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文档简介

保卫科内、外勤岗位责任制一、前言保卫工作是维护国家安全和社会稳定的重要组成部分。作为专业队伍之一，保卫人员负责协助领导完成各项工作任务，为企事业单位、社会组织和群众服务提供安全保卫服务。然而，在保卫工作中，由于工作性质和工作环境的特殊性，工作风险很高，需要保卫人员严格遵守保密规定，认真履行职责，确保保卫工作的安全、有效开展。二、保卫科内、外勤岗位职责保卫工作分为科内和外勤两类。其中，保卫科内工作是指在单位内部开展保卫任务，包括人员、车辆和物资的进出管理、园区巡逻和保卫培训等；而保卫外勤工作则需要保卫人员到外部场所执行保卫任务，包括考察和调查、安保人员的驻守和押运任务等。1.保卫科内工作职责(1)人员进出管理对于前来到单位访问、办事、工作的人员，保卫人员需要进行认证和身份验证，确保身份安全。对于重要领导的人员进出，需要进行更为严格的安保措施。(2)车辆进出管理保卫人员需要对进出车辆进行验车和验人，确保车辆和人员没有安全隐患并进行登记记录。不明车辆需要拦截和调查。(3)物资进出管理重要物资进出需要进行查验，并进行记录登记。(4)园区巡逻园区巡逻需要对园区安全状态进行监控和值守，发现问题及时处理和联系领导。园区巡逻对保卫工作至关重要，需要保卫人员密切配合完成任务。(5)保卫培训保卫人员的保卫业务培训需要及时更新，保证人员的技能和保卫技巧不断提高。2.保卫外勤工作职责(1)考察和调查对于重要人员、场所、事件的考察和调查，需要进行情报收集和后勤保障。(2)安保人员驻守对于重要场所、区域的安保需要设置驻守人员，确保安全。(3)押运任务对于重要人员、物品的押运任务，需要进行配备保卫人员和保卫设备，并制定详细的押运计划和安全预案。三、保卫人员的责任制为了更好地确保保卫工作安全、有效地开展，制订和实施责任制是必不可少的。对于科内、外勤的保卫任务，需要根据任务特点和难易程度制定详细的保卫责任制，确保任务顺利完成。责任制具体内容包括：1.保卫科内任务责任制对于保卫科内任务，需要第一时间制定保卫责任制，并根据任务不同情况进行分类和分级管理。责任制需要明确职责、任务、防范措施及后续处理方式等，确保保卫工作的有效和安全。保卫责任制建立和实施，是保卫工作中重要的管理和运营措施。2.保卫外勤任务责任制对于保卫外勤任务，要有清晰的工作计划，任务分工明确。在保卫人员押运前，保卫负责人需要对押运任务进行评估，确定可能出现的难点及应对方案。同时，外勤任务责任制也需要考虑设备、武器、人员等保卫要素，确保任务的安全与稳定。四、总结保卫科内、外勤岗位责任制是保卫工作中必需的一项制度，能够帮助保卫人员更好地开展保卫工作。建立和实施责任制，需要全方位考

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