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关于社区居委会廉洁风险点自查表随着我国经济不断发展，社区居委会的工作也变得越来越重要。社区居委会不仅要提供居民服务，还要维护社区安全，同时还要做好自身的廉政建设。在这个过程中，廉政风险点自查表就变得非常重要。首先，我们需要了解什么是廉政风险点自查表。廉政风险点自查表是帮助社区居委会自查自律所需要的工具。通过自查表的填写，社区居委会可以找出自身的廉政风险点，然后采取相应的措施来改善和修正这些问题。廉政风险点自查表的实现，将有效地促进社区居委会廉洁风创建。为了更好地了解社区居委会廉政风险点自查表，我们还需要根据社区居委会的实际情况进行分类。社区居委会的情况因地区不同而异，但总的来说我们可以将它们分成三类：一是物资设施类，即社区居委会的办公用品、车辆、房屋、电话、网络等等；二是财务管理类，即社区居委会的经费处理、收支管理、报销管理等等；三是人事管理类，即社区居委会的组织机构、招聘、培训等等。根据以上三类情况，我们可以总结出社区居委会廉政风险点自查表的主要内容。具体包括以下几个方面：一、物资设施类社区居委会的物资设施类是影响其正常工作的关键因素。社区居委会需要有完整、合格的办公设备和办公设施。廉政风险点自查表应当记录社区居委会所有重要的物资设施，以保障社区居委会的正常运作。对于常见的物资设施，如电话、网络等，应该注重维护与升级，避免出现故障、不能使用甚至是丢失的情况。同时，也需要注意设施的规范化与合规性，尤其是和公共安全保障相关的设施。在管理和保障使用过程中，要坚守廉风常态。二、财务管理类社区居委会的财务管理类是其工作的重要方面，因为社区居委会不仅要负责收支管理，还需要严格掌控每一个开支。廉政风险点自查表应该详细记录社区居委会所有的开支、预算、收入等方面。社区居委会必须严格按照财务管理制度进行操作，确保任何的收支行为合规合法。此外，社区居委会也应该尽可能完善财务报表，及时通报相关部门、居民，加强财务管理的透明度，剋制不正之风。三、人事管理类人事管理类是社区居委会的廉政管理方面的重要组成部分。廉政风险点自查表应该详细记录社区居委会所有的人事管理情况，包括招聘、培训、考核等方面。社区居委会必须以公开、公平、公正为原则，建立系统化、规范化的人事管理制度，防止因内部纷争、私利或权势斗争带来人事管理混乱和不公，甚至是容易引发的腐败问题。通过以上的述评，我们可以看到，在社区居委会的廉政建设工作中，廉政风险点自查表的作用不可不发挥。但是，廉政风险点自查表的使用，也需要注意一些问题，如：自查表意见不参考；自查表成为形式化手续等等。因此，在实际运用中，必须准确掌握实际情况，科学制定实施方案，严格执行制度与规定，发挥廉政风险点自查表的实际效果。总之，社区居委会作为社区管理的重要领导机构，必须严格执行廉洁自查自律制，切实做好自检、自纠、自改工作。社区居委会的廉政风险点自查表，给实现这个目标提供了有力的手段。社区居委会有必要定期对自己进行自查工作

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