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文档简介

学生会办公室值班考核制度背景每个学校的学生会都有一个办公室，其主要职责是为全体会员服务。学生会办公室是学生会全体会员的交流中心，也是全体会员获取学生会工作信息的重要途径。为了保证学生会办公室的工作能够顺利进行，学生会需要制定一套完整的值班考核制度。目的制定学生会办公室值班考核制度的主要目的是为了：保证学生会办公室的工作顺畅进行；鼓励学生会成员关注办公室的维护和管理；提高学生会办公室工作效率；鼓励成员尽职尽责地履行义务并且促进成员之间的沟通。责任人学生会领导班子成员应该负责制定和实施学生会办公室值班考核制度，并且，需要安排一位学生会成员来负责执行该制度以维持办公室的正常运转。考核内容值班时间在校期间，学生会成员应该轮流坐值班，寒暑假期间则由职责部门派遣人员。值班时间需要每天保证5小时，并且在每个值班时间段内，至少需要两名成员值班。值班记录学生会成员需要在办公室记录自己的值班记录。同时，也需要对办公室的状态、物品、设备等项进行详细的记录。自我评定每次值班结束时，学生会成员应该对自己的工作进行评定，并且记录在考核表格上。考核内容包括但不限于：工作是否认真负责；是否遵守制度；是否及时处理突发事件；维护办公室秩序的能力；是否有提高办公室效率或者改善办公环境的建议。领导考核学生会领导班子成员应该定期对值班记录和自我评定进行审核，并且给予相应的意见和建议。考核制度考核表格学生会成员需要在每次值班结束时，将自己的考核信息填写到考核表格上。考核表格需要包含以下内容：值班日期；值班成员；当日工作内容；工作完成情况；自我评定结果；领导审核意见。考核方式每个学期结束时学生会将所有成员的考核表格进行统计，根据每个成员的考核情况，给予相应的奖励或者处罚。具体规则如下：考核结果优秀的成员将会收到相应的奖励；考核结果不合格的成员将会被罚款；考核结果连续两次不合格的成员将会被取消值班资格。考核结果公示学生会成员的考核结果将会在公示栏中进行公示，以保证考核结果的透明和公正。结论学生会办公室值班考核制度是管理学生会成员行为的重要手段。合理有效的考核制度，能够提高办公室工作效率，促进

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