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文档简介

PAGEPAGE1职业危害档案管理制度职业危害档案管理制度一、目的和范围为规范和加强职业卫生管理，促进职业健康，保障员工身心健康，制定本职业危害档案管理制度。本制度适用于公司内部管理领域的所有成员。二、职业危害档案的编制和管理1.公司职业卫生监测机构负责危害因素监测、评价、控制措施的制定，并根据职业病防治法、有关法律、法规和标准规范对职业卫生数据进行统计、分析和报告；2.根据职业卫生监测数据，公司应建立职业卫生档案，并将其归档；3.档案包括以下内容：（1）职业病危害因素种类和暴露情况；（2）职业卫生监测数据及法定的职业卫生标准；（3）职业卫生监测报告、评价及检测记录；（4）职业卫生控制措施的贯彻情况；（5）产生职业病的职业病人档案。4.公司内各部门应当配合职业卫生监测机构对职业病危害因素进行监测、采样和分析的工作。5.职业卫生监测机构应将测定结果、评价报告、检测记录、控制措施贯彻情况及职业卫生技术规范、管理制度和知识档案等材料及时提交公司职业卫生档案室。三、档案的保管和使用1.职业卫生档案应存放在公司职业卫生档案室内。2.职业卫生档案应备份，防止数据丢失。3.职业卫生监测机构应定期对职业卫生档案进行审核，确保档案的准确性和完整性。4.档案的使用应按照职业卫生管理规定进行，不得泄露隐私。5.档案应妥善保存，如发现污损、破损等情况及时维修。四、职业健康监护1.公司内应建立职业健康监护制度。2.职业健康监护工作应实施定期体检和职业病危害因素检测。3.职业健康监护档案应包括人员基本情况、职业病危害因素和职业健康检测结果等内容。4.职业健康监护档案应存入职业卫生档案管理系统中。五、违反制度的处理对违反本职业危害档案管理制度的人员，应按照公司有关制度进行严肃处理。六、制度的执行与监督公司各部门应认真遵守本制度，制度的执行由公司职业卫生监管机构负责监督。七、制度的修订本制度的修

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