2023年中学音乐专用教室管理制度

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山天中学音乐专用教室管理制度

1、同学进音乐室上课,应提前排好队，有序进入教室。下课时依次离开教室,不得拥挤。

2、爱惜音乐教室设备物品,如遇损坏,马上通报音乐组负责人并上报相关部门解决。

3、音乐教室设备未经负责管理的老师同意，其它老师、同学不得使用。

4、任课老师要爱惜和负责保管音乐教室内全部公物,不得随便外借和转移,如有损坏要准时查清缘由,并令其照价赔偿。

5、同学进入音乐教室时,脚步要轻,不拥挤,不大声喧哗。上课时,不做与音乐课无关的事。

6、授课后,同学应有秩序地离开教室。做好卫生清扫工作,老师检查,确定公物,设施无损,环境干净,关好门窗,方能离开教室。

7、音乐教室为音乐教学场所,主要功能为音乐教学及相关活动.其他人,部门借用须申请登记.归还时要准时检查,人为损坏必需照价赔偿。

山天中学音体美组

篇2:中学消防设施器材维护管理制度

山天中学消防设施器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，听取值班人员看法，发觉特别准时支配修理，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参与，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

（5）其它消防设备的测试，依据不怜悯况打算测试时间。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应常常检查，发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。

（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

山天中学

篇3:学校同学会管理制度

源思学校同学会管理制度

第一章总则

为督促同学干部树立"自律'及"服务同学的意识'，激发全体干部的团队意识，建立公开、公正、公正、实干、高效的同学会团体，依据源思学校团委同学会组织的有关规定，特制定本制度。

第一条对同学干部进行考核和实施奖惩，是同学会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高同学干部及各部门的工作乐观性、主动性及制造性的有效途径。为同学会各项工作的有效绽开供应牢靠的制度保障。

其次条考核方法的制定本着"公开、公正、客观、合理'的原则，为各部门、各干部工作的开展供应一个公正良好的工作环境,同时以便于发觉同学会工作中存在的某些不足之处，详细的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公正客观。

第三条考核目的：加强同学会干部的管理，提高同学会干部整体素养，做到全面了解、把握同学会干部的综合素养，关心同学会干部正确熟悉自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺当的开展。

其次章对同学会干部的要求

第一条思想政治素养

1、拥护党的领导，喜爱祖国，喜爱学校，思想素养良好。

2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增加自我教育意识。

3、严格遵守学校各种规章制度，维护同学会形象。

4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的看法，用于开展批判与自我批判，不断总结阅历教训。

其次条同学工作

1、同学会全体成员必需严格遵守同学会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人公平。

2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理安排。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能由于工作影响学习，力求做到工作精彩。

4、同学会要与全体同学保持亲密联系，坚持全心全意为广阔同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

5、在工作上仔细认真，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成同学会工作。

6、全体同学会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损同学干部和同学会整体形象的事。

7、各部门成员在开展活动时，必需乐观主动，听从调配，不能以任何理由推卸或躲避工作。若确有特别缘由不能参与工，必需提前向上级说明状况并书面对校团委提交事由，并由学习部写进同学干部考核记录表，以便考核。

8、同学会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛沟通，共同进步。

第三章考核细则

一、干部加分、扣分项：

每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。

1、思想作风

采纳逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。

2、学习状况

（1）考试作弊者（-5分）

（2）期末考试不及格（-3分/门）

（3）学期末成果在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分)

3、工作状况

（1）工作成果

1）在做好本职工作的同时，与其他同学干部乐观协作。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）

2）能做好本职工作，工作效率较高（2分）

3）工作力量极差，缺乏乐观性（-5分）

4）对同学会提出合理化建议或批判，并被接受可行。（5分）

（2）工作责任心

1）有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。（1分）

2）责任心不强，对同学会工作不热心，工作质量低。（-5分）

3）有意以同学会工作为借口哄骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。（包括迟到、早退、旷课，每人次-10分）

（3）工作态度：乐观完成相应工作，依据状况虚心听取各方面看法和建议。关怀各部工作，支持同学会各项工作。（2分）

（4）工作力量

1）所做的每项工作有方案，方法妥当（2分）。

2）正确处理个人与集体、部长与部员的关系（2分）。

3）与各部门沟通广泛、协作亲密（1分）

4、考勤状况

（1）干部：会议、活动、工作考勤中

1）活动全勤者。（3分）

2）事先请假两次以内者。（2分）

3）本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出同学会。

（2）无故不参与同学会干部召开的会议一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分，事先请假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及有关证明），旷会三次以上者自动退出同学会。

（3）日常工作工作态度不好一次扣5分。

5、其他

（1）各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括方案、总结、制度、干事名单等）并未存档，部长及副部长扣10分，干事扣5分。

（2）随便涂改文件资料者一经发觉扣10分。

（3)同学干部所在宿舍获得文明宿舍可加5分每次

（4）同学干部所在班级获活动、竞赛名次加2分，获院表彰加3分。

二、考核组织：

主要由学习部（暂代）负责详细组织，协调，统计工作；（全体同学会成员监督；主席团审核打算）

三、考核程序：

1、由同学会干部对自我鉴定及纪律部进行考评的两部分进行考评。（自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团）

2、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。

3、同学会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪律部连续考核。

4、审核结果交由校团委公布。

第四章嘉奖

第一条考核成果优异的同学干部或工作突出的同学干部均有资格获得嘉奖。

其次条奖惩方法：

1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并根据期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。

2、按学期平均分评定为"优'者，获得"优秀同学干部'荣誉称号。

说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。评分结果每月每学期公布一次，并作为干部评优评先，提升和罢免的主要依据。

第五章处分

第一条有下列状况之一的须受处分：

1、同学干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀；累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达三次以上者，考核结果不得为合格。

2、对违反校规校纪受处处分的同学干部，考核结果一律不及格。

3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。

其次条受学校警告或以上处分的，一律开除同学会成员资格。

第三条凡全部同学会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严峻影响同学会正常工，经查明属实，一律处于开除同学会成员资格。

第四条全部处分均以墙报或文件的形式发生。

第五条全部处分事项均记入干部个人档案。

第六章附则

第一条本考核制度由校团委制定的，且为试行方法。若对此制度或其操作规程有异议或看法者，可以以书面材料上报同学会主席团，由主席团上交给校团委。

其次条

1、通过考核同学干部了解个人素养与职位要求之间的差距，以确定同学与同学干部今后培训与进展的方向。