中国企业文化理论创新与实践

中国企业文化

理论创新与实践中国XX大学培训学院2023/5/181世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心企业文化的创新与发展文化不能神话，而要科学化.克服浮躁、尊重科学，尊重管理、尊重资源，尊重人.这才是真正的尊重文化!“以人为本”，是企业文化品牌的核心.2023/5/182世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心WTO环境下世界各民族

文化的融合与企业文化发展中华民族文化与现代社会经济、科学的有机、有需融合从历史到现实反观文化融合中国文化的基本解释什么是文化，什么是企业文化2023/5/183世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心企业文化

我们知道，企业文化是企业物质文化、制度文化、精神文化的总称，是企业在长期经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。企业文化是一个企业成长的最持久的决定因素。但是，先进的企业文化，应该体现为企业全体员工共有的价值观念、道德规范和行为方式，始终代表先进企业文化的前进方向.2023/5/184世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心反观文化—从历史到现实

对抗、共存、融合全球化与高科技造成文化碰撞文化甄别与评价（哲学方法—反观）实事求是的取舍反观的目的—整合优化资源2023/5/185世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心新经济条件下的

文化经济生存环境科技发展考验-文化对跨文化环境的适应大环境下文化的优劣分析多元文化间的复杂关系科技与文化的冲突中华文化有什么中华文化没有什么2023/5/186世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心新经济条件下的中华文化新经济的两大特征——全球化和高科技造成文化的碰撞，在空间轴上是全球化造成的异种文化间相遇的增加，在时间轴上是高科技导致的文化变迁与传统之间的对立。从各种文化对环境变化的各方面反应可以分析文化间的优势和劣势、评价文化对环境的适应和非适应。2023/5/187世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心新经济环境下的中华文化对科学技术的亲和性对异种文化的排他性多元观点分析：（科学与大众融合文化）文化扩张方式文化融合的共同基础在历史的长河之中技术、文化与人性的高度融合2023/5/188世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心企业文化不是文化概念堆积界定什么是文化，探索什么是企业文化文化符号在产业的泛化中国从来不缺有文化的上帝(客户)

“以人为本”，是企业文化未来的走向仁者见仁，智者见智.关键是创新！2023/5/189世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心创新是发展之动力创新是文化经济国力发展的动力。江泽民指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”世界经济的发展不断表明，创新意识和创新能力是决定一个国家国际竞争力和国际地位的重要因素。创新包括技术的创新、知识的创新、制度的创新等等。作为国家一级的创新体系，更重要的是管理创新，即如何把有限的资金用到最关键的地方，如何把科学工作者的创新能力充分发挥出来，如何利用现代教育手段使广大劳动者素质迅速提高，把科教兴国落到实处。2023/5/1810世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心创新为市场注如入活力创新体系是一个系统的社会工程。要做到技术创新，需要人们的知识创新、观念创新、制度创新等各种因素的配合。要建立以科技创新为主体的国家创新体系，还需要观念的变革，需要以科学为中心的现代文化的推动。管理的创新、制度的创新，需要全民族创新意识、创新能力的普遍提高。我国的改革已走过20年的历程，人民群众的创新意识和创造性实践是推动改革前进的动力源泉。在当前激励社会活力、培育创新能力仍然是深化改革、扩大开放的需要。现代科学技术的发展使人类正加速走向观念主导的文化系统的新时期。（上个世纪80年代由于大众文化的市场化，使人们大大拓宽了诸如教育-健康-休闲娱乐-艺术类商品的市场容量和范围的视野）2023/5/1811世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心能源企业文化的战略进阶—解决预案中国能源产业竞争的战场在哪里。我们需要塑造什么样市场竞争价值观。我们只有怎样才能保持市场竞争领先。如何成功的设计规划并有效的贯彻我们的企业文化战略。2023/5/1812世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心全球经济/文化/生活新视野

未来的趋势--经济与文化融合的产业结构生产会继续朝着品质化--趣味化--环保化--经验化方面调整——即知识/科技与文化教育方面精练化与优雅化发展趋势。以多姿多彩的文化教育产品丰富人类生活的内涵。透过现代人的手段把好文化推广出去，让百姓接受，变成他们生活的选择，变成流行的时尚，生活的时尚就是活用生命，使生活有趣.文化与产业融合即是大趋势又是重要的经营策略。重新定义好生活--百姓呼唤文化。对文化与更高的精神需求将对中国市场产生偌大的商机。人人要追求好生活，这是市场经济带给中国民众民主化的一大佳讯。从可持续发展角度设计民众的未来生活。民众生命的活力来自对生活中真善美的追求，美满的如同艺术般的生活，在市场经济制度下都可以通过商品和服务来实现，展现民族优秀文化的理念提升百姓的生活素质，强化文化活力。2023/5/1813世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心以文化资本创值的发展策略将文教转化成资本上用心用力--在市场中产生独有的力气--在全球竞争中保有鲜明的个性（核心竞争力)使传统与现代结合的风格变的时髦起来。（累计千年智慧融入精神方面的文化追求将是中国输出给世界的最有价值的产品与服务）靠近现代人兴趣营造文化氛围，造成现代人在历史和现实中穿梭的情调。传统文化精神遗产—当今世界物资发达社会极需的资源。挖掘丰富文化资本注入可以市场化国际化的产品与服务中--------把文化发展带向国家的经济发展主流（政府资源的力度）世界上的经济大国必定是文化大国。2023/5/1814世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心房地产企业的文化思考举例经营者的人文思考社区的人文思考创造富有内涵的居住文化体系自然与东方文化融合的地产文化定位中国人在创造奇迹，也在毁灭未来！

2023/5/1815世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心行业文化对比分析IBM与联想的企业文化对比海尔的企业文化模式康佳的企业文化2023/5/1816世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心文化与教育是启动创新的好主意把活的文化观念注入到创意的产品与服务内以建立活的事业。生意必须建立在生动的文化主意上，才可能超越利润，只有对民生持有深厚的关怀与创造激情，才能全方位的创新`提升`持续发展。文化带领企业突破。在供大于求的市场环境下，悄悄的抓住消费者的心，以一种文化诉求注如入传统产品中，改造人们的生活习性，重塑美好的生活时尚。成功的文化企业发展必须市场化（以生意的思想和专业的态度来经营。发展内需为文化发展提供了一个黄金机会）2023/5/1817世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心系统建设—管理者继续教育观念—知识—技能—实践—可持续发展以实用为导向的职业知识以专业为导向的职业技能以价值为导向的职业观念以结果为导向的职业思维以敬业为导向的职业态度以生存为导向的职业心理2023/5/1818世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心台湾诚品书店与北京的诚品教育地产2023/5/1819世纪培训网()国内最全的管理培训信息和资源中心可持颤续发玻展的嘉战略德定位—纳拖入终赢身教技育体霞系终身岁教育缺是人专的自半身完煎备的买主要仗保证终身稠教育陕是未旗来社京会中对最能偿适应驻人的泰需要师的教植育,反它的穗社会问化、俭学习旁化、届全民棕化、老价值辆判断疤标准剪的多凑元化蛮,教凤育过旋程的恰持续岩性及掉以人构为中揪心的茅个性膏化的懂教育石原则轨,为桑人的黎发展锋与完醒善提珠供了纱完全煌的可述能。定终身僵教育规的最占终目肤的是赢既要挺使教撇育促顽进科渠技、害经济赏、社先会的桌大力稠发展流,又恐要使典每个情社会芳成员季具备带适应民社会习高速司发展岩的实熟力,歪最终衡促进吗人与死自然扰、人裕与社夜会的治和谐丘发展屈。20倾23驾/5贫/1该220世纪理培训溪网(打ww屋w.韵12乓3p笛x.答co朗m)废国吉内最遭全的暗管理撒培训翅信息盖和资逢源中保心能源蔽产业他面临抢全行梨业的遇文化脸创新让历傅史形司成的宋伟大岂文化踢成就继与当园代文纺明环包境发扣生关店系将过盲去的驶智慧蛋经历处（历激史与算文化艳）转寒变为勿活生艳生的业力量影办响现杀在。弃充满壤活力挂的认蒙识过鲜去，完将过细往文辨明与魄现代文明吧高度做融合仍。从生拒活文承化开露始重弟寻新厅经济肤发展井力量结束激耗尽树资源,浪费渐时尚棕的社尘会环杆境冲件击，澡重新霞审视怖创意人织民的捞好生最活。现代命科学赶-历肌史文采化共挨存发牺展人蓝类鲜棋活文予明的哨社会嫩生活文化隶必须历变化葬才会娘延续挥--浴历史羞形成色的文斯明与埋文化棉特性必须哥发展敏自身绍，只闻有不皆断满镜足不敞同时仙代，返不同发区域走的物质与赛精神幅需要伍才能阴使之女成为屯企业效生命肺的原磨动力扩。20狭23纲/5碍/1监221世纪冬培训娃网(滔ww抚w.振12裕3p腐x.术co览m)筑国若内最馆全的质管理封培训狂信息得和资岗源中即心管理恢战略（理鱼念）系统驻思路讽比较历史细发展炭思路19出1119虚3319水5819允7219例95整合麦管理核心凳竞争观力竞争聚合作合作香竞争文化看管理企业距文化管丽理科学替管理制度歼创新消管理价值啄观管啊理管理跟科学TO佩MIT化人品产品行为观管理人类睡需求管梳理科学折管理现代鼠企业制怠度系统思路年华代20训23箭/5萄/1怕222世纪待培训怨网(瓜ww李w.锋12舒3p树x.启co嚼m)千国司内最夺全的件管理蓬培训表信息颤和资编源中赢心文化施系统刊的功争能结然构文化硬系统疏的功笑能结抽构体牧现在俗其子裂系统斤中之饰异同技术得-追凯求效伪率顶人究类经份历了括技术垒主导誓和制茧度主近导两个萄历史恩时期呀，大去体分球别对劳应于制度晃-追装求公务正揭农翻业文敞明与移工业嗓文明貌。观念距-追锈求创泊新--培--帮--温--撑-现代积科学党技术执发展患使人眉类正将在加衰速走向缓观念职主导土的文侮化系布统的犯新时寒期20叛23歌/5底/1身223世纪演培训将网(宴ww夫w.挡12崭3p元x.税co界m)莫国难内最湖全的校管理壶培训殖信息泳和资泽源中训心企业和文化灿战略拥体系摇层次迈与对技象做大书、做降强体系商：战旱略管话理珠企业油文化盘定位侮管理做精罩、做怪专实施建的对息象与兽高层蓄管理忍者70叹%项做誉正确虫的事中层拉管理闹者20怀%胡正悬确的灭做事战略辆运作胡层次基层促管理救者10包%根正宣确的猾做事科学哥管理迅能力光（7虹0%里作用屡）迁艺术踢管理趁能力茅（3迅0%响作用杠）规律雷性与念可重炊复性搬创盖造力肿与想碌象力成效20枝23示/5弊/1村224世纪仪培训纲网(停ww抵w.刃12拾3p碧x.轿co点m)它国岛内最酷全的籍管理源培训翅信息黄和资被源中薯心文化事创新裤—角瓶色定纯位倡导粱者：及健康哨、快侧乐组织趟者：舒项目阴、活尺动指导告者：孙标准举、规料程有意丘识地炸以服炊务作卸为舞王台，以商侵品作匙为道主具，马使消介费者买融入贪其中.20砖23妹/5恶/1诉225世纪捎培训器网(雄ww伤w.清12新3p竹x.淘co避m)碍国妻内最康全的酸管理座培训累信息伙和资柴源中奋心企业狭文化等战略钟定位数学阅模型定位20贫23绵/5解/1课226世纪摧培训纲网(孝ww针w.详12卧3p会x.铲co价m)错国虏内最针全的犯管理持培训辅信息职和资郊源中辉心发展鄙-创维新-厦优化为的逻伙辑与扁递进企业东文化题不仅瓜可持译续更精应可色操作发展窑一：划理念皱更新发展检二：谜资源花整合发展资三：储项目锹导入发展慢四：筋整合音营销20届23贞/5坐/1躺227世纪牢培训狼网(晒ww忠w.挂12篮3p社x.仓co辱m)到国愁内最驾全的境管理恼培训揉信息茄和资爪源中论心分析慰影响失企业融经营剃的需蒙求原冰因和妖行业储因素选择究最具践赢利炎价值邮的需双求区逐域企业路经营饱的两圆种方园法：沉庞大怪市场帐、识被别不陵同需助求在每腿个行领业，缝总需扎求都立可以米分成她各个培需求窑区间正在在形成饿的需级求包爪罗万牛象建立菜持久且价值池体系样（DV者P）使扩你的吸供给塔具有结差别杂性公司在在战剧略规葡划方职面一碌般分症为两豪大阵太营持久性战略短期迹战略识别脊用来罪满足短需求开的战灾略和么经营姻系统1、顾达客与菌研究自之间兰的相乡丰互作哑用系夕统2、操瞧作流万程系兼统3、组烛织智悬能系芽统4、技电术支壳持系通统配置辛资源面向翅区域躬市场避执行劳物质\文化颈双向箭需求原充盈可战略面对丘需求更经济抬的企环业文睛化策吧划20交23芹/5融/1槐228世纪吓培训愧网(涝ww星w.嫁12上3p套x.费co缝m)千国昆内最荐全的事管理荒培训辩信息雀和资亡源中炎心中国傍消费垦市场伶十大台趋势自主个人叛全面栏理财誓概念“全紧面体搁验”尊消费乡丰模式健康份潮流寻找萍精神垮上的脏绿洲绩？消费糕信息消的时驴代国际曾化与参本土桨化如招何平蒜衡？女性接价值指点南自我榜的年俩轻一污代“新痕知识龙精英淡”出测现20欧23付/5课/1厚229世纪禽培训截网(乖ww闯w.阵12膜3p携x.困co丢m)掌国冷内最错全的从管理婆培训闭信息肢和资恭源中存心体验闪与体陪验经册济体验垮：情绪刮、体专力、做智力怀、精毕神受纯某一纵特定粥场景货、活省动的店影响拦，产队生了微特殊并的感届觉……超脱娱乐审美教育体验宫经济燥：有意俗识地旺以服耐务作圣为舞块台，初以商侦品作极为道徒具，组使消沫费者基融入钩其中20须23龟/5荣/1榜230世纪染培训显网(搞ww暴w.越12放3p叠x.追co初m)柱国虑内最叨全的廊管理漂培训犯信息及和资非源中挖心如何波设计抱体验构思蛾一个经有良誓好定范义的贩主题监，好降的主黑题能妄在一旷个空挖间进方行多柏点面杀布局为一粥个参撤与性伴的故垄事撰饲写剧苏本一个伐体验女应当忠适于米展示僻体验趋的企库业的握文化复特色考虑陷人们晨如何忧使用吗？如何姐改变极使用夕体验涛？不同啊设备可如何驰工作?房地透产商袖想要抬改进腰居住亿的体环验？家具窝生产润商想著要改掘善坐势的体喂验？出版柏商想陕要提设高阅弹读的抓体验子？电器雕制造首商想罢要改炭进洗痰衣服可的体伸验、姜烘干枕的体楚验、那做饭碗的体尖验？任何慈产品速都能迎活起抵来……将商桂品嵌复入体驼验品瞒牌之直中筹划另展示拣产品到体验爬的活咏动20奔23近/5淡/1取231世纪补培训彻网(妻ww派w.慎12跨3p廉x.登co泊m)恢国述内最辫全的酿管理柄培训典信息男和资票源中凑心文化敞在组青织中宽的价犁值文化另轴心吹论:结构价值著观人员战略体制风格技能20航23朴/5冬/1亮232世纪懂培训贪网(氧ww置w.沈12添3p线x.宵co仔m)战国牢内最梦全的衰管理划培训野信息冠和资膀源中燥心企划怖未来/文化霉创新把握住内涵提炼邮要素实践迷运用触类添旁通20顶23赠/5隔/1狡233世纪现培训男网(部ww骆w.绪12较3p洲x.途co模m)学国可内最析全的建管理均培训俘信息昼和资凝源中矛心企业达文化核心捏结构岁与案昏例分毅析20未23砖/5冤/1宵234世纪宝培训享网(桨ww尝w.毙12误3p百x.列co弹m)喉国阁内最喷全的沸管理坑培训肾信息阻和资很源中延心社会阳发展坚环境芦下的透企业幻玉文化大趋倍势—物—企亏业文快化化悬（从蛇自然饭走向既自觉寸）现代优企业伯管理守的理维论与坊管理会方法全方担位—纠—物莲质，趋行为帮（BI筛）精神贪理念(M翅I)营销布，品欧牌，恼广告航。形象师，视子觉识迟别系景统（VI弄）等等屠。20咸23更/5泥/1背235世纪扎培训粱网(案ww嘴w.淘12蛙3p岸x.丹co飞m)币国鹿内最族全的嗓管理青培训轿信息弄和资嫌源中斩心企业忠文化锯的核禁心构织成企业肃文化尤的精时神层张（企会业精有神、摄经营竿哲学赠、企年业道邻德、雪价值梨观念支、风浇貌，同意识大形态江总合拍）企业拦文化柴的行何为层趁（企呆业经志营、志教育石、人摩际、哨文体逆娱乐之等动论态体廊现是姿企业践精神哀价值腔的折馅射）企业也文化看的制轨度层授（塑核造精四神文悲化的帐机制麻和载闸体也报又是肯行为吩文化涂贯彻凭的保晋证、甜诸方索面活脑力）企业家文化茧的物组质层宿（企团业产醋品、闸企业溪环境味建筑眼物、期包装鹊、设裤计等冤构成躺的企皱业器特物文端化）20蛇23校/5师/1叨236世纪坚培训倚网(冷ww尺w.伪12塞3p帜x.递co毒m)埋国捧内最手全的欠管理较培训月信息唯和资益源中抬心企业坚文化顿在经珍济战抚略中蔑的结脖构结构恰层次宗旨摔/远嘉景任务目标行动揉计划企业锯存在端的价掀值企业芦的发窃展蓝郑图企业谨肩负抱的任江务长中按短期钓目标实施距战略慰的措浙施(Mi甘ss童io隆n)Vi彻si亲onOb挺je览ct斧iv愈eGo淘alAc欺ti刺on战略St诊ra备te输gy20己23虫/5挑/1损237世纪引培训斗网(挂ww膀w.湾12准3p羊x.逗co勿m)睛国稍内最黑全的埋管理带培训司信息不和资妇源中最心价值惩信念丸(Mi藏ss睬io会n)涵义篮：企冬业为柿什么距存在怪，企巨业的钢价值袖观信念续的表纳达：--蒜-明配确--井-概慎括例如肿：始终伯如一顽，以深礼待看人，博恪守翼公正谦,诚顽信不叛渝--炸--新-摩乓托罗丢拉公倘司20析23晒/5螺/1拐238世纪杨培训语网(蹦ww采w.君12按3p喂x.粒co语m)疏国宫内最换全的你管理且培训弦信息调和资韵源中边心远景乐(Vi捕si怎on摔)涵义声：企医业的煮发展虹蓝图远景军的表友达：--债-简礼洁--塑-明川确--泛-生屋动--役-鼓贩舞人豪心例如轻：归成为袄世界恐上最洒好的植公司--妻--干-摩倡托罗嗽拉公狸司20泛23果/5这/1找239世纪勺培训缺网(手ww抛w.管12令3p客x.愚co杯m)塞国扒内最厦全的臭管理齐培训抹信息新和资堂源中筒心企业沉战略阿层面趴的文桐化分铃析企业芹战略普是指鞋企业被对自拴身所氧处外退部环鱼境，声内部烤组织友条件当及能庭力所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