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负责人聘用简单合同负责人聘用简单合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）营业执照注册号：（营业执照注册号）乙方：（负责人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通信地址：（通信地址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲方现聘请乙方担任公司的负责人，双方共同遵守以下合同条款：一、聘用期限：（聘用期限，如长期、1年、2年等）二、工作内容：乙方作为公司的负责人，负责全面管理公司日常事务，推动公司发展。三、工作时间和地点：乙方按公司规定的工作时间和工作地点工作。四、薪酬福利：甲方按约定向乙方支付薪酬并提供相关福利待遇。薪酬、福利的具体数额在双方协商后确定。五、双方权利义务：（1）甲方权利：1.要求乙方做好公司管理工作，达到公司制定的目标；2.给予乙方必要的协助；3.以书面形式告知乙方工作任务，并对其执行情况进行监督；4.审核乙方所提交的报告和备忘录等文件。（2）乙方权利：1.按照公司制定的工作计划，向甲方领导汇报工作；2.向甲方提出合理化建议；3.获得与工作相适应的培训机会。（3）甲方义务：1.合法合规为乙方提供必要的资源和条件；2.按期向乙方支付薪酬；3.为乙方购买工伤保险和社会保险；4.保护乙方的合法权益。（4）乙方义务：1.忠实履行工作职责，保守公司机密；2.服从甲方领导，不得拒绝正当工作要求；3.公司业务工作不得谋取私利；4.不得对公司进行扰乱或其他损害公司利益的行为。六、合同解除：1.如果乙方严重违反公司纪律，影响公司形象，甲方有权采取解除合同的措施，并对乙方要求赔偿安置费。2.当双方协商一致，或根据公司工作需要，或由于不可抗力等客观原因，合同可以解除。七、违约责任：1.如一方违反约定，给另一方造成损失，需承担相应赔偿责任；2.合同解除后，双方应及时完成各自的清算和结算工作。八、法律效力：1.本合同的效力适用中华人民共和国的相关法律。2.合同正本共两份，甲乙双方各执一份，供双方查阅和使用。以上是甲乙双方在自愿平等的基础上签订的负责人聘用简单合同，该合同自签订之日起生效，期限届

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