的措施来应对它！因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。调查状况如下：

一、调查方式及范围：

本次活动主要实行查阅资料、网上调查等方式，针对各讨论生、高校本科专科毕业生的调查。

二、调查内容：

1、20XX年毕业生就业环境：

据统计今年，中国将有611万名讨论生、高校本专科同学毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计20XX年的大学就业人数多达810万，而20XX年这一特别的年间我们不仅遭受到了金融危机的重创，还经受了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重事件件交织发生的一年。这些重事件件或直接或间接地影响了我国社会经济进展的格局，并构成了当前就业面临的严重形势。在全球金融危机重压下，20XX年上半年全国有6。7万家民营企业倒闭，而在20XX年，民营企业吸纳了34.2%的高校毕业生。一方面我国就业人数显然增强，另一方面企业萎缩显然，企业校内聘请也相应畏缩。往年10月，各大企业都早早地启动了校内聘请方案，各大大学内也因此展现一片欣欣向荣的景象。但是因为遭遇金融风暴的影响，就业市场整体不景气，无数大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时无数作为吸引就业主体的中小企业因为受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量显然削减，用工需求也显然削减。这给同学就业客观上带来了很大的影响。

2、20XX年就业现状：

1、就业单位性质流向

随着就业问题的日益严重，现在就业形势开头冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，慢慢地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。从目前无数高分考生开头选高职来看，说明家长和同学的观念已经开头渐渐转变。在本科院校就业形势越来越严重的今日，高职院校采取校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式越发市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广大的前景。但是近期特殊是今年以来人们越发不注意学历的，越来越多的高中生挑选了学技术，或是直接就业。

2、热门专业与需求形式：

从20XX—20XX年5月中旬毕业生行业就业状况来看，创造业、服务业、建造业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。其中，创造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分离占到29.98%、29.10%和43.29%，专科学历各年度比例分离占至41.33%、43.55%和56.37%。

调查高校生就业情况篇三

（一）高校生签约率较低且工作不够稳定

截止4月30日，在接受调查的467名应届高校毕生生中，已经签定就业协议的145人，占31%；未签定就业协议的182人，占39%；其他虽未签定就业协议，但预备自主创业的56人，占12%；预备读研或出国的28人，占6%；预备考公务员的14人，占3%；尚无详细就业意愿的42人，占9%。

往届高校毕业生（主要是10、11、12届）中，有280人（占92%）曾经就业，有25人（占8%）从毕业至今未就过业。在曾经就业的高校生中，有194人有过失业经受，且目前处于失业状态；有86人（占28%）目前处于就业状态但希翼调换工作。在曾经就业的高校生中，有175人是当年实现就业，有92名高校生（占33%）累计就业不到1年。

（二）往届高校生就业愿望越发剧烈

从求职方式看，调查列举了“利用教师、亲戚、伴侣推举到用人单位”、“直接到用人单位询问”、“到劳动力市场或人才市场记下应聘”、“利用报纸、电视、广播等查找聘请信息”、“通过网络查找聘请信息”、“利用各类政府或中介有组织的聘请会”、“用人单位直接到小学聘请”和“其他”八种不同的求职方式。调查结果显示，应届高校生中有64%的人仅使用单一一种方式求职，而往届高校生中70%的人挑选2种以上方式求职。这说明往届高校生求职就业的主动性高于应届高校生。

（三）高校生比较注意网络和市场在求职中的作用

利用对未就业的高校生求职渠道分析，往届高校生求职渠道主要集中在：“通过网络查找聘请信息”、“到劳动力市场或人才市场记下应聘”和“利用报纸、电视、广播等查找聘请信息”，他们中分离有75%、54%、45%的人利用上述三种渠道寻觅过工作。。应届高校生求职渠道主要集中在“通过网络查找聘请信息”“利用教师、亲戚、伴侣推举到用人单位”和“到劳动力市场或人才市场记下应聘”三种方式，分离占34%、25%、24%。尽管应届和往届高校生求职渠道有所区分，但他们都将网络和人力资源市场作为自己求职的主要方式。

（四）高校生就业实际工资收入比期望值低

调查反映，高校生就业期望的月薪水平集中在1500元左右，详细是：14%的高校生情愿拿800—1200元的月薪，48%的人希翼今后的月薪达到1500元左右，35%的人希翼月薪拿2000元以上。但实际上，往届高校生在就业期间的平均工资水平是：8%的人只拿到800元的月薪，27%的人拿到800—1200元月薪，40%的人拿到1500元左右月薪，20%的人每月拿到2000元以上月薪。由此可见，有35%高校生实际收入比预期低500元左右。

（五）高校生就业主渠道正在向非公有制经济和自主创业改变

调查显示，目前与应届高校生签定就业协议的单位中：国有企业占40%、私营企业占24%、其他内资企业占14%。私营企业就业人数仅次于国有企业，成为吸纳高校生就业的重要渠道之一。

在接受调查的未就业的应届和往届高校生中，有34%的人希翼自主创业，其中：往届高校生中想自主创业的人数达到52%；有31%的人希翼到私营企业工作，有28%的人希翼到跨国企业或国有企业工作。由此可见：自主创业和到私营企业工作，已经成为高校生就业的重要渠道。

（六）多数高校生接受过就业服务

在接受调查的所有往届高校生中，有81%的人接受过至少一样就业服务，16%的人没有接受过任何就业服务。从享受就业服务项目看，在“求职记下”、“职业指导”、“职业介绍”、“档案管理”、“培训申请”、“社保关系接续”、“鉴定申请“以及“其他”八项就业服务项目中，有41%的人享受过求职记下，有24%的人享受过职业指导，有23%的人享受过职业介绍。从享受就业服务的场所看，为高校生提供就业服务的机构，以公办就业服务机构和小学为主，69%的人到人才市场、劳动力市场和其他社会机构接受就业服务，有24%的人到小学接受就业服务。

（七）高校生对就业前景普遍积极

在所有接受调查的高校生中，对自己的就业前景持很积极态度和比较积极态度的占47%，感觉普通的占42%，没感觉的7%。而对囫囵就业形势的判定上，有10%的人认为形势好，如不挑剔，很简单找到工作；有65%的人认为形势普通，抱负工作不简单找；有19%的人认为形势严重，彻低找不到工作。多数高校生对找到工作抱有信念。

毕业生就业调查报告篇四

一、调查的背景与目的

加强与训练同学观看社会，熟悉社会以及提升学员分析和解决问题能力。了解近年一般大学本科毕业生毕业后工作、就业、业务情况以及社会适应状况，和社会用人单位对最近的大学毕业生熟悉与评价。进一步推进高等教导改革，提升教导质量，培养社会所需人才。广州电大调查课题组特意组织了本次调查。对20XX—20XX年的一般大学本科毕业生质量举行了调查，调查针对20XX—20XX届毕业生在校学习期间和工作后的实际状况，实行问卷和访谈相结合的调查方式举行。

二、社会调查的过程

我国在1998大学年毕业生数量为108万，之后开头扩招。20XX年统计部门给出的数据是559万。10年后是5倍多的数量增长，在如此浩大的毕业生数量中，他们进入社会时遇到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？利用本次社会调查，我们不仅是对高等教导最好的实践环节教学调查，也是极其珍贵的社会信息反馈。本次社会调查对象是于20XX年的本科毕业生与其用人单位，详细过程及相关内容收拾如下：

（一）调查的时光、地点和方式

本次一般大学本科毕业生质量调查时光为20XX年9月18日，调查地点广州白云，本人利用互联网举行发放问卷以及访谈。本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。

（二）对象

20XX年一般大学本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业小学孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时光20XX—20XX用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。

（三）调查的内容

我首先对调查问卷的内容举行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后利用问卷调查的方式得到最前沿，最精确     的调查信息，再利用对所得到的问卷举行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体味、建议。针对毕业生的调查内容主要包含以下几项：个人基本状况、就业与工作情况、综合素养与作用，本科教导情况、本科教导改革建议；针对毕业生用人单位的调查内容主要包含以下几项：毕业生的专业精神、毕业生的专业技能、毕业生的交流能力、毕业生的综合素养、对大学培养建议和希翼。

三、社会调查的结果与分析

（一）基本状况及就业情况调查结果与分析

在本次调查中利用查询得知教导局20XX年当初的大学毕业生有495万，就业人数有351万，就业率70%。其中各科就就业率为：农科78%、理科工科管理50%、法律教导媒体38%。毕业生的数量仍然以每年5%左右的速度在增长，教导局给出20XX年的招生规模为高校生570万、本科生42.4万。事实显示毕业后难找工作和高校生就业难已经成为了当初至当今政府与毕业所重要的问题。而毕业后女学生要比男学生更难找工作，由于刚毕业的女生很快就要面临结婚生孩子的问题而大多数企业并不肯意担当这些假期与薪酬。在已就业高校生当中从事工作岗位与所学专业，大部分不对口，惟独部分毕业生对所从事的专业有关联或对口。在我调查的5名对象中专业彻低不对口、或从事行业根本不是所学专业的有3名、部分对口的有1名、彻低对口的仅有1名。月收入20XX—4000的居多，毕业第一份工作拿20XX以下或和当初中专毕业生拿同样工资的的还大有人在。

（二）企业与用人单位对当代高校生的评定与缘由

近5年社会与用人单位对一线高校的高校生和本科生的质量评定还是不错但有缓慢下滑的趋势。而一般高校专科类的是逐年下滑，夸张点可以说是直线下滑。缘由是教导改革后把教导商业化，高校大量扩招后硬件设施、师资力气严峻不足所导致的必定结果。甚至大部分企业都知道一般大专毕业生的质量和同一专业的中专毕业生是一样的，对此我可以做出合理的解释：本人于20XX年中专生物制药毕业，当初小学也是吉林农业高校的生物制药专业函授点，有一班生物制药大专科类的同学，可以绝对的说当初我们所学的科目与教材几乎彻低是一样的。而当初用人单位明确表态“既然所学的学问与专业连教材都是一样的我为什么不选个相对便宜的反正都是没工作阅历”。无数单位表示宁可高价雇佣在同行有多年工作阅历者哪怕没什么学历的也不肯意低价雇佣应届毕业生，由于单位更看重是有工作阅历的。几乎全部企业高层和管理者都共同认为现在一般高校生无数，要招并不难。

（三）近年应届高校、专科、本科生质量

因为刚步入社会基本没什么工作阅历可谈，而在校期间大多数学习的只是理论学问，工作时才发觉学与用根本不是那回事，无数学到的东西没用到，要用到的东西无数没学。80后的独生子女居多，无数从小就娇生惯养，起初开头在外地工作时食宿都难以自理经常搞得自己生活一团糟。本科毕业生刚进单位时心高气傲、工作马虎大意。但有一样不错的就是他们的适应能力还是很强的，在进入社会后的碰壁与摸黑再加上外在条件的压迫，使得高校生在面向这些问题磨砺后的短时光内中快速适应社会、融入了工作与生活。

（四）大学的教导状况

教导改革后把高校教导丢向社会投进市场，商人以盈利目的打着商业化的旗子他们什么事情都做得出来。疯狂的矿建高校，一座座二线三线的高校崛起，大部分校的教学质量很差（原公立一线高校除外究竟占少数），因为想利润最大化就不断的压缩教导成本，师资力气严峻不足。有些说校园有多少什么名师，但这些大多数是在校外暂时请回来的外援而已。不少小学往往一个导师要带二三十个同学、有些甚至根本不具备到导师的资历。部分讲课的教师是其实是便宜雇佣刚走出校门不久的同学做所谓的实习教师，试问这种教师他们的资格有多少学问能传授于同学。更可笑的是所谓高校内部考试机制，老师为冲教导质量提前一两天发放试卷答案让同学背，考试时在发放同一份试卷让同学在卷上默写，每个学期末各科基本都这样重复，而本科毕业论文呢，经济法学类的是上网查找东一段西一段找出来合体修改一些然后上交。这样的教学质量从何而来？放开教学质量不谈，你知道这些年有多少曾经成果优秀的辛辛农夫子弟在昂扬的学费面前，他们高中学业没到一半就已毅然打算放弃了高考，挑选了直接进入了社会。

四、社会调查结果与结论

（一）效果与体味

调查实践是学习的一个过程，也是教学的重要组成部分，是培养同学的实践能力和交际能力。调查中真切得知近年高校生的教导和工作状态，也了解用人单位对其的意见。现在全部的高校基本都无一例外的变为了专才或专科教学。毕业生大部分都认为小学学习时理论学问过多，而实践学问严峻不足。与此同时用人单位大多数则表示如今并非过于看重高校生的专业学问把握，取而代之的是更注意毕业生的人品与个人道德操守。

（二）建议和对策

我认为教改革中，并不能把高校生的质量也改了。应把如今高校的专才教学转型为通才教学。由于如今社会更简单接纳通用型人才，所以在国外并无专业不对口这一说。其实无数工作学问都并非在小学学得到的而是在进入社会与岗位后的2到3年内所学的才是最为重要。那为何大学不能大量的哺育通用人才。而高校生本身应注重修练自己的品德品性，入职后注重自己的个人职业道德与操守。用人单位应给众多毕业生一个更广大的舞台。

五、结束语

本次调查了解到了高校生的就业压力之大，希翼政府部门注重并保障其就业率。而对教导部门的领导与工们我希翼讨论出真正适合我国的教导体制改革。对校方我真心的希翼你们不要遗忘了教导的本质，而且教导要德才兼备先育道德、后育才干。而广阔毕业生面向社会、家庭、工作压力时应继续保持信念与干劲，究竟高校学习只占人生很少的一部分，更多的是靠日后的阅历与堆积，只要有信心人生就一定辉煌。

影响高校生就业的主要因素篇五

（一）需要就业的高校生人数增长较快

2023年，全省一般大学招生16万人，2023年，全省一般大学招生38万人，短短8年时光，全省高校招生数升高22万人，年均增幅13%。但据今年工商局统计数据反映，受金融危机影响，一季度投资有削减趋势，用人单位吸纳就业能力相对下降，高校生就业供需冲突将会进一步增大。

（二）高校生就业的结构性冲突仍然存在

聘请会上接受调查的13家用人单位，在聘请高校生时最看重的因素分离是：工作能力占92%，相关工作阅历占85%，道德品质占69%。而对学历、专业、在校成果等并不是很关注。在接受调查的高校生中，有66%的人在高校期间从事过兼职工作（其中：40%兼职时光累计不超过2个月）。凭2个月以内的兼职工作阅历，培养用人单位要求的工作能力和工作阅历，难度较大。说明用人单位强调高校生的综合素养，正成为高校生能否顺当就业的风向标，也反映出用人单位希翼聘用人员能迅速适应工作岗位要求，降低岗位培训成本。

（三）资金、政策和项目是高校生自主创业的关键因素

在接受调查的预备自主创业的高校生中，要求其从“合适的项目”、“资金支持”