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文档简介

工业企业工业卫生管理制度一、概述工业卫生是指采取各种措施，预防工作环境对员工身体和心理的危害和伤害。工业卫生管理制度是工业企业保障员工身体和心理健康的重要措施，具有重要的意义和作用。二、管理职责1.总经理总经理是企业卫生安全的最高负责人。总经理应当明确保证全体员工的健康安全工作的重要性，制定企业卫生安全工作的规章制度，分配各项卫生安全工作，并定期召开卫生安全工作会议。2.现场管理人员现场管理人员应当严格执行企业卫生安全规程，并对违反卫生安全制度的人员进行相应处理。现场管理人员应当随时检查各部门的卫生安全工作情况，发现问题及时上报上一级领导，并即时采取相应措施解决问题。3.工程技术人员工程技术人员应当准确理解并执行卫生安全规程，监督和检查生产过程中的卫生安全措施，及时向上报告卫生安全问题，为现场管理人员采取补救措施提供技术支持，提高工作效率。4.人力资源科技人员人力资源管理人员应当严格执行职业健康管理制度，组织必要的职业健康检查，建立并更新员工职业健康档案，对职业病高危岗位实施精细化管理，降低职业病发生率。三、工业卫生保障1.工业卫生设备和设施声、光、电、辐射等各类污染源应有相应的措施进行隔离，降低员工对其的暴露。企业应当有完备的消防设备，每两年进行一次消防演习，提高员工的消防安全意识。2.员工健康检查新员工在入职前应当接受全面的身体检查，以建立员工原始档案。每两年员工应接受一次身体健康检查，企事业单位的管理人员、工程技术人员等人员应当常年随时接受健康检查。3.环境卫生企业应当建立相应的环保工作机构，采取各种措施保持车间、办公室、餐厅等场所内卫生，避免垃圾和废弃物在场所内堆积，防止积水，保持环境卫生。4.急救措施企业应当建立完备的急救设施和配备一定数量的急救员，以处理企业内部突发事件。同时，应当建立和更新员工医护档案，为员工提供必要的医疗服务。四、卫生安全培训企业应当制定相关的卫生安全培训计划，向员工传递卫生安全相关知识，提升员工的安全意识，防范和减少劳动事故的发生，减少职业病发生率，保障员工的身心健康。五、工业卫生制度生效本制度的生效需要全面的落实和推

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