2023年奇瑞汽车厂见习报告

奇瑞汽车厂见习报告在布满活力日益开放的今日，越来越多需要用到见习报告,报告资讯，但许多人写作见习报告,报告文章时来就毫无头绪？以下是我整理的奇瑞汽车厂见习报告，欢迎共享。

篇1:奇瑞汽车厂见习报告

奇瑞汽车厂见习报告

奇瑞品牌的建立经受了三次大的危机，也是这三次危机成就了奇瑞的今日。1997年3月，奇瑞公司刚刚建立时，国际汽车业巨头相继在中国市场布局，这是奇瑞的第一次危机;2022年中国汽车市场告辞"井喷'式增长，消失深度调整，奇瑞遇到了意想不到的困难;2022年，金融危机下的汽车市场风云突变，再次让奇瑞遇到了困难。但2022年一季度的统计显示，奇瑞汽车销售超过十万辆，制造了公司历史上的最好业绩，同时还制造了建厂12年累计销售150万辆的奇迹，这在世界汽车进展史上都是少见的。深究其缘由，就是奇瑞公司为适应市场变化而调整的新思路：以新技术改善品质，以产品支撑品牌。

剧烈的创新意识，是我们在奇瑞公司里每时每刻都能感觉到的。这里，仅以奇瑞生产新能源汽车开发为例来说明奇瑞的自我创新意识。为了适应近年消费者对新能源汽车的需求，奇瑞推出了4款新能源车型，在技术上实现了国际领先，而且产业化很胜利，功能满意有用需求，价格满意消费力量，对全球范围内新能源汽车替代传统汽车的潮流将产生拉动作用。

在奇瑞，我们见识了所谓正向讨论的概念，即创新从头开头，而不走先仿制、再制造的逆向讨论的老路。据奇瑞的技术人员介绍，奇瑞的自主创新也是从逆向研发开头的。但在取得最初的胜利之后，奇瑞英勇地否定自己，大力推动正向研发。正向研发是一个老狡猾实地学习过程，从最基本的电脑制图到设计流程的建立，奇瑞虚心拜师，一点一滴地累积阅历;在和世界一流的技术公司合作中，奇瑞偷师学艺，从跟着做，联合做最终到自己做，一步一步地增加着自身的研发力量。

其次、剧烈的品牌意识

今年以来奇瑞始终在全面推动全球化布局的"大奇瑞'工程，也就是将奇瑞、瑞麒、威麟、开瑞四大系列汽车品牌打造成中国汽车业的自主国际品牌。学习考察期间，我们在与奇瑞公司的技术人员沟通当中，他们不断强调奇瑞汽车高度重视品牌的市场价值，目前在奇瑞汽车内部有特地的品牌团队，他们会同国外的询问机构开展奇瑞品牌的构建讨论，由他们提出的品牌建议，会很快应用到销售当中，一个典型的例子是今年为应对销售低迷，奇瑞快速将同类车型进行子品牌归拢，这个快速的动作让奇瑞避开了海外市场上品牌模糊的危急。

奇瑞公司的品牌意识还表现在对奇瑞品牌文化的输出方面。由于外销的增加，奇瑞必需转变以往出口产品仅是输出商品的做法，而主动将自己的品牌文化加进产品当中，这一点是大多数跨国车企的必经之路。从这个细节可以明确看特别瑞对国际市场的雄心，也看特别瑞将来进展的大方向。

在奇瑞，每个员工在受训时，都会被告知奇瑞要创立的不仅仅是"自主品牌'，更是"自主国际名牌'。这个提法显现了奇瑞对自己的要求，而这被许多行业内人士看作是一次"脱胎换骨的新飞跃'。奇瑞公司的领导给我们举了一个简洁的例子，他说，以前奇瑞汽车被定位在低端，这种定位对进展不利，由于遇到逆境，高端产品可以下行，对低端形成挤压，而低端已没有退路，所以必需"向上走'，追求品质、品位。这时不同品牌的距离感与差异性，就将转变这种尴尬境地。十多年的历练，奇瑞实现了通过自主创新打造自主品牌的第一阶段目标，现在正趁着行业整合的机遇，加快战略调整，通过开放创新打造自主国际名牌，实现其次次飞跃。

第三、全球高度的人才战略

多年来，奇瑞汽车公司始终很重视广聚海外人才，这些人才的汇聚，提升了奇瑞公司的竞争力，也为奇瑞供应了创新的人才保障。奇瑞把引进高层次海外人才称作"一把手'工程，公司负责人多次到北美、欧洲、日本及韩国等汽车业发达地区，开展引进人才工作。同时公司广泛搜集汽车行业的国际智力资源信息，建立国际人才库，常年在册人员达200多名。据介绍，奇瑞引进人才主要实行"公司直接聘用'、"产业链'、"产权'和"托付'等四种模式。其中，"产权'模式是公司独特创举，是让海外人才参加或负责由奇瑞控股的公司，并通过资金和技术纽带允许个人参股，汇聚一批海外人才。近年来，先后有140多名来自海外的高层次汽车专业人才加盟奇瑞，其中有很多是来自通用、大众、丰田等世界知名汽车企业。2022年11月，奇瑞获批为"国家引进国外智力示范单位'。

目前，在奇瑞技术研发部门、高层领导和核心管理团队中，有近一半为来自海外的高层次人才。如今，奇瑞设有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家节能环保汽车工程技术讨论中心、汽车节能环保国家工程试验室等国家级研发机构，为海外高层次人才回国创业搭建了宽阔平台。海外人才在奇瑞的各项工作中做出了突出的贡献，特殊是在带动自主研发的技术方面。在公司所获得的2000多项专利中，"海归'专家负责或参加的达到40%以上。由海外高层次人才组成或参加的技术团队，现已成为公司在整车、发动机、变速箱等方面开发研制的主力军。

在奇瑞，我们听过这样的说法，叫做："用艰难的工作熬炼人，用有效的学习培育人。'奇瑞乐观鼓舞海外人才"传帮带'，加强人才梯队和研发团队建设，组织海外人才参加校企联合工作，公司已同国内近100所高校、省内外近200家中等职业学校保持常年合作。近3年来，先后有30多人次获得华人专业人士"杰出创业奖'、"中国汽车工业杰出人物'等荣誉奖项。

三、奇瑞实习之后的再熟悉

1、汽车产业在推动辽宁沿海经济带建设的意义

这次真正走进奇瑞公司才让我们体会到汽车产业在推动地区经济的重大意义，这种意义涵盖了产业横向拓展、纵向提升，以及产业集聚等多方面的内容。落到大连保税区，目前急需培育和形成区域经济新的增长点，那么汽车产业无疑是最好的选择。

在国家大的经济战略体系里，保税区的建设必定成为辽宁沿海经济带的一个重要环节，而在如此大的背景下，引入国内知名汽车厂家，必定带来区域经济的进展，同时，利用胜利引进的机遇，建立一个适合汽车产业建立、进展的良好环境与体系，必定会带动更多汽车企业的间续进入，以形成集团式开发的新局面。这一点对于提升大连保税区产业布局有重大影响。

2、汽车产业是大连汽车城的基础

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不久前，我们保税区明确提出，在推动产业结构调整时，加快构建以出口为主导的大连汽车城建设的方案。在这个方案之下，引进一个优质的汽车企业势在必行。如前所提到，目前奇瑞汽车在国内车企中曾经制造了连续8年内销第一和连续6年外销第一的业绩，这样的公司对经济的带动作用特别明显。从这个角度上看，奇瑞整车项目在保税区签约落地，对建设以出口为主导、以新能源为方向的大连汽车城，丰富大连国际航运中心核心功能区内涵，发挥保税港区在辽宁沿海经济带开发开放中的作用，具有重要意义。奇瑞轿车落户大连，将从根本上转变大连没有汽车整车生产的历史，填补了大连市汽车整车制造产业的空白，圆了大连人几十年来汽车整车制造的幻想。

3、汽车产业对连带产业进展的重要意义

汽车产业的影响巨大，这是我们在学习考察中亲身感受到的。一方面是汽车零配件的多元产业化，一方面是汽车销售以及服务的最优化，这些都会在汽车行业的带动下，成为新的经济增长点。此外汽车产业对就业的影响不能低估，现在奇瑞总部工人已达两万多人，而相关产业人员将近十万。此外为了协作销售等环节而消失的物流仓储、4S汽车店，都将极大放大汽车产业带来的经济效益。

篇2:幼儿园见习报告

20**年幼儿园见习报告

实习报告为大家整理了《20**年幼儿园见习报告》，供大家学习参考。

时间飞逝，不知不觉中，一个月就要过去了。回想起这一个月，刚来幼儿园的时候,感觉自己阅历不足,不知道该干什么,没有头绪!和孩子在一起时间久了才觉得有了头绪!~~知道自己该干什么,才真正体会到万事开头难!

新老师面临的问题是不熟识教材，也不知道应当怎么上课。对此我的心里非常焦急，生怕由于上得不好而影响了幼儿对学问的把握以及对我上课的爱好。所以，我会查阅资料把自己的教案写好.听课是提高自身教学力量的一个好方法，新老师只有多听课才能够渐渐积累阅历。所以对每一次听课的机会我都非常珍惜。听课的主要对象是园里的老师。这一个月我听了很多节课，我的收获很大，逐步把握了一些上课的技巧。除了听课之外，平常我也常常和我班级老师以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都特别热忱的帮我解答，特殊是我的班长，使我获益匪浅。从中我也明白了，学问和阅历不是自己从天上掉下来的，必需发扬勤学好问的精神，把自己当成同学一样，乐观吸取四周其他老师一些先进的东西，才能提高自己的水平。此外,我们也组织了集体备课活动，这些活动使我明白了教学的目标和方向。

要做一名合格的老师，除了有良好的教学阅历外，最重要的是应具备良好的职业道德。为此，我始终用自己的爱心，去热忱的关怀身边的每一位孩子。在幼儿的常规方面，不怕苦、不怕累，要象孩子的母亲一样关怀和爱惜他们。

在实习期间我始终以仆人公的态度，乐观帮助班上的老师完成各种工作，遵守实习所在学校的各项规章制度。给我自己的工作注入了新的动力。

这次实习令我感受颇多，我不得不承认，新人就是新人。由于阅历的缺乏，我的教学水平与其他有阅历的老师相比是有差距的，这一点在平常的上课纪律上可以看出来。我上课的时候由于讲课不生动，所以，往往有时候纪律就不如老师上课的纪律好了。过后我也时刻对自己的教学方面进行不断的反思，不断的改进，通过自己的努力,也学到了一些方法.

在组织这些活动时，我看到了自己的一些不足，如：

我不够吸引小伴侣，表情、动作不丰富，不够感染小伴侣，可能是由于自己放不开，没有做到适度的夸.语言过少，太宽泛，不丰富，不具有针对性。最主要的是

不会照看到每个孩子，由于不太了解班上的幼儿，因而没有很好的做到因材施教。

对于幼儿的意外答案和突发行为和语言，不能快速地敏捷地应答和处理。说出了自己的不足，我也问过老师，得出结论是大部分都是由于我们是新手老师造成的。渐渐的磨练会让我们这些不足得到改进。我做的好的方面或者是说基本令自己满足的方面在于：对于教学活动态度仔细，备课和预备充分。虚心地请教和接受指导老师的建议与指导。每个活动都能完整地完成，没有消失没有组织完的活动。组织活动时教态比较自然，语言清晰，声音和语速适度。在组织活动过程中尽量做到以幼儿的爱好为主，在设计和预备教案、教具时，也以这个为动身点。大部分活动都能达到活动目标，让幼儿有所收获和进步。这几点也是自己反思后总结的，效度和信度较高。

在保育方面，这几周我做了许多从来没有做过的事情，也学会不少。比如说：给幼儿穿裤子、喂饭、哄他们睡觉、给他们隔毛巾、梳头发等等。我们同学谈天时说到，我们是提前体验做妈妈的生活，为以后做预备。像这些琐碎的生活常规事情，每天都要做，我觉得可以训练一个人的急躁、忍耐性、恒心、细心等等，对于人的性格培育的确有关心。头几天觉得很新奇，做事情很有爱好，很卖力，时间一长，就需要其它方面的东西来支撑自己了，也就是我上面所说的。，保育工作上，经过自己的仔细思索和总结，我觉得自己做得比较好的地方在于：能够很快地适应这些工作，基本上能够做好。不足在于：还不够细心，没有完全做到依据每个幼儿的特点进行保育，最主要的缘由是是与幼儿相处时间短，对幼儿了解不够。上午半日活动是指从早晨7点30幼儿来园到中午11点30幼儿午饭，包括两个教学活动和两餐一点还有日常生活常规活动。在组织幼儿半日活动中，我发觉要让幼儿都做到守纪律，做到按时按量按质完成活动任务很难。老师要照看到每个幼儿也很难，特殊是混龄的班级。所以要想有一个胜利的活动，需要老师的细心策划、敏捷应变和幼儿的乐观协作。幼儿的爱好和特点是半日活动策划和组织的的依据。我对自己的半日活动的组织不是特殊的满足，主要在于没有做到让每个幼儿按时按量按质地完成活动任务，特殊是生活活动，可能受到小班幼儿的年龄特点的影响及我作为老师的威武和威信不够。

短短的几周实习，在指导老师细心地指导下，通过自己的努力，我学到了许多，自身的专业素养也得到了很大的提高。

实习期间，我也看到了一些问题，自己也进行过思索。1

.幼儿园称教学活动为上课或者组织活动，它们的区分在哪里，分别有什么效果和影响?2

.幼儿能在幼儿园学到什么?3.

老师的评价语言如何能做到恰到好处?4.

社会领域活动的情感态度目标如何达成?

5.如何对待特别幼儿，比如具有攻击性行为的幼儿、自闭自卑的幼儿、爱打小报告的幼儿、不合群的幼儿、进展水平较高或较低的幼儿等等?6.

如何培育和加强幼儿与老师之间的感情?7.

幼儿称老师为妈妈毕竟是好还是不好?8.

老师如何做到对全部的幼儿一视同仁?9.

如何提高幼儿老师的地位和待遇?10.

怎样做到让幼儿老师有职业荣誉感和归属感?11.配教在教学活动中应当发挥什么作用，如何发挥它的作用?以上这些问题是我在这次实习中看到的或者自己遇到过的。我自己也思索过，可到现在，还有许多问题没有想清晰的。我还会连续查找答案，连续发觉，连续思索

实习生，本身就应当抱着学习的态度，恳切的向班上的老师学习阅历。实习工作应当要热忱，不能等事儿做，要找事儿做。孩子有什么小"纠纷'，老师需要搭把手的地方，我都能帮上忙，工作也算主动。自考的时候学过一个名词叫"教育机灵'，幼儿园的生活更能体现教育机制的存在。大多数时候，你上课的内容和教案写的内容都是不太一样的，甚至大相径庭，假如你抱着一个死板的态度，是确定干不好这一行的。

经受了实习生活，让我初尝了身为一名幼儿老师的酸甜苦辣。回顾和孩子们一起走过的日子，不禁想起自己的同学时代，也深感如今的孩子比我们过去多了一份顽皮，一份敏捷，一份大胆。孩子的力量一代比一代强，要求也越来越高。因此，要想在孩子中树立起好老师的形象，还需要走一段不寻常的摸索之路。

总之，老师是一个崇高而神圣的职业，要当一名好的老师是不简单。我肯定会努力作一位好的老师的。

篇3:会计师事务所企业见习报告

天华华粤会计师事务所实习报告

名目

一、实习目的1

(一)了解会计工作在现在经济社会中的作用1

(二)企业实习对自己的意义1

二、实习要求1

三、实习内容2

四、实习过程2

(一)外勤工作2

(二)后续工作4

五、实习总结5

(一)专业学问的收获5

(二)为人处事的收获5

时间荏苒，岁月如梭，高校三年的时间正从指间流走，我们躲在高校校内里只是单纯学习的日子也好像正走向结束。但是对于自己能否适应这个简单多变的社会的需要，平常在课本上学习的理论学问能否跟实际工作很好的结合，心里始终存在疑虑。带着这样简单的心情，我利用假期的时间开头了自己在天华华粤会计师事务所的实习。

一、实习目的

(一)了解会计工作在现在经济社会中的作用

会计是对所在单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、猜测、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。

会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其进展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它打算了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的进展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。

(二)企业实习对自己的意义

企业实习及实习也是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问；实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了学识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，还是我们走向工作岗位的第一步。

二、实习要求

这次的企业实习要求是会计类专业的，其中审计学专业优先，要具备基础的会计方面的学问。能够较好的处理工作中的遇到的问题，能够很好的适应团队工作，很好的与他人沟通和相处，对工作布满热忱，精神饱满。

在课堂上，我们学到的一般都是纯理论的学问点，所以，借此机会，我要把所学的只是理论和在学习过程中所遇到的有关会计及审计方面的疑难点与此次较为珍贵的实习实践相结合，真正做到学以致用，并要在实际实习实践中充分对真实的会计师事务所审计、资产评估及其他业务的处理流程有一个较为系统的熟悉和了解。为自己以后是否选择从事这方面的工作供应参考看法。

三、实习内容

这次的实习时间是从1月9日到2月14日，在这期间，我参与了"广东中旅（集团）有限公司及其子公司审计'的项目。这是一个年度审计项目，是由托付方广东中旅（集团）有限公司托付天华华粤会计师事务所对其属下的20家独资或控股公司的20222022年度财务报表进行审计。作为一家省属国有资产授权经营企业集团，其经营范围涉及旅行社业、酒店业、汽车客运服务业。我和另一位实习生被分派为注册会计师周老师的助理，跟随他到广中旅集团各分公司或子公司进行审计，同时完成相应的审计工作底稿。

四、实习过程

实习的过程可以分为两部分，一部分是出外勤到广中旅集团各分公司或子公司收集审计资料；另一部分是外勤做完后回到事务所整理搜集到的资料以及审计的各项后续工作。

（一）外勤工作

我参加审计的公司分别酒店物业管理有限公司、房地产开发有限公司、华侨酒店物业部、职业培训学校，每次我们一行三人和被审计公司的财务总监和会计主管相互熟悉后便开头投入紧急的工作，必需要在两或三天内完成全部资料的收集。

我的第一项审计工作则是向会计人员收集审计书面资料，包括：

1.营业执照、税务登记证副本复印件、公司章程、验资报告、管理层声明书、税审声明书（见WORD文档）、内部掌握制度、重要经营合同及董事会决议

2.近年审计报告、上年税审报告及电子版本年度报表（盖章的）

3.现金盘点表（见E*CEL表格）、银行对账单（12月31日余额的全部开户行对账单复印件）、调整表、银行询证函、往来询证函

4.近期存货、固定资产盘点表

5.银行借款协议及抵押担保协议

6.诉讼材料(判决书、裁定书、执行书)及状况说明

7.税收优待文件

8.预缴税申报表

9.关联方及关联交易说明

10.房地产权证,车辆行驶证

一开头就遇到的困难是如何要求会计人员精确     供应上述资料，比如何为预缴税申报表，何为关联方及关联交易说明，自己都不懂是什么怎么要求会计人员供应这些资料！周老师工作特别忙也特别投入，没有时间给我讲解这些，故自己通过网络进行了了解。然后才一项一项要求会计人员供应，然而又还有新问题，比如管理层声明书需要盖两个章，一个是管理层的章，一个是公司章，然而盖公司章需要预约，有时掌管公司章的人员出差未回不能准时供应资料等，这就需要过段时间后方回来取；还有重要经营合同中的重要性的限度是多少，这要给会计人员明确的指示。这一部分工作就要求我需要有基本的公司制度的常识，而在学校并没有学习这些，就需要到网上自己学习！

接着遇到的困难是由于资料较多，如何让会计人员准时供应。此时沟通技巧和细心就显得尤为重要，一是跟他沟通要强调供应时限，二是对方也有其它工作要完成，我就要时不时提示他预备上述资料。

其次项工作是进行库存现金的盘点。第一次进行这项工作出了差错，刚看到现金盘点表之时以为很简洁自己就没有认真讨论就让出纳盘点现金然后填写，我在一旁监盘。然而当表填完拿回给周老师看遭到他狠狠的批判，完全填错了！接着不得不请出纳再盘点一次现金以填表，仅这一项工作便做了一个下午，的确没有效率，故吸取教训是不要轻视一件小事！这第一次我还犯了更大的错误，便是该公司供应的报表数与盘点数不符，而我并没有留意到！直到离开该公司后才发觉，导致周老师之前做的许多工作需要修改！尽管有借口说这第一次犯错误很正常，但是必需要明白有足够的适应力量可以更强，能在第一次便适应也就占得了先机！所以自己的适应力量要更加高才行。

在盘点现金同时还需要向出纳询问现金的掌握制度，比如每月库存现金额度是多少、每天是否有对现金进行盘点、印鉴由谁进行保管等，这些无不需要沟通技巧和对现金掌握制度的了解。

第三项工作是现场整理部分简洁的审计数据供周老师使用。这就需要所学到的财务学问了，比如整理出关联方、对往来账户重分类、坏账计提、账龄分析等，最窘的是一开头被周老师问何为同分类之时答不上来，这一次暴露了自己对所学专业学问的不巩固，趁这次实习才重新复习了一遍。

我主要就是这三样工作，工作量并不少，每天除了来回跑就是盯着电脑屏幕看，每当下班都是拖着疲乏的身躯走出办公室，深切体会工作不简单！

在外勤期间，有一件事令我特殊深刻。周老师在对数据的分析过程中，发觉酒店物业管理有限公司通过税务处理虚构利润，令年度负利润一下子变成了正利润，股周老师要求酒店物业管理公司对报表进行修改，此事该公司的财务总监不干了，很不礼貌地大声呵斥周老师的处理不合理，此时周老师不卑不亢坚持原则，将相应详细的法律法规规章悉数列出和其财务总监针锋相对，最终其财务总监自知理亏收敛了起来。故做审计这行，没有真材实料如何有资格去审人家！周老师说过管财务的那个是资金问题中的专家中的专家，要想去审他自己必需要有过硬的学问水平！可见会计路是如此漫漫，仍需不懈上下而求索！！

（二）后续工作

外勤工作结束后就需要通过审计软件加密狗整理审计工作底稿，首先是学习加密狗的使用，如何最大限度地利用软件的功能来削减人工输入对提高工作效率