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文档简介

房地产公司行政管理制度：工作制度前言作为一家规模较大的房地产公司，为了更好地进行管理和提高效率，公司制订了一系列行政管理制度。其中，工作制度是公司管理体系中的重要组成部分。本文将重点介绍公司的工作制度。工作时间公司的工作时间为每周五天，每天8小时。具体工作时间为早上9点到下午6点。员工可以根据工作需要灵活加班，但每月累计加班时间不得超过20小时。考勤制度公司采用考勤机打卡制度，所有员工都需要在规定的考勤时间内刷卡签到和签退。若员工因故不能如期到岗，需要提前请假并得到上级领导批准。缺勤、迟到、早退等情况都将影响员工的绩效考核。假期制度公司根据国家法律法规规定，为员工规定了以下假期：法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。年假：连续工作一年以上的员工可享受带薪年假。具体年假天数根据员工的工龄和绩效表现而定。病假：员工因病需要请假，需提供医疗证明。病假天数根据员工的病情和工作需要而定。婚丧假：员工结婚或遭遇亲属去世可申请带薪假期。内部管理对于内部管理，公司规定了以下具体制度：通讯制度：公司统一使用企业邮箱进行电子邮件互发，同时也可使用公司内部聊天工具进行沟通交流。会议制度：公司定期召开各类会议，如周例会、部门工作报告会等。所有员工都应按时参加会议，并提前准备好相关材料。培训制度：为提高员工的专业技能和素质水平，公司定期组织相关培训。同时，也鼓励员工自主学习，不断提升自我价值。奖惩制度：公司采用绩效考核制度，并对表现优异的员工给予奖金和晋升机会。对于表现不佳的员工，将采取相应的惩戒措施。工作纪律作为一家企业，公司对员工有严格的工作纪律，具体如下：遵守公司规定的工作时间，不得擅自短缺工作时间。严禁私自将公司资料外泄给第三方。严禁迟到、早退、缺席、不按公司要求穿着工作服等影响企业形象的行为。严禁私自利用公司资源从事个人商业活动、打牌、上网等与工作无关的行为。严禁酗酒、吸烟、嫖娼、赌博等违法乱纪行为。总结公司的行政管理制度非常严格，但这些制度的制定和落实可以更好地维护企业的正常运转和员工的合法权益。对于每一位员工来讲，要认真遵守公

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