2022年人力资源服务行业重点企业对比分析

2022年人力资源服务行业重点企业对比分析一、行业重点企业基本情况对比北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HRSaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和470余个服务网点，为超过50000家企业的300万余名雇员提供专业、高效的人力资源服务。同时，通过与全球领先机构的深度合作，上海外服的海外业务解决方案可覆盖13个国家和地区；海外分支机构与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，服务网络可覆盖50个国家和地区。人力资源服务行业重点企业基本情况对比二、行业重点企业发展历程对比北京科锐国际人力资源股份有限公司国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，成立于1996年，于2017年上市交易，科锐国际的目标是成为中国最具影响力和竞争力的人力资源服务提供商。外服控股旗下全资子公司上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”，英文简称“FSG”)成立于1984年，依托38年丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，以“咨询+技术+外包”的独特服务模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务。2021年，外服控股成功登陆资本市场，成为A股主板人力资源第一股。人力资源服务行业重点企业发展历程三、行业重点企业经营情况对比3.1企业净资产从净资产的总额来来看，2021年科锐国际的净资产达到20.5亿元，较上年增加了10.1亿元，同比增长97.5%；外服控股2021年发生了重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金，净资产为38.0亿元，同比增长61.2%。2016-2021年人力资源服务行业重点企业净资产对比图2016-2021年人力资源服务行业重点企业净资产增速对比图3.2企业营业收入和营业成本根据2021年1月1日起实施的最高人民法院的法律问题相关解释，外服控股在人才派遣业务中的直接法律责任发生变化，外服控股相应调整业务的收入及成本的确认方式，所以外服控股在2021年实现营业收入114.5亿元，同比下降47.6%；营业成本为108.3亿元，同比下降49.2%。2021年科锐国际实现了营业收入70.1亿元，较上年增加30.8亿元，同比上升78.3%；营业成本为66.8亿元，较上年增加了29.7亿元，同比增长80.1%。2016-2021年人力资源服务行业重点企业营业收入对比图2016-2021年人力资源服务行业重点企业营业成本对比图3.3企业净利润2021年科锐国际实现归属于上市公司股东的净利润为2.5亿元，同比增长35.6%。2021年外服控股实现归属于上市公司股东的净利润为5.3亿元，同比增长7.7%。2016-2021年人力资源服务行业重点企业归属母公司净利润对比图3.4企业研发投入对比2021年科锐国际和外服控股的研发费用分别为0.58亿元和0.53亿元，2021年各个重点企业的研发投入占营业收入的比例分别为0.83%和0.46%。比较2021年和2020年的研发投入增量，2021年外服控股投入新项目，研发费用较上年增加0.46亿元，研发费用率较上年增加了0.43个百分点。2021年科锐国际持续开展信息化建设及数字化转型，研发费用较上年增加了0.27亿元，研发投入占营业收入的比例较上年增加了0.03个百分点。2021年人力资源服务行业重点企业研发费用率统计图2020-2021年人力资源服务行业重点企业研发投入金额统计图四、重点企业人力资源服务产品经营情况对比4.1人力资源服务营业收入和营业成本4.1.1人力资源服务营业收入2021年科锐国际实现营业收入70.10亿元，同比增长78.3%，占主营业务收入的100.0%；2022年上半年科锐国际的人力资源服务业务实现营业收入约42.84亿元。2021年外服控股的人力资源服务业务实现营业收入114.18亿元，同比下降47.7%，占比99.7%；2022年上半年外服控股人力资源服务业务实现营业收入67.67亿元。2017-2022年H1人力资源服务行业重点企业营业收入统计图4.1.2人力资源服务营业成本2021年外服控股在人力资源服务产品上的营业成本为97.01亿元，占总营业成本的99.8%。科锐国际人力资源服务营业成本为62.03亿元，同比增长82.5%，占比100.0%。2017-2021年人力资源服务行业重点企业营业成本及占比图4.2人力资源服务毛利率2021年在人力资源服务业上的