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PAGEPAGE1劳动安全卫生法律知识问答1.什么是劳动安全？劳动安全是指保障职工在工作中不受任何伤害的情况下，健康地工作和生活。2.什么是劳动卫生？劳动卫生是指保障职工在工作中不受有害因素（如噪声、尘土、化学物质等）对健康的损害，确保职工身体健康、思维清醒地从事工作和生活。3.什么是《劳动安全卫生法》？《劳动安全卫生法》是我国为制定、完善和落实劳动安全卫生制度、保障职工生命安全和身体健康而制定的一部基础性法律。4.《劳动安全卫生法》是为了保障什么？保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故和职业病的发生，提高劳动生产率。5.企业应如何落实劳动安全卫生的保障措施？(1)确定“安全生产第一”的方针；(2)打造安全文化，提高职工防范意识；(3)制定安全生产规章制度，推行“责任制、管理制、制度制”；(4)落实作业场所的安全措施，配备必要的安全设施设备；(5)实施安全生产教育和培训，提高职工安全防范和处理突发事件的能力；(6)积极预防、控制职业病的发生；(7)定期开展安全生产检查和评估。6.企业遇到的常见劳动安全问题有哪些？(1)生产设备存在危险的地方没有标识或者标识不清晰；(2)生产设备的维护和保养不及时或者不到位；(3)生产安全设施的检查不规范或者不及时；(4)管理层对安全生产的重视程度不够；(5)职工安全防护意识不足、行为不规范。7.出现生产安全事故后企业应该采取哪些措施？(1)立即采取安全措施，防止事故扩大；(2)快速组织人员进行事故处理和救援；(3)及时报告有关主管部门，同时做好事故调查工作；(4)对事故责任人进行追责问责，同时提升职工安全防范意识。8.在职场中，如何预防职业病？(1)减少接触有害物质并严格佩戴个人防护用品，如护目镜、口罩、耳塞等；(2)掌握正确的工作方法和操作技巧，降低身体和精神压力；(3)注意休息和锻炼，保证充足的睡眠；(4)定期进行身体体检，发现问题及时处理；(5)提高职工卫生管理的意识，注意个人卫生。9.企业应如何落实职业卫生保护措施？(1)排查职业病危害因素，制定职业病防治计划；(2)落实岗位卫生保护，实施职业卫生技术措施；(3)保证劳动者的权利和健康，及时为工人进行职业病体检，并给予必要帮助；(4)定期开展职业卫生宣传教育和培训；(5)建立职业病防治档案和职业病报告制度。10.雇主在招揽职工时是否需要告知工作岗位存在哪些安全卫生问题？必须告知招聘人员拟定的工作岗位及岗位内主要作业内容，所需工作人员的性别、学历、专业或技能、

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