工装管理制度_第1页
工装管理制度_第2页
工装管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工装管理制度工装管理制度一、编写规章制度的目的和范围为了规范公司工装管理，提高工作效率、保障员工权益，制定本制度。本制度适用于公司内所有员工使用的工装。二、制度制定程序1.制度的起草：相关部门应根据公司实际情况，对工装的使用情况进行统计分析，促进工装使用的规范化，适应企业的发展需要，制定本制度。2.制定草案：制定草案时，应全面、深入地研究归纳，与员工和管理者进行沟通和答疑，生成初稿。3.起草单位审定：制定草案后，提交给公司领导，审定并予以纠正和完善。4.内部审批：经各部门的议论，修改完善后，上报公司总经理审批。5.外部公告：经上级劳动部门同意后，将本制度向各部门进行公告，同时将制度备案。三、制度名称、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等1.制度名称：工装管理制度。2.制度目的：规范公司所有员工使用的工装，建立工装管理制度，严格管理工装和工装使用，推动公司员工着装规范化。3.制度内容：（1）工装发放：必须经过公司主管领导审批，领取工装后，要妥善保管，避免丢失。（2）工装使用：使用工装时，必须注意保养，保持干净整洁，保障安全性和卫生性。（3）工装管理：各部门根据公司的实际需要，分类存放，建立工装管理制度，定期检查、登记、清理和更换，保证工装数量和品质。（4）工装销毁：工装使用年限已满或失去使用价值，应及时销毁，避免浪费，确保不会被用于他用。4.责任主体：各部门负责人、人力资源部门、财务部门、保卫部门等相关部门。5.执行程序：（1）工装领取：申请人需向负责人提出申请。负责人审批后，由物资管理员颁发工装。（2）工装财务管理：每个工装用户应根据公司财务部门规定的工装费标准支付工装费。（3）工装管理：各部门负责人要加强对工装使用的管理和检查，并做好工装的统计、分发和保管等管理工作。6.责任追究：（1）未经批准私自使用公司工装或将其用于个人方面的，应当被追究法律责任，并赔偿公司损失。（2）未经负责人同意，私自销毁工装的，应当承担相应的责任，赔偿公司损失。（3）对于因未经管理人员同意，从他人、公司等来源获取公司工装的行为，公司不予赔偿损失，但需追究有关人员的责任。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》员工应该在公司工作期间按照公司规定着装，避免对外界造成不好的影响。2.《劳动法》公司应规范员工着装，根据职业特点、工作环境、文化水平和公司形象的要求，向员工发放工装。3.《劳动保障监察条例》公司应定期进行工装的检查、登记、清理和严格控制工装的使用情况，保障员工在工作时

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论