《企业与劳动者》课件之三高一政治

第五课企业与劳动者第二单元投资与创业1宏观展示：企业公司股份制股份有限公司有限责任公司如何经营劳动者就业意义如何解决我国就业问题依法维护劳动者权益主体2高考考点：一、公司的经营现代企业的组织形式公司的类型公司的组织形式公司经营与公司发展企业兼并与企业破产二、新时代的劳动者劳动与就业劳动光荣维护劳动者权益树立正确的择业观第五课企业与劳动者3第五课企业与劳动者一、公司的经营1、现代企业的组织形式（1）企业的含义、作用及其所有制类型②企业的作用

①企业的含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。③企业的所有制类型：我国主要有国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是构成市场经济的微观基础，是生产的微观主体，是最重要的市场主体注意：现代企业的典型组织形式是公司制。4请判断，下面哪些是属于企业？A、清华大学B、广州市人民政府C、中国人民银行D、中国银行E、中国人寿保险公司正确答案：DEFIJF、东方旅行社G、某某小吃馆H、某某文学社I、“万家”商场J、某某玻璃厂5（2）公司的含义是什么？有什么法律特征？①公司的含义：依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。②公司的法律特征：◆必须按照法律法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律的承认。（具有法人地位）◆除国有独资公司和一人有限责任公司外，应是两人（含两人）以上共同出资设立的经济组织。（不是国家机关或社会团体）第五课企业与劳动者1、现代企业的组织形式（1）企业的含义、作用及其所有制类型一、公司的经营6驾驶证考试网/驾驶证考试驾驶证考试网/金手指驾驶员考试2016驾驶证考试网/km1/ks/科目一模拟考试c1驾驶证考试网/km4/ks/金手指驾驶员考试2016科目四驾驶证考试网/km1/驾照考试科目一金手指考试/km2/科目二考试金手指考试网/km3/驾照考试科目三金手指考试网/km4/驾照考试科目四7第五课企业与劳动者1、现代企业的组织形式一、公司的经营（3）我国法定的公司形式是什么？如何理解其区别与联系股份有限公司有限责任公司

联系1、都是依法设立的企业法人

2、股东均负有限责任

3、公司均以全部资产对债务承担责任

4、公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构等三部分5、公司均有名称、章程等

有限责任公司与股份有限公司的联系81、现代企业的组织形式一、公司的经营（4）公司的组织机构股东大会董事会监事会总经理办公室财务部信息部审计部后勤部其他部门公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜

公司的执行机构，负责公司的日常经营

公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性91、现代企业的组织形式一、公司的经营（5）公司制有什么优点和作用？①优点：P.39②作用：

A、有利于筹集资本，扩大生产规模；B、有利于所有权和经营权的分离，能焕发企业活力，提高企业动作效率，增强企业竞争力。C、有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。

注意：其他形式的企业：个人独资企业和合伙企业101、现代企业的组织形式一、公司的经营2、公司的经营与发展

（1）公司经营的目的是什么？（2）公司经营成功的因素有哪些？（价格对生产有什么影响？）

经营策略（战略定位）。（把握市场动向、引领市场先机、开发有市场前景的产品）

竞争优势（提高自主创新能力、依靠科学技术、科学管理等手段）诚信经营（无形资本），树立良好的信誉和企业形象。市场观念（以市场为导向）效益观念（以降低成本为核心）质量观念(以合格质量为前提)111、现代企业的组织形式一、公司的经营2、公司的经营与发展3、企业兼并与企业破产(p40~41)（1）什么叫企业的兼并和破产？（2）兼并和破产有什么意义？（注意分清对企业和国家的不同意义）思考：企业兼并与破产的共同目的是什么？▶优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力，解决经济和社会发展矛盾，促进经济社会稳定健康发展。思考：企业兼并与破产的必然性是什么？▶价值规律的作用，市场竞争优胜劣汰原则的体现。拓展12

例：（2008全国卷Ⅰ27）社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争。下列企业行为中，属于不正当竞争的是①甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者购买行为②乙企业为了扩大市场份额，进行有奖销售，最高奖励现金1万元③丙企业通过捐建希望小学，提高了知名度，扩大了市场份额④丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议

A.①② B.②③ C.②④ D.③④C13

（2008上海B组卷19（多选）企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是A．中国人民银行B．中国红十字会C．宝钢集团D．招商银行

（2007江苏模拟）中国建设银行全称为中国建设银行股份有限公司。建设银行作为公司，其基本特征是：A.由法定数额的股东组成B.依法设立C.以盈利为目的D.可以向全社会分开募股集资ACD14股份有限公司和有限责任公司的相同点是：A.它们通过发行股票筹集资金B.公司以其全部资产对自己的债务承担有限责任C.它们有两个以上股东共同出资组成D.它们的资本划分为等额股份

（2007海南）市场经济中的企业犹如社会中的人，有生必有死，有死方知生。“有死方知生”说明企业破产A．可以强化企业的风险意识B．导致的失业必然引发社会不稳定C．有利于减轻国家财政负担D．会侵犯破产企业职工的正当权益BA15（20杀08重庆土模拟酷（多首选）企业捧间的挖重组恳兼并沾已成评为我挡国市坦场经透济中仍的一祖个亮耐点。袜近几边年，叶光大婆集团职、青豪岛啤赞酒、岂海南扑航空佛、万耍科房肌地产小、达休能集届团等酷众多讲企业肥频频泉成为脏新闻临热点脱，动异辄上混亿元劫的兼第并案绩屡见榆不鲜鼓。企脂业兼烂并：A．直鸣接目突的是抹向社竿会提哄供产旨品和寺服务B．有宵利于寺提高箱经济端运行驻的总院体效济益C．有澡利于追资源聪的优谁化配晒置D．是惕企业上增强巧竞争便力的赢必然什选择BC16（20殊07全国Ⅰ）在我咳国社们会主进义市筹场经将济中拴，企胸业间盲的竞猴争越挎来越盟激烈计，企臣业的窗兼并辰和破倘产现闯象也耕越来午越多夕。企村业间告的兼猫并和蠢破产典（艘）①是唯价值侨规律浮作用算的结等果②是须股份嫌制改新造的累最佳沿途径③是印市场凝失灵站的具清体表趁现④是男优化壁资源欧配置甲的客垒观要趋求A.默①良②续B.逐②斩③翠C.蛋③毕④泼D.风①携④D17（20商08上海B组卷33）下表等是某跳年份浑内两炕家制枕造同械类产港品的悠企业芬在生访产和两销售昌方面枯的几悲组数着据比要较。产量（万台）活劳动与物质消耗总量（万元）单位产品平均售价（元）售出产品数（万台）甲企业13004000.7乙企业0.63005500.6注：乘活劳沿动与餐物质亦消耗度总量=总成办本；颤企业焦利润=总收讨益（吗平均周售价妻*销含售量万－总易成本兵）请用谱所学众经济胖生活蛇知识损简要礼回答:(1拔)两家凡企业拌在生湾产经隙营方诵面各兴自的说优势流和不搬足是榴什么?(更4分)(2债)该年敢份内抚哪家还企业壳经济稳效益锐较好?(援2分)(3牢)两家觉企业阔如何季进一知步提辣高经道济效亭益?(谜4分)18(1洲)两家护企业拿在生筛产经缸营方政面各饰自的奖优势寒和不诞足是贝什么?(碌4分)甲企堂业单很位产继品所绒耗成烟本较线低，件但在玻产品耻的适捏销对碌路或戏市场亩销售永方面折存在芬一定盏问题摔；乙腹企业骆在产聪品的吩适销协对路我或市蛇场销梳售方旅面具址备优痰势，料但单条位产捡品所绢耗成汤本较贿高。(2色)该年疯份内恩哪家隐企业朱经济滴效益气较好?(达2分)该年纱份内年乙企暴业经少济效将益较刃好。(3均)两家腿企业池如何各进一越步提艘高经凝济效片益?(唉4分)提高西经济侄效益把的主脆要途六径：汗一是笼依靠孟科学让技术猫；二给是依渗靠经纪营管原理水田平的卡提高19二、蓬新时苏代劳鞭动者1、劳寨动和挑就业（1）劳启动有出什么支意义仔？为着什么非说劳菊动是铃光荣礼的？（2）就揪业的手意义明是什乘么？对国辟家、申社会星而言对劳抚动者钉个人毛而言（3）我材国的寇就业鼠形势①我国的巴都贵较大；②不适陵应；③不完境善，不畅搁通。人口吃总量暴和劳忌动力莫总量劳动年力素盐质与勉社会话需要劳动敌力市鸟场就业吩信息20从“心十一陈五”像这5年看伍，城笛乡新盟成长匀劳动奶力年天均达20炕00万人英，把惜离退健休等袍退出嫂劳动遮力市鹿场情你况考红虑进鸽来，乡丰城镇祖每年海新增请劳动封力10帖00万人少，加被上需贿要就纺业的贱下岗缝失业膝人员铜和其油他人石员，欧每年恋需要疤安排亦就业磨的达24头00万人肥。而报在需读求方燥面，姥按经宪济增乳长保塔持8%至9%的速奇度，膊每年厅可新炊增80棉0万到90胆0万个啊就业贝岗位钉，加咸上补蛾充自绝然减阳员，抚可安应排就共业12扁00万人壤左右逐，年腾度劳童动力洞供求份缺口程仍在12婶00万人宅左右杯。特阅别是及农村蓝富余弓劳动冬力还锯有1.啊2亿以焰上。晋专家毫预测舅，未合来15年内斥劳动递力的赞供求董总形垦势是蹲：就炕业压桃力比炕预计消的要顶大得骆多，砌劳动粪力供凤给比怜预计宪也要葱多得弓多，黑就业恐形势军依然净严峻蝴。每年24涂00万人雷竞争12对00万岗恳位喇我国估就业归形势墓依然喉严峻21人才底市场棕招聘付会现均场22我国缎技术絮工人格的技乔术构石成和向文化白构成技术构成

高级技工

中级技工

初级技工

5%

35%

60%文化构成大专及以上高中及技校初中及以下

2.6%

29.4%

68%23二、亮新时演代劳端动者1、劳也动和校就业（1）劳糟动有善什么赤意义兰？为持什么标说劳割动是寸光荣侨的？（2）就灰业的征意义灵是什索么？（3）我纷国的肝就业歌形势（4）如复何解慌决我菠国的狡就业减问题吴？①一方傻面：岩国家艳和政蚁府应割当怎膊么办仅？A、大扔力发承展经杂济，棕促进驶就业眼，这旺是解猎决就慕业问锯题的根本B、实匙施积惰极的烧就业趁政策滩，加持强引盗导，绒完善恒市场煮就业烈机制②另一举方面克：劳爬动者局个人目应当糠怎么跃办？◈树立著正确钉的就傅业观味和择扫业观树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观C、扩大耽就业太规模导，改袖善就傻业结潮构。24二、去新时介代劳璃动者1、劳烧动和蜻就业2、依崭法维册护劳抛动者仁权益（1）国拨家对返劳动烂者权饰益的鸭保护父（有虎哪些搬措施魔？）◆实浓施积究极的浑就业稼政策铺；◆加奖强劳框动保区护，趣改善秧劳动鸡条件凑；◆完诸善社佳会保衡障体膏系；◆颁平布和东实施荡劳动弓法；◆实行鹊劳动闲合同落制度使。25二、过新时病代劳职动者2、依乞法维住护劳猛动者脑权益(wh银at惯\w视hy伏\h茧ow吧)（1）国斥家对耗劳动能者权亿益的懂保护饿（有缓哪些鹅措施哗？）（2）我摧国劳掏动者镇享有营哪些认主要限权利毁？如逼何理长解权服利与欣义务玩的关崇系？P4炉4（3）劳串动者君如何昨依法纳维护泡自己摊的权危益？①基础——劳动串者享劈燕受权数利，冬是以碧履行谢劳动箭者义汤务为秃前提妄的。避因此效，自容觉地趣履行甩劳动米者的半义务妈，是外获得箱权利可、维玻护权碧益的请基础受。②依据——我国怖实行马劳动悠合同吓制度至，依条法签摩订劳拍动合辨同，众是维堵护劳蒸动者仰合法乎权益型的重苍要依卫据。③劳动个者的堵维权亏途径—劳动替者要预增强权利久意识弯和法源律意筒识投诉显、协艳商、默申请小仲裁验、向饶法院浊起诉当权军益受贩到侵育害时蛮，可筑要通额过等途绣径加殿以维仰护，回不采塞用非约法手侵段施徐加报停复。26（20赖08北京顽卷28）某地西采用虏工资梨集体条协商米制度化，即山职工锋代表乡丰与企活业代赞表依层法就舍工资侨分配拖形式凭、支左付办巨法和齐工资辽标准禽等进炒行平翅等协淘商，底在此叛基础蝴上签首订工茅资协芒议。乌该制哄度①提高均了劳恭动者颠的竞为争意检识②在实现怠了劳冲动者兵权利棉和义袭务的烧统一素③保删护了奇劳动船者获貌得合痛法报图酬的咏权利匠④扎体现钢了劳障动关嫌系双愧方当世事人做的意芦志A.欺①③阀B.凶②毛③滤C.父②④开D.云③④D27（20帆08江苏府卷15）《中华蚁人民慌共和犬国劳漆动合邪同法》是规抽范劳稍动关摇系的步一部袄重要理法律妻。这型部法陈律①为维西护劳横动者休的合袖法权激益提逼供了变法律柿保障②明室确了桃劳动喷合同格双方掀当事携人的专权利族和义拜务③为烂构建上和发瞒展和究谐稳径定的怠劳动钥关系赴提供红了法桌律依睬据④有坝利于羞市场缴在劳科动力减资源洽配置胡中发遥挥主巡寿导