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文档简介

员工考核期工作总结员工考核期工作总结一、工作目标和任务在本次员工考核期间，我担任了公司TA部门的工作负责人。在工作目标和任务上，我们主要围绕以下三方面展开：1.持续拓展公司的社交媒体平台，加强品牌宣传和推广。2.制定具体的人才招聘计划与方案，协助HR部门招揽优质人才。3.根据公司需要对课程进行更新，提供优质的培训服务。二、工作进展和完成情况1.社交媒体平台的拓展我们持续不断地在各大社交媒体平台上宣传公司品牌，增加品牌知名度。同时，我们也加强了平台上与客户的互动和沟通，提高了客户满意度。截至目前，我们的社交媒体平台粉丝数增长了近30%，与客户的互动量也增加了50%。2.人才招聘计划我们为公司制定了人才招聘计划，规划了招聘方案并全力协助HR部门招揽优秀人才。目前，我们已成功招聘了多名优秀职员，更能够满足公司日益增长的需求。3.培训课程更新我们对课程进行了更新，策划了一系列新的培训课程和项目，帮助公司员工增长知识技能，提升自身职业素养。目前，我们的课程已经推出，并受到了员工的广泛好评。三、工作难点及问题1.社交媒体平台的效益难以评估虽然我们加强了社交媒体上与客户的互动和沟通，但是如何评估互动效果，衡量投入产出比仍需进一步完善。2.人才招聘和培训工作需要更多的资源支持虽然我们已成功招聘到一批优秀的员工，但是人才招聘和培训工作需要更多的资源支持，包括技术和资金支持等。四、工作质量和压力1.工作质量在完成工作任务的情况下，我们的工作质量得到了一定的提升，取得了一定的成绩。2.工作压力我们在工作期间遇到一些困难，但是处于稳定和快速的发展阶段，因此也会面临一定的工作压力。五、工作经验和教训1.要发挥团队协作的力量，共同完成任务在工作期间，我们充分发挥了团队协作的力量，大家共同完成了各项任务。在下一次的工作中，我会继续加强团队建设和统筹协调。2.要积极与客户沟通，加强与客户的关系通过社交媒体平台和客户的沟通和互动，我们更好地了解了客户的需求，并更好地满足了客户的需求。六、工作规划和展望1.加强对于人才引进方案的细化和实施，并拓展更多优质资源。2.针对社交媒体平台跟进客户满意度的工作缺点，增强跟进、维护客户体验和品牌宣传。3.持续更新培训课程与项目，对当前职场工作者的普遍需要进行研究和追踪,码管学习体系应考虑涉及趋势或发展方向涵盖领域和技能点。总之，作为公司TA部门的工作负责人，我在本次员工考核期间与团队一起共同完成了各项工作任务。虽然也面临一些困难和工

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