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文档简介

安全生产责任制管理制度1.制度目的本制度旨在建立和完善企业安全生产管理制度，规范企业安全生产管理行为，明确企业各层级的安全生产责任和义务，保障企业生产经营和员工的人身安全，促进企业可持续发展。2.适用范围本制度适用于所有从事生产经营活动的企业，包括但不限于制造业、建筑业、服务业等。3.安全生产责任划分3.1企业级别企业安全生产责任最高层级为企业法定代表人，必须对企业安全生产工作负总责，落实企业安全生产工作重大事项的决策。3.2部门级别企业设立安全生产管理部门，部门主管为安全生产负责人，对部门内的安全生产工作负责，需要及时报告重大安全事故并协助应急救援。3.3岗位级别企业聘用的员工在岗位工作中，必须严格遵守安全生产规程和操作规程，必须正确佩戴各项安全设备，必须及时汇报安全事故，参与安全生产培训和演练。4.安全生产管理规范4.1安全检查企业必须定期开展安全检查，对企业内部的人员、设备和环境进行全面、系统的检查，记录检查结果、整改措施和负责人。必须定期组织安全应急演练，提高应对突发事件和灾害的能力和反应速度。4.2事故预防企业必须建立和实施灭火、防爆、防毒、防溺、防腐蚀等安全管理制度，提高安全风险识别和评估的能力，开展安全技术措施探索和应用，减少事故发生。4.3事故应急企业必须建立健全应急预案体系，加强应急救援人员的教育培训、消防、危险品管理等技能，提高应急响应速度和能力，规范应急演练和应急处置过程。4.4安全生产文件管理企业必须建立健全安全生产文件制度，包括安全生产规程、操作规程、安全技术说明、安全培训材料等，仪器仪表和治安保卫系统必须定期维护、检修和更新。5.安全生产经费企业应当根据安全生产需要，在经费预算中明确安全生产经费的框架和保障，并根据实际情况进行定期调整，确保安全生产经费使用有效和合适。必须将安全生产经费用于安全设备的更新、安全培训和安全检查等活动。6.安全生产考核企业内部必须建立安全生产考核制度，对企业的安全生产工作进行绩效评估，制定奖惩办法和措施，对工作成效优良的管理者或员工给予表彰和荣誉称号，对存在安全生产隐患的企业和个人进行严肃问责和纠正。7.附则本制度应当与《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规和《职务责任制实施细则》等有关规定相配合，并及时根据实际情况进行修订和完善。本制度自制定之日起正式实施。8.结语安全生产责任制管理制度是企业安全生产管理的基础，企业必须高度重视制度的建立和实施，切实

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