2023年大学试题(大学选修课)-大学生职业发展与就业指导考试参考题库（含答案）

2023年大学试题(大学选修课)-大学生职业发展与就业指导考试参考题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共20题)1.以下不属于情境化面试类别的是？（）

A、电话模拟

B、无领导小组讨论

C、即席发言

D、结构化面试

正确答案:D2.如果一个缺乏领导力的组员，强争小组领导者角色，会（）。

A、成为最高得分者

B、会遭到其他人的对抗

C、无法让小组达成共识

D、很容易被孤立

正确答案:B,C,D3.面试中被问及对所求岗位的态度，往往是在探测什么？（）

A、探测一个人的人品

B、探测对岗位的内在动机

C、了解对职位的知晓情况

D、探测个人的能力

正确答案:B,C4.作为一个“码农”（程序员），其可以获得的职业价值观满足是什么（）。

A、休闲

B、稳定性

C、专业性

D、帮助他人

正确答案:C5.做自己感兴趣的事会：（）。

A、让人充满投入性与能量感

B、能够缓解人的压力

C、获得更高的回报

D、会窄化人的视野

正确答案:A,B,C6.大学在促进学生能力成长方面，K、S、T哪个权重最高（）。

A、K

B、S

C、T

D、皆有

正确答案:A7.从Super的生涯发展阶段理论，大学阶段是什么阶段？（）

A、成长期

B、探索期

C、惯性期

D、自我认同期

正确答案:B8.简化的思维模式，让我们无法看到事物的全貌，那是因为（）。

A、简化让我们用原有的简化模型解决世界

B、简化让我们忽略了更多可能性

C、通过简化可以让事情高效

D、简化的时候就会更关注成果

正确答案:A,B9.在这个知识随时可以基本免费获取的时代，学校的价值是（）。

A、内化系统的知识

B、较为丰富的练习

C、提供更多的人际机会

D、有丰富的资源库

正确答案:A10.职业生涯决策就是一个先多后少的过程，即（）。

A、一个人其实适合许多种工作

B、先要有更多一些选择范围

C、根据自己特征做出聚焦

D、过早进行职业决策得不偿失

正确答案:B,C11.拆解问题的目标是什么（）。

A、让问题关键点突出

B、让问题从描述变成待做事项

C、把在问题化小

D、所有问题都要拆解

正确答案:B12.如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。这充分说明了（）。

A、高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低

B、终身学习将对我们产生重要的影响

C、有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪

D、趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识

正确答案:B13.性格是习惯化了行为倾向性。因此，性格是（）。

A、一种可塑的行为而已

B、有很强的自动化属性

C、没有好坏之分的

D、较难以改变的

正确答案:B,C,D14.会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是（）。

A、S

B、E

C、C

D、A

正确答案:C15.以下是简历的误区的有（）

A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位

B、人力资源的人会给自己定位的

C、简历就是要把自己塑造的高大上

D、简历更多是吸引注意获得面试机会

正确答案:A,B,C16.大学所学专业很快就过时了，因此没有必要学到极致

正确答案:错误17.创业型经济对创新型人才的素质提出的要求包括（）。 ①丰富的创新知识 ②敏锐的创新观察 ③超前的创新思维 ④坚韧的创新意志 ⑤科学的创新实践

A、②③④

B、②③⑤

C、①③④⑤

D、①②③④⑤

正确答案:D18.兴趣评估可以使用的方法有：（）。

A、标准化的兴趣测评

B、兴趣分类卡

C、多种情境下喜欢的事情总结

D、喜欢的职业归纳

正确答案:A,B,C,D19.如果把职业生涯规划比喻来“运筹帷幄”与“决胜千时”，那么“决胜千里”是指：（） 

A、获得人生更好的前途

B、成功求职的过程

C、职场做出合于目标的成绩的过程

D、找到的关系找到想要的工作

正确答案:B,C