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文档简介

规范的劳动合同协议书规范的劳动合同协议书甲方：_________公司地址：_________法定代表人：_________电话：_________统一社会信用代码：_________乙方：_____________地址：_________身份证号：_________电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、互惠互利、诚实信用、公平合理的原则，就甲方录用乙方，现达成如下协议：一、职位与工作内容1、职位：_________2、工作内容：_________二、试用期1、试用期：_________。2、试用期期间甲方有权依照实际情况对乙方工作能力进行评估，其工资待遇和职务都会根据乙方表现而定。试用期满，如甲方通知乙方转正，则本合同即为正式合同；否则，本合同到期自动终止。三、薪酬和福利待遇1、乙方月工资为人民币_________元。甲方会按照国家相关规定和政策，为乙方缴纳各类社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2、乙方可享受法律规定的带薪年休假、病假、探亲假、产假、哺乳假等相关假期，甲方会按照国家相关规定和政策为乙方支出相应的福利待遇。3、工资和福利待遇的具体细节按照甲方公司的制度执行。四、保密条款1、乙方应对甲方公司的机密信息予以保密，不得任意泄露，否则甲方有权解除合同。2、乙方不得在离职后，将与工作内容有关的机密信息带出公司，否则甲方保留追究法律责任的权利。五、知识产权条款1、乙方在公司实际上对专利、版权、商标、商号、技术秘密等的创立和创造性的工作中，所产生的知识产权均属于甲方公司。2、乙方不得擅自使用、转让、抄袭、侵犯甲方的知识产权，否则甲方保留追究法律责任的权利。六、违约责任1、如果乙方不能按照本合同规定的职责和工作要求完成任务，或者存在擅自泄露机密、违反甲方公司制度等行为的情况，甲方有权解除合同。2、乙方无正当理由违反合同的，应承担赔偿责任。七、争议解决1、在履行中发生争议，应协调解决，协调不成的，任何一方有权依法向有关部门或人民法院申请解决。2、争议解决以乙方所在地法院为管辖法院。八、合同生效本劳动合同协议书自双方签署后生效，具有法律效力。本协议书共三份，甲、乙双方各执一份，第三份存档。甲方（法定代表人签字）：___________________

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