【宋璟的用人观1800字】

浅析宋璟的用人观目录TOC\o"1-2"\h\u1101浅析宋璟的用人观 1321191宋璟选人，用人所长 1265102宋璟用官，才当其职 147943选拔官吏，一视同仁 21宋璟选人，用人所长在人才问题上,宋璟主张择能而用,并善因才施用,若用人所长,则不计所短。宋璟选择的官吏,都不畏权贵,不循私情,赏罚公正。睿宗践祚,宋璟担任吏部尚书、同中书门下三品,但因为中宗时的远房和诸公主们干涉国政,“请托滋甚”,公然买官卖官,崔是和郑揞参加铨选时又受制于为权门豪贵,以致超用两年的铨选名额,还无法胜任,不得已又设置冬选,致使冗官充斥,宋璟与侍郎李义和卢从愿澄革吏治,“大革前弊,取舍平允,铨综有叙”,并坚持恢复实行了贞观时期的三诊制度,从全国上万名侯选官吏中,诊选出了二千人为各司长官员,许多杰出官吏都从中崭露头角。2宋璟用官，才当其职宋璟的用官,志在择人,以才当为职。开元六年(718年)十一月,宋璟将当时的官吏任用情况上奏玄宗说:"括州员外司马李邕、仪州司马郑勉,虽有才略文词,而性多异端,好是非改变;若全引进,则咎悔必至,若长弃捐,则才用可惜,请除渝、硖二州刺史国。又建议说:“大理卿元行冲素称才行,初用之时,实允佥议:当事以后,颇非称职,请复为左散骑常侍,以子李朝隐代之。而陆象先闲于政治制度,亦宽不容非,请求以为河南尹。”但宋璟却以为,虽然括州员外司马李邕和仪州司马郑勉均有才干与策略,也善于写文章,但二人思想中也多异端分子与邪念,好影响认定的是非标准。倘若全部选拔与利用,则必定会招来祸患,而如果长久弃置不用,将其才能全部埋没则非常遗憾,因此请求将他们二个人分别委任为渝、硖二州都督。而由于当时大理寺卿元行冲以才行俱佳闻名,即使在执政初期观其政绩发挥的确合乎众议,但在具体办理过部分政事以后,也发觉其并不能全部称职,于是,建议唐玄宗李隆基仍让他留任为左散骑常侍,让儿子李朝隐代任大理寺卿的官位。而陆象先熟知国家政策,且办事宽厚而又很少失误,于是建议把他委任为河南尹。上述意见,均体现出了宋璟在为国家选择用人之时,特别重视对其能力的考评,从现实出发,从官员的政绩体现能力入手,使对官员的任用尽可能地达到人尽其才,才当其职。所以,《资治通鉴》中评论说,宋璟为相,"务当择人,随材授任,令百官各称其职;刑赏无私,敢犯颜直谏。3选拔官吏，一视同仁宋璟对选拔官吏大公无私,以身作则;用人时不论皇亲国戚,都一视同仁。开元七年(719年)十一月,在尚未和外廷朝臣商量的情形下,唐玄奘念及歧山县使王仁琛昔日曾为藩邸故吏的旧情,特降墨敕下令赐给他正五品官位,宋璟认为不合规制,上奏建议说:“故新旧恩私,皆有大例,除官资历外,非无公道。仁琛缘旧恩,已得优改者,今若再蒙超奖,遂与诸人不类:既为后族,须杜舆言。乞下吏部检勘,苟无负罪者,其格应留,请依资稍优注拟。请玄宗收回成命书,由吏部考察后,按规定办事。”开元七年(719年),朝廷依例选举官吏,当时候补的官吏宋元超在吏部自称是侍中宋璟的叔叔,期望在吏部选举任职时会有所关照,宋璟听说后,特地发函吏部,称“不愿以私害公”》,使吏部不得再任用。宁王李宪奏请将候选官员薛嗣先授于小官职位进行照顾,唐玄宗李隆基同意并把事情交给中书省与门下省商议后处理。宋璟认为,薛嗣先曾连续二届因蒙受私恩而被委任为斋郎,尽管依照惯例不是都可以继续留任,但考量到是至亲的因缘,予以适当照顾亦适合情理。但联系到景龙时期,皇上经常用墨敕直接除授官位,为了改革此弊政,他便上奏说道:“自大明临御,兹事杜绝,行一赏,命一官,必是缘功与才,皆历中书、门下。至公其道,惟圣能行。嗣前幸预姻戚,不流于屈法,许臣等商量后,望交吏部知,不开正敕。”这也是说明了,从唐朝李隆基在位开始,对选官任人中的那些弊病都尽已革除,而朝廷对所有的封赏任用,或出自有功,或出自才能,而且都需要通过中书、门下二省。薛嗣先为唐玄宗李隆基的姻亲,然唐玄宗李隆基也不是法外施恩,于是宋璟要求交给吏部具体办理,不能进行官方下敕任用,以维持正常的选官任用体系。宋璟还重视对所选官员品德志气的选拔与培养,如在开元六年(718年)三月,就有人提出山隐君子范知璿精通文字之学,并把其作论文呈递宋璟以期出仕,但宋璟却指出范知璿的文字有佞谀之嫌,文中也没有公道正确的讨论,既然要以山人的身份立身,就不应该象世俗之人那样苟且迎合、随波逐流,而若要真正以文字着名,就应该遵