监理职业道德演示

工程设备监理师的

职业道德与职业素质一、职业道德的概念1、道德2、职业道德：是一般的社会道德在职业活动中的具体表现，是为维护职业关系和调整职业活动以及由此所形成的职业秩序而在某一行业或者职业内的行为规范。3、每种职业都有一种职业道德，总的要求是“文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤俭节约、遵纪守法、团结互助、开拓创新”。二、工程设备监理职业的特点1、服务性2、专业性强3、独立性4、公正性三、工程设备监理师应遵循的职业道德以下八条归纳为“三为五不为”1、遵纪守法2、坚持独立、客观、公正的原则处理监理事务3、应对委托人负责4、不擅自超越监理委托合同的内容和授权范围5、不从事有碍客观公正立场的活动6、不以权谋私、徇私舞弊7、不泄露或不正当使用委托人和相关方的商业秘密8、不以不正当的手段获取监理业务四、FIDIC条件下工程师的职业道德

《国际咨询工程师联合会FIDIC职业道德准则》1、承担本职业的社会责任2、为可持续发展寻找办法3、坚持职业尊严、地位和荣誉4、保持与技能、法规、管理与发展水平相应的能力5、能够胜任工作6、为客户的合法利益正直精心地工作7、公正地提出建议、判断和决策8、告知客户可能发生的利益冲突9、不接受任何酬谢10、增强按照能力进行选择的观念11、不得损害他人的名誉和事情12、不得以各种方式破坏其他工程师的业务13、不得接受未终止的业务14、对其他工作，应以适当的职业行为和礼貌行事15、工程师对客户的选择及付费和工作判断应不受自己的主观影响16、在对任何服务合同或建设合同的管理进行调查时，要予以充分合作五、面对各种风险，监理单位和

监理工程师应提高个人职业素质1、业主引起的风险2、承包商引起的风险3、材料、设备供应商引起的风险4、上级主管部门行为不规范5、职业责任风险：1）行为责任风险：超越职责范围失职行为无意行为造成工程损失2）工作技能风险3）职业道德风险六、工程设备监理师应具备的职业素质1、思想素质事业心、责任心、进取心、公心2、业务素质

工程建设中的监理工程师与各方的关系图2、业务素质扎实的理论基础知识较高的学历和多学科专业知识丰富的工程实践经验必备的法律意识3、身体素质4、语言表达能力和文字水平5、正确处理与业主的关系靠丰富的实践经验使业主放心靠认真踏实的工作作风使业主信任主动周到的服务使业主满意6、正确处理与承包商的关系工作中体现独立性和公正性、做好业主对监理工程师的授权、坚持原则方法灵活、不仅找问题还要帮助解决问题、指出问题之前先肯定好的方面、多征求承包商的意见、与承包商共忧患、礼貌待人、保持一定的距离、不能接受承包商的礼品例：某监理公司监理人员职业素质培训

和考评的案例

1、岗前培训的内容与方法内容：监理法规、工程承包合同、委托监理合同、监理工作程序、监理规划（或监理实施细则）、技术规范、验收标准、监理验收程序、设计会审、施工组织设计会审、监理检测仪器操作规范、试验测试规范、监理资料图表的编制与使用、监理人员的组织分工与工作流程、监理人员工作守则、监理单位内部管理条例、其他。方法：集中授课培训法、自学答疑培训法、总结交流培训法2、岗位再培训的内容与方法（以施工监理为例）内容：事前控制的培训事中控制的培训事后控制的培训事故处理的培训方法：现场集中培训法、典型剖析培训法、启发引导培训法、讨论决策培训法3、监理人员的考评考评的方式：自我评定他人评定（同事、上级）考试评定（笔试或口试）考评的内容：三控、两管、一协调考评的作用：调整岗位、奖罚依据例：百分制综合考评办法

考评的内容与得分标准：（1）质量控制（共13条30分）1）总监制定监理规划，2分2）施工单位质量保证体系完备，1分3）开工前图纸会审及地质报告检查有明确意见，4分4）对施工组织设计审核及时，并有明确的费用划分，2分5）工程重要部位施工有技术措施，1分6）主要材料复验及主要设备监控，4分7）及时签署工程质量认可书，4分8）发生工程质量事故有分析报告，总监提出意见，1分9）跟踪监督砼浇注，4分10）沉降观察和垂直度观察定时有记录，1分11）设计变更有程序有手续，2分12）分部工程验收总监有评议，2分13）工地有安全措施，2分（2）进度控制（共5条20分）1）工程进度控制在合同工期内不延误，7分2）根据合同工期编制总进度计划，4分3）总监提前1个季度组织各专业监理人员综合平衡后，提出预控进度的建议，4分4）疑难问题事前控制跟踪监理，3分5）拖延工期补救措施或办理顺延工期手续，2分（3货）投这资控疮制（飘共5参条2击0分考）1）挣工程挽结算奶方式呆有文凤字说路明，岗2分2）泳工程兼预算宗在开功工后招3个交月内匀审核贝确认耀，6笛分3）塑经济缠签证触在1卷周内黑由总虚监和毙造价高咨询剩部主锹任签妥字，疏4分4）断合同鸟内进锁度款布月月剧核定捎，4秘分5）滩预算仗外进航度款籍月月督核定衬，4秋分（4畅）合旨同管搭理（被共5乓条1崇0分闯）1）烦正确罗执行揪监理雅合同钓和施羡工合炭同，橡没有抄发生移违约狸行为肚，2猾分2）妙建设肤单位酸支付筝工程何款及榜时，贪2分3）邪分包悄手续潜齐全哑，2项分4）队重大跪变更跪应补墨办协志议，橡2分5）演总承损包单根位对公分包消单位秧进行涝管理技控制晚，2眉分（5演）信议息管金理（蜻共4品条1动0分阻）1）蜻掌握房诚新技赔术新国规范戚，2熊分2）问监理肠业务乌手册脂填写帝及时幅，3熟分3）追施工宅资料静齐全狠，2闹分4）求监理租资料奇整理沃好，跟及时雹上报贷监理奴月报色，3祸分（6手）协姐调工驰作（养共6俊条1梁0分头）1）絮每周虫开工另地监阻理例俗会并护有会蚁议纪绣要，乔2分2）控与业礼主、名施工超、设符计各惊方关蓄系正明常，径协调视配合指好，唉2分3）艺接受暂上级捎主管燃部门牧的管哑理，胀协作背配合末好，烘2分4）伐监理煎项目街组内匀分工乒明确摧，合皱力强棋，1须分5）阶发生硬违反塑建筑着市场起管理受的事烈及时誉报告惧，抓洪协调踢，1萌分6）恭做好珍文明警施工钳、环宵境保致护，加2分考评凝办法意：1、巷每个火季度湖考评叨1次肃，由所公司患组织药考评牧，各照项目够组派得1人坝参加最。2、懒由公波司监副理部凭负责轿打分秤，总乡丰工程桑师审妨核，跌经理推审定支。奖罚镇：1、脉连续麻2次瓦优良类，由型经理志奖励鱼。2、住第一玻次不醒合格背，扣斩罚项概目总日监1浙个月才职务秀津贴无。得绣分低孝于4兆0分鹊，则格扣罚捞总监胃1个浙月的便月薪查。3、躺连续介第2伶次不夸及格糖，扣罪罚项倒目监够理组烟每人鸦一个鹊月的踩月薪武。得经分低话于4锹0分北，则废重新提派驻执项目筐监理贯组，示原有犯监理厌组人罢员发轰半薪沉，研塞习监香理业旨务及铺相关