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文档简介

正大房地产公司劳动人事制度补充规定本文档是针对公司内部劳动人事制度的补充规定，旨在进一步规范公司内部的员工行为，保证公司的正常运营和稳定发展。一、员工基本规定1.工作时间公司办公时间为早上9点至下午6点，上班时长为8小时，每天有一小时的午餐休息时间。员工应严格遵守公司办公时间，在公司规定的时间内到达公司，并在下班时间离开公司。如有临时任务或客户应约事宜，需要加班的员工，须提前和部门或公司领导联系，经批准后方可加班，每月加班时间累计不得超过16小时。2.请假制度员工如需请假，应提前向上级领导或人力资源部门申请，经批准后方可请假。请假时间包括病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。员工须根据请假制度规定，提前申请、提供假期归来时的医院证明或其他证明材料。3.福利待遇公司为员工提供各种福利待遇，包括五险一金、年终奖金、补贴、职业培训、员工旅游等。公司对员工的福利待遇和工资待遇守信用，按时足额发放。4.保守机密员工应严格遵守公司机密保密规定，不得泄露、透露公司的商业机密，不得私自转移公司财产和数据资料等。一旦发现泄密行为，公司将追究相应责任，并保留追究法律责任的权利。二、员工工作行为规定1.工作纪律员工应遵守公司内部的工作纪律，遵守纪律条款，尊重上级领导的工作安排和指示，不得擅自离开岗位、迟到早退、旷工缺勤等乱作为。2.行为规范员工在公司内应注意言行举止，文明礼貌，不得破坏公司规章制度和工作秩序，不得进行酗酒、吸烟等不健康行为。同时应注意环境卫生和公共设施的维护。3.安全规定员工应时刻注意办公环境的安全状况，遵守公司安全规定、消防条例，在工作生产中注意消防安全、用电安全、用气安全等。在发现安全事故或者风险隐患时，及时上报工作上级或安保部门。4.信息安全员工应保管好公司内部信息和相关资料，做好密码保护措施，不向非工作需求方泄露公司内部重要信息，同时要求员工加强网络安全意识，不随意接收和打开陌生邮件、聊天记录和文件等。三、员工奖惩制度1.员工奖励公司会根据员工的优秀表现，给予相应的奖励和表彰，例如：奖金、荣誉证书、晋升等。2.员工惩罚员工在工作中如有违规行为或其他不当行为，公司将视行为严重程度对员工进行相应的惩罚措施，例如：严重者将解除合同、扣除工资等。四、规定遵循与完善本文档自发布后即时生效。公司将根据实际情况不断完善劳动人事制度，员工须遵守和执行本文档规定，如有不遵守和违反规定者

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