安全生产教育学习心得感悟例文

第第页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以假设侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 平安生产教育学习心得感悟例文平安是员工的生命线，员工是平安的负责人。处在生产一线，一旦发生事故，我们就是直承受害者。平安首要就是对自己负责，对自己负责就是对他人负责、对自己负责就是对家庭对企业对社会负责。我们的一个小小疏忽，也许只会造成我们个体收到伤害，然而最后的结果谁也不好说。《回不去的爱》中就是由于主角的疏忽，最后造成自己老父亲的离去以及企业的重大损失。任何一起事故，无论对个人还是对企业都是不可挽回的损失。对个人而言轻那么流血，重那么伤残甚至伤亡，无论轻重对家庭来说都是无法言语的痛。

平安是民爆行业永恒的主题。随着技术的开展，民爆专用设备的本质平安有了很大的提高，但不代表就百分百平安。只有不断加强从业人员的平安意识，让平安在脑海中生根发芽。掌握并不断提高平安技能，摒弃不平安习惯，远离习惯性违章，真正做到平安第一。

平安很重要，我们都知道可是很多时候就是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。平安工作重在行动，行动胜过千言万语，平安不是挂在嘴上的更不是挂在墙上的而是要从具体的行动开场。相信大家都看过《不用时请将梯子横放》，梯子横着放比立着放平安，这个道理人人知道，但在实际工作中无须主动提示将梯子横放，没发生梯子倒下伤人事件不等于没有事，要防患于未然，凡事要从预防开场。真正把要我平安到我要平安变成所有管理者和每个人的自觉行动。

平安是做好一切工作的前提，是不可逾越的红线，是企业持续开展的基石，更是职工幸福生活的保障。公司成立十二年来，不断总结平安生产管理经历，提炼出生命至上，一失万无的平安理念。以提升平安意识、推进平安开展的使命感，坚持平安、友好、文明、和谐的平安愿景，全力打造本质平安、资源节约、环境友好、科技创新型企业，标准职工行为习惯，夯实平安根底保障，提升平安管理水平，最终实现人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一的平安目标。

一、我们的平安理念是生命至上，一失万无

人命关天，开展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。这是习总书记对平安生产工作划出的红线。

我们的平安生产工作，要始终坚持把员工的人身平安和身体安康放在首位。这既是习总书记和党中央对平安工作的要求，更是我们应负的社会责任。作为上市央企的一份子，公司肩负着为员工创造幸福生活的使命，只有确保员工生命平安和身体安康，我们所做的所有工作才有意义。否那么，我们的所有努力，将成为无本之木，无水之源。

平安是一切工作的根本保障。没有平安，企业就会失去持续开展的根基，生产经营就会失去稳定的根底，员工的幸福生活也就无从谈起。所以，平安具有压倒一切的优先权，它是一切工作的根底。追求和实现本质平安，是公司长远开展的必由之路。

大家务必要认识到。平安倒了，其他一切工作都是零。

二、我们的平安使命是提升平安意识，推进平安开展

要持续开展平安文化建立和平安教育培训，通过班组平安日、班前班后会、三讲一落实、平安生产月、技术比武、人人上讲台等一系列行之有效的培训活动，广泛开展全员平安意识和平安技能培训，以平安文化宣传栏、多媒体平台等平安文化阵地，以图文并茂、员工喜闻乐见的形式，全方位、立体式地对员工进展平安教育，让正确的平安理念在每一名员工心中扎根，全面提升员工平安素养，推进公司平安开展战略。

三、我们的平安愿景是平安、友好、文明、和谐

（一）平安是我们平安生产工作的根本要求。

（二）友好，一是环境友好，要为员工创造平安、干净、整洁、舒适的工作环境；二是人际关系友好，要创立关爱、团结、互助的工作气氛，让员工时刻感受到集体、上级和同事的关心和关心，做到心往一处想，劲往一处使，在工作中相互提醒、相互协作，共同打造平安美好的工作和生活环境，促进平安管理水平持续提升。

（三）文明是要培育良好的思想意识，养成文明作业的行为习惯，杜绝违章作业和野蛮作业，使遵章守纪成为员工的自觉行为，标准化作业成为员工的目标和追求。

（四）和谐，一是员工有团队精神，能够主动进展团结协作共同维护集体利益；二是员工勤于沟通，相互尊重，形成良好工作气氛，共同进步；三是员工崇尚和睦，具有服从大局意识；四是员工精神面貌积极向上，讲文明讲礼貌，关爱他人。

四、我们的平安目标是人员无伤害，系统无缺陷，管理无漏洞，设备无障碍，风险可控制，人机环境和和谐统一

这是创立本质平安型企业的根本要求。平安生产的过程就是不断探索和驾驭客观规律的过程。我们要不断完善以平安风险管控为重点的平安生产管理体系，将生产过程中的平安风险稳定地控制在可承受的范围内，最终实现平安目标，实现平安生产的长治久安。

平安文化是平安管理的境界，创立具有特色的企业平安文化，是公司持之以恒的追求。张家口热电公司将继续坚守平安生产底线，以平安文化建立提升企业本质平安水平，在发挥平安生产典型示范作用上展现央企力量。

无数个平安事故的教训告诉了我们一个深刻真理。企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是无法弥补的伤痛。平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道假设责任心不到位就会酿成事故，正确认识到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、严密相连的网。平安生产是企业永恒的主题，平安文化已成为企业文化的重要组成局部，并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准那么、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。随着卷烟上水平目标的稳步提升，推进平安文化建立，促进企业平安生产已成为当前烟草行业的主要任务。现就企业平安文化建立的方法和途径谈点粗浅认识。

一、形成全新的平安文化理念

如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻平安第一、预防为主方针的新举措，是企业保障员工人身平安与安康的的新探索。以人为本的平安生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿以人为本、珍惜生命、保护环境的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续开展。因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身平安与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立平安就是企业效益的观念。煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、改革、开展将无法正常进展。平安是生产的前提，平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到平安生产是企业的效益。三是要形成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要对员工进展情感和精神的关心，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质平安的环境，使企业人本、人权、人性、人情的核心思想获得充分的表达。企业的每一个员工也要充分认识平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭幸福与企业共同开展。

二、创立有效的平安文化机制

有一个有效的平安文化机制，能够保证平安文化建立的顺利进展。主要要创立以下机制：一是创立平安学习机制。要使平安文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在平安学习和平安教育的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学习和平安教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安学习和平安教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安的气氛，使广阔职工逐步实现从要我平安到我要平安的思想跨越，进一步升华到我会平安的境界。二是创立平安管理机制。认真整合并完善各类平安管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提，也是创立平安文化的前提。要编织上下同欲齐抓共管的科学管理网络，各职能部门要层层落实平安责任制，强化平安管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实处，领导干部要起到率先垂范的作用，以身作那么地把好平安关，加大对平安生产的监视检查的力度，狠反三违，保证平安生产。三是创立平安培训机制。要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业开展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和平安教材为重点，推进平安培训标准化建立，建立平安培训责任制，探索平安培训工作的新机制，把平安培训与技能培训结合起来，以平安培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求平安教育工作科学化、人性化、多元化，增进平安培训工作的实效性。

大音希声、大象无形、大美不雕、大安和谐。我坚信，只