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文档简介

员工优利储蓄存款作业规则1.背景为了在员工中推广储蓄理念和提高员工的财务知识，公司推出了“员工优利储蓄计划”，该计划为员工提供高利率的储蓄存款，同时还有相关的奖励政策。2.参与资格公司所有在职员工均可参加“员工优利储蓄计划”，无论职级和工龄。但需满足以下条件：公司员工合法拥有中国国籍或永久居留权；未被公司开除或解雇；没有被公司纪律处分或违反公司规章制度。3.存款利率根据员工存款金额和存款期限，员工可以享受不同的存款利率。具体利率如下：存款金额（元）存款期限（月）存款利率（年化）1000以上13.50%5000以上34.00%10000以上64.50%50000以上125.00%4.存款方式员工可以选择以下任一种方式进行储蓄存款：4.1银行转账员工可以将储蓄存款金额通过银行转账的方式汇入指定的账户，公司收到转账后即可记录入员工个人账户。员工需在转账备注中标注存款人姓名、工号和存款金额。4.2现金存入员工可以将储蓄存款金额以现金形式存入公司指定的储蓄存款账户，公司收到款项后即可记录入员工个人账户。员工需在存款单上标注存款人姓名、工号和存款金额，并在财务部门留下自己的签字。5.提前支取员工可以在存款期满前提出支取储蓄存款，但需提前至少7个工作日向公司申请。公司将在7个工作日内审核并确认员工的申请，确认后将在3个工作日内将款项转账至员工指定账户。6.奖励政策为了激励员工积极参加储蓄存款计划，公司将对于每年存款金额达到特定数额的员工进行奖励。具体奖励如下：存款金额达到1万元及以上，奖励500元；存款金额达到5万元及以上，奖励2000元；存款金额达到10万元及以上，奖励5000元。奖励将在每年年底结算，并发放给符合条件的员工。7.结束条款任何因本规定而产生的纠纷必须解决在公司内部，并应按公司制定的相关程序进行处理。本规定的修改和解释权归公司所有。8.结语本规定的出台旨在推广储蓄理念，提升员工的财务能力和财富意识

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