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PAGEPAGE1劳动防护用品具管理制度一、制度概述劳动防护用品是保障职工安全健康的必要手段，其使用和管理直接关系到职工的生命安全和身体健康，是企业生产安全中不可或缺的重要组成部分。为加强劳动防护用品的管理，确保职工的生命安全和身体健康，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本企业所有从事生产、加工、维护及管理工作的所有职工，包括管理人员、工程师、技术员以及大学生实习生等。三、用品选购和保管1、负责选购安全性能合格、符合国家和行业标准、适合本企业制定作业安全规程的工作防护用品。2、对经过审定选定的防护用品进行验收，如发现残次品，应拒收并及时向供货方提出退换货要求。3、做好防护用品的保存工作，存放时应注意防水、防潮、防尘、防虫，并定期对防护用品进行检查，防护用品有序放置，建立借用管理台账，妥善保管。四、用品领用1、劳动防护用品领取人应当持有本人的工作证、身份证等有效的身份证件，并按规定领取防护用品。2、领用者必须登记个人身份信息、防护用品种类和领取数量，领用人员应如实填写领用单，经所设的现场检查合格后方可签字。3、领取防护用具后，应立即检查是否发现有缺陷或损坏，如有发现应即时换领。4、如需归还、更换或报废防护用品的，应按规定程序办理，并进行书面记录。五、管理要求1、对执行不当、经常丢失、损坏等情况，应认真考虑原因，加强记录，对违规行为的人员及时处理，纠正错误，避免同类问题的再次发生。2、定期对防护用品进行检查，发现问题及时处理并核实是否存在问题才能进行报废处理。3、每周一次定期检查、审核防护用品的领用情况，并核准防护用具的维修情况和误用情况和记录。4、定期进行工作人员的劳保培训，强化职工对劳动防护用品的使用要求，加强安全生产教育，营造良好的生产安全文化。5、财务对劳动防护用品领用的发票等有效票据、单据的登记记录，确保投入的防护用品物资得到有效保障。六、制度执行1、如有违反本制度的行为，一经发现，将视情节轻重给予相应处理。2、制度由劳保生产安全管理人员负责制定、修订，并在全企业范围宣传

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