2023年坡董小学加强感恩教育实施方案

坡董小学加强感恩教育实施方案工作中越来越离不开实施方案,感恩,加强,教育资讯，你可能正苦于不知道如何撰写实施方案,感恩,加强,教育文章，以下是我细心整理的坡董学校加强感恩教育实施方案，仅供参考，盼望能够关心到大家。

坡董学校为加强感恩教育把五月定为感恩月，其目的是：通过进行多种活动让同学时时保一颗感恩的心来对待身边的人，发觉想感谢的人。体会到在点点滴滴的生活中流露着的父母爱，在学习上无私奉献的老师爱，与自己共同成长的伴侣爱。促使同学在那些早已习惯的行为中理解、感悟爱。教育同学从现在开头，从小事做起，努力学习，健康成长，用实际行动来表达感恩之情。详细做法如下

一、明确活动主题：弘扬感恩精神，构建和谐校内，完善自我，服务他人，奉献社会。

二、、活动口号：

感恩从我做起

三、活动时间：2022年5月。

四、活动支配：

第一阶段：宣扬发动

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1、升旗仪式，校大队委向全校师生发出"感恩亲人、感恩关心过自己的人、感恩社会'倡议。

2、利用活动月主题横幅、黑板报等宣扬阵地，营造感恩活动分围。

其次阶段：活动开展

1、利用电教器材组织各班同学观看尊老敬老事迹影视。

2、进行我来帮帮您感恩实践活动

3、进行以感恩为主题作文竞赛、手抄报竞赛、书法竞赛。

4召开感恩主题班会。

篇2:学校创安校内实施方案

倪邱镇倪邱学校学校创建

平安校内实施方案

为进一步维护学校的团结和稳定，保障师生生命财产平安，维护正常的教同学活秩序，创设一个优良的育人环境，全面推动素养教育，创建平安校内，落实社会治安综合治理各项措施，特制定本方案。

一、指导思想：

以上级文件为指导，仔细贯彻落实科学的进展观，坚持以人为本，扎实、有效地开展创建工作，形成稳定、平安的工作局面，达到"平安校内'创建标准，努力营造一个稳定、平安、温馨、和谐的校内。

二、工作目标：

落实好教育局提出的"创平安校内'标准，达到学校提出的"平安校内'的创建考核目标。

三、工作内容：

(一)成立创建"平安校内'领导小组。

组长：施歌

副组长：吴修中

成员：陈思成刘维新胡金瑞刘玉芳段奇

领导小组组长全面负责学校创建"平安校内'活动，领导小组副组长帮助组长做好创建活动的详细管理工作，领导小组成员根据组长、副组长要求抓好各部门平安管理，确保不出任何平安责任事故。

(二)完善各项规章制度建立平安责任制度、平安管理制度、平安工作检查制度、平安工作考核制度、平安事故报告制度、责任追究制度和学校领导带班、干部老师值班制度。使学校平安工作有章可循，形成平安工作层层有目标、人人有责任、事事有人管的局面。

(三)张贴创建"平安校内'宣扬标语。

(四)少先队队部乐观组织开展以创建"平安校内'为主题的活动，通过一系列的活动，师生共同创建"平安校内'，努力营造文明、进步的学习环境。

(五)制定各种应急预案，进行一次学校紧急状况疏散演练。

(六)加强对交通、饮食、校外租房同学的监管,以防突发事故的发生。

四、工作要求：

(一)切实抓好班级平安工作。

1、抓好各项平安保卫措施的落实。做到随时检查室内门窗，特殊是电器设备的隐患。保证用电平安检查，不乱动电源插座，信息课上要按规定程序操作。

2、做好卫生教育工作，保证同学不到流淌小摊小贩购买食物，不吃不洁食物，留意身体健康。

3、加强内部管理，严格报告制度。保证学校同学的人身平安,校内课间不乱跑，不拥挤，上下楼梯慢步轻声，靠右走。放学按时离校，不经老师允许不能随便在校内内逗留。入校后不得任凭出校门。上体育课、试验课及课外活动要留意与他人合作，保证平安。

(二)大力加强同学的法制教育和自我爱护教育。

1、在同学中开展普法教育，请有关人员来学校上法制课。

2、组织同学乐观参加"平安校内'创建活动，使同学在创建中增加平安意识和法制意识。

3、组织开展各种形式的自我爱护教育。利用升旗仪式、班队会等渠道，实行多种方式对同学进行自我爱护教育。

4、加强对同学心理健康的指导和服务。开展心理健康教育宣扬活动，关心同学了解心理健康的基本学问，树立心理健康意识，优化共性心理品质，进行挫折教育，增加心理适应社会生活的力量。加强自我教育，培育自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以乐观的态度对待学习和生活。不看不健康的书、报等;不参加封建迷信活动。

5、加强未成年人思想道德建设。做好"不良行为'同学的转化工作。

6、要关爱同学，特殊要关怀贫困同学和留守儿童的学习和生活。

(三)开展校内周边平安活动。

1、开展"同学远离网吧'和"同学远离无证摊贩'的活动。

2、上学、放学途中要遵守交通规章，未满十二周岁不允许骑自行车上学，防止交通事故的发生。没有经过家长的允许，不能私自骑自行车上街。

3、放学后按时回家，不在街上逗留，不与生疏人交往，不能接受生疏人馈赠礼物，受到不法侵害时准时打急救电话和必备电话求得110关心。

五、活动支配

结合班级特点，有重点地开展创建活动，在规定的时间内达到规定的创建标准。

1、召开同学动员会，部署"平安班级'活动的各项工作。

2、以黑板报、宣扬栏为载体，以广播、班会、升国旗为主阵地，进行广泛深化的宣扬活动。

3、对班级的设备平安进行一次自查。

4、开展调查讨论，摸清校内外存在的平安隐患和同学中存在的违规现象，突出重点，制定防范措施。

5、实行多种形式，开展丰富多彩的宣扬教育活动。将平安教育切实纳入教育的轨道，不断讨论平安教育工作的新状况，新问题，探究新方法。

6、加强家校联系，班主任和任科老师对品德有缺陷、学业有困难、家境贫困的同学乐观开展家访，记好每次家访记录，取得家长的理解和支持，关心和引导同学准时熟悉错误，改正缺点、克服困难、树立信念、努力上进。

7、对比标准，对创平安班级活动的开展状况进行总结，并对比标准查漏补缺。

8、力争被评为"平安班级'。

9、学校和老师、家长和学校签订平安责任书。

篇3:众兴学校老师嘉奖性绩效工资实施方案

一、指导思想

根据《寿县义务教育学校教职工绩效考核工作实施看法》(试行)和《寿县义务教育学校绩效工资实施方法》，结合我校实际状况，制定《寿县众兴学校老师嘉奖性绩效工资实施方案》。以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的老师收入安排机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广阔老师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，乐观主动地完成各项工作目标和任务。

二、实施对象

我校在编在岗老师

三、安排原则

1、坚持"按劳安排、效率优先、兼顾公正'的安排原则。以工作态度、责任心和实际业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开安排差距，重点向一线老师、骨干老师、工作付出和做出突出成果的老师倾斜。

2、坚持"科学合理'原则。统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的安排关系，科学支配，建构符合我校实际的安排激励机制。

3、坚持"公开、公正、公正'原则。安排工作全过程实行阳光操作，安排方案经学校全体老师大会争论通过后实施，确保老师有知情权、参加权和监督权。

四、发放形式

绩效工资分春学期(2-6月)、秋学期(9-1月)两次考核造册，报上级审核后，通过个人工资帐户直接划拨到老师个人工资卡上。7、8两个月不纳入，按老师实际月嘉奖性绩效工资发放。

五、实施细则

(一)、考勤津贴(占嘉奖性绩效工资的25%)

老师应当按时上、下班，严格8小时工作制。有事、有病应履行请假手续。老师一学期出满勤得25分。

病假或事假一天扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，迟到或早退累计三次，按病事假一天处理，扣1分。病事假一学期累计达2个月及以上的，不发本学期嘉奖性绩效工资。旷工一天扣5分，旷工一学期累计达三天的，不发本学期嘉奖性绩效工资。各种全校性的会议、*、值班,每缺一次扣1分(二)、班主任津贴(占嘉奖性绩效工资的10%)

班主任要根据《中学校班主任工作规定》履行职责和义务，享受权利和义务。班主任要仔细开展班级活动，加强同学的卫生、纪律、平安等教育和管理，杜绝在校内发生任何平安责任事故。仔细落实学校的各种有关班级任务以及临时性任务。班主任守则要仔细按实际填写。能仔细完成一学期的班主任工作的得10分。

以每班50人为标准，每多5名同学加1分，每削减5名同学扣1分，不足5人的按5人计算。学校召开班主任会议，每缺一次扣1分。上交的材料，每缺一次扣1分。消失一次平安责任事故，扣5分，消失一次重大平安责任事故的，不发本学期的嘉奖性绩效工资，并调整班主任岗位.学校按时对班级工作进行检查,班级墙报不能按时更新的,每次扣1分.累计三次卫生检查都是差的,扣1分.上级主管部门检查点名批判的,每次扣5分(三)、超课时(工作量)津贴(占嘉奖性绩效工资的20%)

老师的超课时嘉奖等于老师周授课折合总分值乘以系数。各学科、各岗位任务不同、分工不同折合分值为：语、数学科分值各为1分，作文课1.2分，早读课0.5分，有作业的其他学科每科0.8分，无作业的其他学科0.7分。岗位分值:校长加8分,副校长加7分,教育主任、总务主任、大队辅导员各加6分，农远技术员加2分，教研组长、工会主席、仪器管理员、图书管理员、勤杂人员(开锁大门、卫生防疫、花木除草等)、报账员、考勤管理员等各加1分。

(四)、教育教学嘉奖(占嘉奖性绩效工资的45%)

1、教学检查(占嘉奖性绩效工资的5%)

学校对老师的备、教、批、辅、改做定期检查，老师要根据要求完成每学期的教学任务。完成各项任务的得5分，每次检查缺一次的扣1分，没有按时完成任务或缺一项的扣0.5分被上级主管部门点名批判的扣2分，影响学校整体的扣5分。

2、教学教研(占嘉奖性绩效工资的5%)

老师要乐观参