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文档简介

标准劳动合同书样本劳动合同书甲方（雇主）：_______________地址：___________________电话：___________________统一社会信用代码：__________乙方（员工）：_______________地址：___________________电话：___________________身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，签订如下劳动合同：第一条工作内容及地点甲方聘用乙方从事________工作，工作地点为________。第二条工作时间和休息休假乙方每周工作____小时，工作时间为______至______，其中法定节假日和休息日不安排工作。乙方享有年休假天数为____天，婚假天数为____天，产假或育婴假天数为____天，带薪病假天数为____天。第三条劳动报酬甲方向乙方支付的月工资为人民币_______元，其中包括基本工资、绩效工资、奖金等。乙方应当按期领取工资。第四条社会保险和福利待遇甲方应按照国家相关规定为乙方办理社会保险，并支付社保费用。具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方还享有甲方为其提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第五条工作保密和知识产权约定乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向外泄露、透露或利用甲方的知识产权。否则，应承担相应的法律责任。第六条违约责任如乙方违反本合同的规定，造成甲方的经济损失，应根据损失程度承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。如乙方擅自解除劳动合同或者无故旷工，应承担相应的违约金或赔偿责任。第七条合同期限及终止本合同自____年____月____日起生效，期限为____年。因不可抗力或其他不可预见、无法克服的情形，致使甲乙双方无法继续履行本合同，本合同可以解除。合同解除应当及时通知对方，甲方应支付乙方已经完成的工作的报酬，并按照国家相关规定为其办理社保手续。第八条合同变更和附加条款任何一方未经另一方同意，不得单方面变更或解除本合同。如有需要变更本合同，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。本合同未尽事宜，可根据国家的有关法律、法规和规章制度的规定，甲乙双方协商确定或另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条法律效力和争议解决本合同是甲乙双方真实意愿的表现，对双方具有法律约束力。本合同争议应当通过协商解决，协商不成的，应当向当地劳

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