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文档简介

办公室卫生管理制度在工作中，办公室的卫生和环境是影响员工情绪、身体健康和工作效率的重要因素。因此，建立并执行科学的办公室卫生管理制度，对保障员工身心健康和提高工作效率具有十分重要的意义。1.卫生清洁1.1工作日每日卫生清洁：-每个工作日至少进行一次卫生清洁，清理办公桌、椅子、文具、电脑、档案柜等办公设施，确保办公设施表面无尘垢、无异味、无杂物。-清理办公室地面和地毯，以保证办公室地面干净、整洁。-清洁办公室空气，开启空气净化器或人工通风，保持室内空气新鲜、流通。1.2周末卫生清洁：-每个周末至少进行一次周末卫生清洁，除彻底清洁所有工作日卫生清洁的内容外，还应清洁办公室门窗、走廊、洗手间等公共区域。1.3办公废纸垃圾清理：-为保护环境，办公垃圾应分类存储；废纸应收集整理，定期送到指定地点回收。2.办公室设备使用2.1电脑设备使用：-为保障办公室设备的安全及正常使用，应按规定使用电脑设备。-使用电脑、打印机等设备时，应注意保持设备清洁、整洁。-及时清理门窗、灯具和电缆线等设备，以确保它们的正常工作。2.2其他设备使用：-在正确使用其他设备（如热水壶、冰箱等）的同时，应按照使用规范，保持清洁，如及时倒掉脏水、清理垃圾等。3.办公室卫生巡查3.1工作日卫生巡查：-办公室管理员每天对办公室进行巡查，检查卫生清洁情况，及时发现问题，处理解决。3.2周末卫生巡查：-办公室管理员每周对办公室进行巡查，检查卫生清洁情况，及时发现问题，处理解决。3.3年度卫生检查：-每年定期进行一次大规模、全面的卫生检查，由专业机构或卫生部门进行检查，发现问题立即整改解决。4.突发事件处理4.1预防办公室突发事件：-防范火灾等事故的发生，定期进行安全培训，建立安全档案，开展安全检查、演练。4.2处理办公室突发事件：-如果发生办公室突发事件（如火灾等），应迅速打开门窗，带领员工从楼梯或逃生通道安全撤离。-如果发现员工患上传染病，应立即通知卫生部门。5.处罚措施5.1对于不遵守卫生管理制度的行为：-第一次违反行为，口头警告。-第二次违规行为，通报批评。-第三次违规行为，记一次违纪处理，并通报上级。5.2对严重违规的行为：-对于严重违规行为，取消工资、降职直至辞退。6.建议与反馈6.1对于卫生管理制度的建议：-鼓励员工对卫生管理制度提出建议，并根据建议不断完善和调整管理制度，保持制度的有效性和实用性。6.2对于管理人员的反馈：-鼓励员工对管理人员的工作进行反馈，有助于提高管理人员的工作质量，营造更加和谐的工作环境。7.总结以上是办公室卫生管理制度的相关要点，它既是对企业内部的管理的规范，也是对员工的身心健康的保障。只有建立和实施科学的卫生管理制度，才能确保

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