安全应急救援工作制度

安全应急救援工作制度1.制定目的本安全应急救援工作制度的制定，旨在做好应急救援工作，提高组织应急救援能力，确保人员和财产的安全，保障企业正常生产经营和社会稳定。2.适用范围本制度适用于企业内部所有工作人员和相关机构，涉及到从业人员的生命财产安全和消防安全。3.总则企业在生产经营过程中，可能会发生各种突发事件，如火灾、爆炸、高温、中毒、冒烟、气体泄漏等等，这些事件有时不能预测，但可以通过应急救援措施在最短的时间内控制事态的发展，降低损失的大小和影响范围。因此，制定好应急救援工作制度显得尤为重要。4.应急救援组织机构4.1应急救援组织建立本制度规定了应急救援工作的组织结构，主要分为三级：企业级、部门级和岗位级，建立应急救援组织架构，在各应急救援组织中完善职责分工，制定响应预案。4.2应急救援组织职责企业级应急救援组织制定覆盖整个企业的应急预案；组织应急演练，提高应急救援能力；负责应急救援队伍的组织、培训和管理。部门级应急救援组织负责本部门的安全防范和应急救援工作；制定本部门的应急预案；成立本部门应急救援队伍；组织部门人员参加应急救援培训。岗位级应急救援组织负责本岗位的安全防范和应急救援工作；完成应急救援工作的任务。5.应急预案5.1应急预案基本内容事故类别、等级与定义；应急救援组织机构，应急组内各职责分工；应急救援值班电话、调度指挥中心相关信息；明确应急救援流程；应急救援队员的配置、职责说明和技能要求；应急救援队员的训练、考核及进阶要求；应急救援器材和设备配置、储备和保管；应急救援资源保障；应急救援演练内容组成及问题解决方法。5.2应急预案制定根据企业自身的特点和安全风险，制定应急预案的工作，任务由企业级的应急救援组织承担，必要时可以聘请专业机构进行辅助制定。5.3应急预案的修订、审核和批准企业应当对应急预案实行持续监督和改善，并在组织内定期检查和演练，检查与评估应急预案的执行效果。6.应急演练为了有效提高应急救援能力，企业应当组织定期的应急演练。应急演练内容应当根据企业的特点和安全风险进行制定，演练时间、场景、人员及演练方式应当充分考虑。企业应当建立应急演练档案，保留所有应急演练记录，做到明确演练内容，清晰记录演练过程，详细总结演练效果。7.应急培训企业应当对从业人员进行应急救援的培训。培训的内容、形式、时间、培训对象应当根据企业的特点和安全风险制定。同时，按照应急救援组织职责分工制度，对相应人员进行应急救援知识和技能的训练和测试。8.应急器材和设备企业应当配备必要的应急器材和设备，必要时应当采取技术手段预防风险，提高系统的安全性和可靠性。应急器材和设备应当随时保持联动，确保其及时准确响应。同时，应当定期检查器材和设备的性能，保持其完好性。9.应急救援评估为了进一步提高应急救援能力，企业应当对应急救援工作进行评估，评估的结果用于改进应急救援的工作方法和流程。评估过程的结果应反馈到应急预案和其他相关应急救援文件中。10.应急救援记录为了记录应急救援过程和情况，企业应当建立健全的应急救援记录制度，详细记录应急救援的过程和结果。同时，应存档相应的应急救援记录，并定期检查、更新和统计记录文件。11.应急救援工作中的注意事项在应急救援工作中，要认真按照应急预案的要求进行，不得因急于求成，轻信谣言、情绪激动、不切实际等因素；在应急救援工作中，要根据具体情况、地点和环境特点，采取正确、合理、科学的救援措施；在救援过程中要遵守相关法律法规，并严格按照法律程序和规定处理事务；在应急救援工作中，要保障人员的安全，确保无新的受害者和伤亡事故的发生；应急救援工作结束后，要彻底清理场地，保证现场安全，防止环境污染。12.附则本制