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第第页应届毕业生面试注意事项

一场大型的聘请会就像万人相亲大会，没有预备的人只能通过职位信息传达的内容来找到匹配的另一半，这样子的三分钟闪电约会结婚，谈何美满感?

要精准筛选出适合自己的MRRIGHT不是没方法，关键是解决三个问题“who、what、how”。你是谁，包括仔细总结自己所学的专业带来的技能，自己的优劣势特点分析等;你将要找的工作是属于什么行业，在这个行业自己比较心仪或者匹配的是哪一家公司;心仪的公司用人看中的是哪一点的品质或技能，自己身上有没有用人公司所要求的条件，如何凸显自己的优势提高与职位的吻合度。

以上三个问题，“what”的答案起到承上启下的作用，因此也最重要。男女都怕进错行，在选择行业方面，通常离不开以下这些原那么。

1、优先选择专业对口行业，每一届的毕业生中都会有和自己的专业老死不相往来的同学，不管是自己被调剂到该专业还是四年的专业学习已经埋下不少的私人恩怨，我们无从讲究。但是，现实告知我们，专业比我们自己想象中要重要得多。由于在企业选择人才的过程中，专业依旧是一个重要的衡量指标。因此除非你已经发觉自己真正擅长的领域，否那么不要轻易地放弃自己所学的专业。

2、呈增长态势的行业，对于拿到几份offer的应届毕业生而言，几百元的工资差额可能是决断他们往哪一个方向进展的重要因素，但是假如把眼光放远一点，5年或者10年后，你就会发觉，这几百元根本不算什么。

3、能发挥所长的行业，假如一毕业就进入处尊养优的`工作环境中，想形成自身的竞争力的机会很少。工作文章，对于某些人是技能的累积，但是对于另一些人只是时间的堆集。没有自身竞争力就意味着简单被新人取代，即使一开始享受高薪，但是到后期薪水就会像死水一样停滞不前。

4、爱好，为什么把爱好放在最末，由于现在叶公好龙的状况太泛滥了。何为爱好，就似乎我在问你什么是爱一样。许多人在选择职业时的心动不是爱，是喜爱。例如，许多人觉得自己很喜爱说话，就肯定能做好营销的工作。但是你有没有了解过一位优秀的销售除了要求口才了得，还需要其他什么技巧和心理素养。只看到它好的一面，是喜爱;能饶恕它不好的一面才是爱。职场也一样，当日常化的琐碎工作内容真实呈现在自己的面前的时候，再问一下自己是否真的喜爱这份工作。假如你发觉自己的答案是迟疑的，那就应当再仔细想想，结合上述4条原那么，你就会知道自己该往哪一个行业进展。应届毕业

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