劳动保护职业卫生管理制度_第1页
劳动保护职业卫生管理制度_第2页
劳动保护职业卫生管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动保护职业卫生管理制度前言劳动保护职业卫生管理制度是为了保护员工的身心健康，促进安全生产和生产力发展，强制实施，并依据国家法律法规以及企业具体情况对制度进行细化与完善，防止生产环境对员工的身体健康造成威胁，加强企业环境监督管理，维护生产环境的安全和良好。内容一、管理体制1.职业卫生管理机构为保证企业的卫生管理工作有序进行，应设立职业卫生管理机构，职业卫生管理机构的职责范围应包括：职业卫生管理规划、执行和监督，职业卫生信息搜集、分析和评价，职业病防治工作的开展、职业病危害因素监测和职业卫生技术服务的提供等。2.管理人员职责企业领导应高度重视劳动保护职业卫生管理制度，履行领导职责，进一步加大对企业职业卫生管理工作的投入，树立职业卫生工作的重要性。管理人员职责包括：牵头制定、实施职业卫生管理制度，领导职业卫生业务工作，按要求配备专职职业卫生工作人员等。二、职业病预防控制1.职业病危害因素识别和评价企业应该在职业危害信息公示牌、职业卫生档案及环评等方面提供相应的职业危害信息，明确企业的工作环境对员工身体的影响，并定期进行自查，及时消除危害因素。2.健康监护为了保证员工身体健康，企业应该设立健康监护机构，及时对职业危害因素高风险人员进行体检，排除职业健康问题；同时，建立电子档案，以便日后做职业病例统计分析。3.个体防护企业应积极采取个体防护措施，员工进行作业时应提供相应的防护装备，以保障员工的身体健康。三、职业卫生宣传教育1.宣传教育内容员工职业卫生知识宣传是提高职业卫生管理水平的重要途径。企业应该定期组织宣传培训，包括以下内容：职业病防治政策政策法规、职业病防治技术、应急措施等。2.宣传教育形式企业可以通过多种途径宣传教育，包括：现场宣传、账号推送、宣传海报、微视频、现场演讲等方式，以满足员工的学习需求。结论劳动保护职业卫生管理制度是企业实现安全生产和员工身体健康的保障措施，企业应深入贯彻执行，通过不断

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论