安全奖励与处罚管理制度_第1页
安全奖励与处罚管理制度_第2页
安全奖励与处罚管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全奖励与处罚管理制度1.引言为了保障公司员工的人身安全和财产安全，管理公司安全事务，预防和控制安全事故的发生，制定了本《安全奖励与处罚管理制度》。该制度规定了安全生产工作中的奖励与处罚的方法、标准和程序，制定本制度不仅有助于提高员工的安全意识和责任感，也有助于良好的内外部信誉，促进企业安全生产的整体形象。2.安全管理制度2.1奖励制度安全奖励渠道公司奖励分为内部奖励和外部奖励两种形式。内部奖励部分包括奖金、荣誉证书等形式。外部奖励部分包括对员工进行表彰、参观旅游、生日福利等。员工在保护公司财产的过程中，积极发挥职业能力且遵守本公司规章制度，可以尽量取得多种奖励。安全奖励标准安全奖励有工作奖励和事故奖励两种。根据企业实际情况，制定不同的奖项、奖金数额和流程。奖励程序安全奖励程序是为了让员工能够获得奖励，同时能够规范奖励流程。员工需要根据规章制度的要求提交奖励申请，获得赞扬并在适当的时候进行公示。公司安排专人督促奖励计划的实施，保证奖励的公正性。2.2处罚制度处罚程序处罚程序是为了让员工知晓规章制度和企业安全生产政策，并规范对违规员工的处罚流程。员工在遇到公司行为不当现象时要向上级领导申报，并配合安全管理人员进行调查。处罚程序需要得到公司领导或相关人员的批准，并保证其公正性。处罚标准根据企业实际情况，确定合理的处罚程序、标准和措施，如口头警告、书面警告、记过、罚款、停职等。对于罚款措施需要严格执行，不得超过法定范围，并在合理的期限内结清。处罚程序处罚程序是企业管理的重要环节，需要在执行中充分考虑员工的感受和企业的利益。采取适当的手段进行处罚，可以让员工遵守公司规章制度，提高安全生产质量。3.工作流程安全检查公司每季度开展一次全员安全检查，以保证企业员工遵循正常的管理和生产流程，预防安全生产事故的发生。安全教育公司每季度开展一次全员安全教育，提高员工的安全意识和责任感，规范员工在工作中的行为和态度。事故调查如果出现安全生产事故，需要及时进行调查，找出问题所在并采取适当的措施，不断提高安全生产水平。处理反馈接受员工提供的反馈，并在公司技术部门与员工间共同协商开展工作。公司会加强自身控制，对于存在的问题及时纠正。4.总结本制度的实施，不仅能够提高员工意识，也能够规范公司内部的管理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论