实用的工会工作计划模板汇编十篇

第页共页实用的工会工作方案模板汇编十篇实用的工会工作方案模板汇编十篇工会工作方案篇1在新的学期里，学校工会工作要从新的起点开场，一如既往地主动争取上级工会和校党总支的关心与大力支持，以“教工利益无小事”为根本工作目的，以“以人为本”为效劳宗旨，以效劳学校大局为工作重点，进步效劳质量，在示范校的创立过程中，积极组织教工开展创先争优和创立“学习型组织”活动。同时，在高中阶段实行绩效工资的新形势新情况下，继续做好教工思想的稳定、关爱教工生活与情感、关注教工工作等民心工程。要发挥工会的桥梁和纽带作用，在争创国家中等职业教育改革开展示范学校的过程中，配合学校党总支主动做好相关工作，确保学校实现每阶段的创立目的。为实现新开展新目的和进步工作标杆，制订如下方案：一、开展主题鲜明的教育活动，提升师德建立新标杆面对新形势新情况新变化，要针对目前教工队伍建立中存在的一些问题，如少数老师爱岗敬业精神、关爱学生、戴校牌上岗与周一参加升旗仪式、关注学校的开展等意识淡化，特别是极少数老师上网言行不标准，对和谐校园建立产生不利的影响。结合存在的问题或现象，工会要在“xx”开局的第二年，继续强化师德教育，以开展核心价值观大讨论为主线，继续带着教工向获得首届全国教书育人楷模的吴邵萍老师学习，教育教工对学生要有真诚的关爱之心、对同事要有春天般的温暖、对学校要有高度的主人翁意识，用实际行动发扬“识大体、顾大局”的风格，以典范为引领，在和谐校园建立和学校的各项创立中能主动作为。1.引导老师深化学习，争创“学习型组织”以继续开展创优争优活动为契机，以争创“学习型组织”为引领，大力做好宣传、发动与施行工作，努力为老师营造良好的学习气氛。同时，还要继续深化学习和贯彻落实《中小学老师职业道德标准》，加强老师职业道德建立，提升我校老师职业道德水准和自身素养，标准老师教育教学行为，深化“三爱、三关心”教育，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准那么，强化教职工理论学习，熟读教育法规和《标准》，深化领会教育法规根本内容和《标准》的根本含义，并努力践行教育法规和《标准》的根本要求；强化教职工法制和责任意识，使教职工结实树立崇高的职业理想和社会责任感、使命感，增强全员参与意识，自觉履行好教书育人的责任。2.弘扬高尚师德，提升师德建立程度要大力弘扬优秀老师事迹，用身边优秀老师忠于教育事业、热爱学生、教书育人、为人师表、默默奉献的崇高品德去影响、带动和感染其他老师。同时，结合绩效工资施行的有关要求，进一步引导老师树立正确的世界观、人生观、价值观和现代教育观、质量观、学生观，使“爱教育、爱学生、爱自己”成为每一名老师的根本素养和自觉行动。把学习吴邵萍老师的先进事迹融于师德建立之中，以进步老师思想政治素质、职业理想和职业道德水准为重点，弘扬高尚师德，力求师德标准，强化师德教育，不断进步师德程度，为开展优质、平衡和人民满意的职业教育作出奉献。3.构建新型师生关系，升华核心价值观以办人民满意的职业教育、做人民满意的老师为工作切入点，深化剖析制约职业教育改革与开展、影响职业教育社会形象的突出问题，提升老师思想境界和职业道德程度，教育老师严格按《标准》要求进展教好书育好人，努力构建符合新时代的文明和谐、教学亲和与人格平等的新型师生关系，逐步树立爱岗敬业、热爱学生、团结协作、廉洁从教、举止文明的良好社会形象。为构建这项长期艰巨的良心和民心工程，工会将组织教工深化开展核心价值观大讨论，通过会议、校园网络和公开栏等宣传阵地，开展“学标准、强师德、树典型、展风采”、“树师表、献师爱、铸师魂”等主题教育活动。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，进步学生的综合素养与专业技能，提早为学生做好职业生涯规划，为学生的就业与创业搭建平台，为学校能创立国家中等职业教育改革开展示范学校而努力。工会工作方案篇2上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，实在履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目的、构建和谐美妙新xx奉献力量。回忆上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕开展目的，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目的作奉献。1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以进步职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程当中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，开展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习才能、知识素质和文明程度有了大的进步，从而造就了高素质的职工队伍。2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学____的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次；5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动；6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举办了社会荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目的深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进展表彰奖励。我镇XX公司的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增强了责任和奉献意识，把开展目的转化为自觉行动。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业开展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。二、突出维护职能，强化机制建立，努力形成____新格局。1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的开展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监视权。2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动____深化变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一方法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，催促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的根底上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进展平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达86%。工会工作方案篇3加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的开展献计献策，提合理化建议。调发动工的积极性，引导员工将自身开展与企业开展亲密相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业开展中实现自我价值。深化推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。广泛进展宣传发动；结合实际分析^p社会和本单位存在的不良行为；加强思想道德教育，建章立制；总结进步。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，进步员工的素质。针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业开展的忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿参加的原那么，将签约员工纳入了工会组织进展标准化管理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，为公司新一年腾飞作奉献。企业的开展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和开展企业中来。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业开展具有非常重要的意义，因此及时签订集体合同，监视行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，消费生活兼顾，防止形成，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。工会工作方案篇420xx年全区总工会工作的指导思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年详细工作方案汇报如下：〔一〕以“突出重点和特色”要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大工程工地工会工作站建立，发挥其效劳工程建立的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和**区莲藕产业〔核心〕示范区工会“农民工之家”建立，推进产业园区和**区莲藕产业〔核心〕示范区〔带〕开展。3、继续推进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、**镇等乡镇建立总工会。〔二〕以“提质扩面”要求，抓好工资集体协商工作。抓好以**乡、**镇、**镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推进全区工资集体协商提质扩面。〔三〕以“理顺关系，协同共抓”要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财政局等关系，完成财政计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。〔四〕以“建机制促标准”要求，抓好工会经费审查工作。1、随着我区机关事业单位根本完成基层工会组建和财政计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必须建立和完善对基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进展重点审查工会经费使用情况。〔五〕以“构建和谐劳动关系”要求，抓好职工____工作。在标准、完善和进步上加强**区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和**莲藕产业〔核心〕示范区工会“农民工之家”建立。要真正发挥维护职工〔农民工〕合法权益作用，职工受益。〔六〕以“发挥劳模引领作用和女工得实惠”要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“**镇科宝小蚕共育基地劳模创新工作室”创立工作，同时加强“**区教育劳模创新工作室”、“**劳模创新工作室”和“**劳模创新工作室”的提质建立。3、做好职工的疗休养工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂”，培育职工社会核心价值观。〔七〕以“精准”要求，抓好困难职工帮扶工作。1、按照宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工〔农民工〕信息库；2、及时做好困难职工〔农民工〕日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。〔八〕以“深化发动，快速理赔”要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。〔九〕以“所盼所需，突出重点”要求，抓好效劳农民工工作。1、抓好农民工技能培训，积极组织农民工参加劳动技能大赛；2、做好春节期间在粤务工的农民工返乡过年的接送效劳工作，建立“效劳站”；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站”。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工____、交通知识、清洁〔生态〕乡村建立和**区招商引资优惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富增强后劲。促进我区招商引资开展经济。〔十〕以“活动下移，凝聚正能量”要求，积极开展职工文体活开工作。1、“五一”“十一”组织全区干部职工气排球和拔河比赛；2、开展“送温暖、送文化、送欢乐”活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点工程工地，为农民工带去欢乐，培植社会核心价值观。3、规划建立“**区工人文化宫”，着手做前期工作。〔十一〕以“围绕中心，效劳大局”要求，积极参加“生态乡村”和“荷美**”建立工作。1、积极参与十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建立工作；2、积极主动做好招商引资工作。工会工作方案篇5一、实在加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工____，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、开展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的用心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建立”四项职能的落实，在进步教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监视作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会讨论审议和透过;涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提早预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提早讨论。3、高举起____旗帜，在进步____潜力，增强____实效上狠下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定，要如实反映职工的意见。搞好头维护，严格监视执法;加强____利度，把监视的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。4、实在进步校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监视的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式，稳固固定专栏，开拓党政联络、工会信箱’制度，把校务公开作为学校开展的重要资料和建立的重要措施。要做到两搞一建立一标准。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度标准解决各部门公开工作的不平衡不稳固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公开工作开展的好不好，民主监视的力度大不大，不仅仅表达的是学校政治礼貌和精神礼貌建立，同时表达的也是学校领导班子的政治素质和管理程度。5、继续征集合理化推荐、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生，女职工特殊权利保护，定期开展检查工作。二、要进一步探究和研究群众性教育教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、以师德建立活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师状况问题的调查研究，更多的理解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，精心组织筹划35岁以下老师技术技能学练比素质提升工程，培养一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密配合学校党政有关部门，进一步研究制定深化开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目的规划体系、施行推进体系、政策保障体系、考评评价体系和鼓励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化开展。今年前半年参加教育处音乐、美术大赛，后半年进展自然、社会、英语。2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段开展目的中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为社会建立事业培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加强师德建立的考核评价体系和长效鼓励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、配合学校用心开展“建立学习型学校，争当知识型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造浓重的学习气氛，为职工提带给印发有关工会、法律方面的知识，增强职工终身学习理念和法律意识，大力推进职工素质工程。4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育，用心开展形势政策教育，深化开展党的道路方针政策和国情、校情教育，用全面建立小康社会的完美前景鼓舞士气，凝聚力量，增强广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的____。5、围绕进步学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。发动和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化推荐，技术协助，创造创造等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面开展。6、建立进步老师技术技能程度鼓励机制。职工的素质不能停留在一般号召上，要严密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目的取向，建立鼓励机制，激发老师的内在活动。整合星级工作重点，量化目的，定期考核，以次来进步老师队伍的整体素质的进步。三、开展丰富多彩的文化娱乐活动，活泼教职工课余生活，增强教职工的身心安康。1、大力营造“关心老师，科学开展”的浓重人文气氛。结实树立实在强化“以人为本”的思想，不但在政治上关心，权益上维护，生活上关心，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的`精神家园，为老师创造宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师情绪舒畅，干好工作。2、加大对老师活动的引导，进步主动安康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每一天锻炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，见缝插针地开展，为增强老师的体质，带给制度上和物质上的保证，使老师自由开展锻炼的时间、空间多一点。3、进步职工技能素质，思想道德素质，文化艺术素质和身体素质等于一体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活开工程。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、扑克、上网等活动。根据不同年龄、不同爱好、不同兴趣开展不同的活动。4、定期为女职工进展安康体检，开展合适女职工特点的活动。四、抓好根底建立。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理使用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建立工作。2、要抓好工会领导班子和工会干____伍。要站在政治和全局的高度，实在加强思想作风建立，不断进步领导班子的战斗力，结实树立为职工效劳、____的思想，真正为职工说话、办事。3、为职工办实事。效劳职工是工会职责所在，要按照王兆国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。4、开展建立优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，透过细化明确职责，定期检查，促进各项任务完成。工会工作方案篇6一月份1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.2,开场收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,2,筹备院优秀员工的表彰大会3,召开工会工作研讨会三月份1,院优秀员工表彰大会,2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险,作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4,筹备我院第二十三届春季运动会四月份1,我院第二十三届运动会2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,只限职工参加,五月初至十月底开展此项活动.五月份1,"红五月"卡拉ok比赛,2,30岁以上员工查体3,办理职工安康保险六月份1,扑克牌比赛2,办理职工子女保险3,统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1,沙壶球比赛2,兑现上半年工会小组活动经费3,筹备游泳比赛4,教代会知识问答八月份1,院职工游泳比赛2,外埠旅游3,征集论文,写作讲座九月份1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演2,检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1,验收文艺汇演节目,继续完善进步节目质量2,各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作工会工作方案篇7。一、加强学校工会组织建立和学校精神文明建立1、充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织全校教职工开展好政治理论的学习，努力进步广阔教职工的思想素质。2、以师德建立为核心，以学校精神文明建立作为重要内容，进一步深化贯彻《中小学老师职业道德标准》和《党的十七的会议精神》，组织教职工开展师德建立大讨论活动。3、组织教职工学习、宣传师德先进人物的典型事迹，积极开展经历交流、征文评选、庆教龄等教育活动，努力在学校中形成人人争做师德标兵的良好气氛，努力创立和谐校园。把师德评价纳入老师综合考核评价工作中去，组织开展师德标兵的评选和经历交流活动。4、以“双争活动”为载体，要进一步加强老师职业道德教育和民主法制教育。教育广阔老师进一步端正教育思想，树立民主意识、法制意识和效劳意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、学生喜欢”的“信得过老师”。要进一步加强爱岗敬业、无私奉献的师德教育，促使老师在铸师魂、修师德、树师表、练师能上下工夫，以良好的师德回报人民、回报社会。二、标准完善教代会建立1、对教代会代表加强培训，进一步增强代表参政议政的才能。2、定期召开教代会。坚持教代会制度，发挥教代会作用。3、建立建全教代会工作档案。4、积极推进校务公开，使校务公开逐步实现制度化、标准化、科学化。5、认真搞好教代会换届选举工作。三、坚持开展好校务公开工作，不断调整与扩大公开的内容，丰富公开的形式，完善公开的制度。积极配合学校党政组织，做好校务公开和评议学校领导干部的工作。四、继续以教育创新工程为载体，积极搭建教职工活动平台，开展好教育创新活动。五、创新活动平台1、精心组织好“三八”妇女节的庆贺活动。〔1〕创造条件组织女老师进展体检。〔2〕以各完小工会小组为单位，组织教职工开展形式多样的庆贺活动，活动后向中心校工会交一份活动总结。2、四月份与德育结合布置开展师德大讨论、演讲和评选“师德标兵”活动的安排。3、四月下旬进展教代会换届工作。4、四月份组织女老师续《北京市女职工安康互助保险》，续保教工校方责任险，加强“教工之家“建立。5、5月份〔1〕、以“我参与、我安康、我快乐”为主题，组织开展迎奥运教职工春季兴趣运动会。〔2〕、迎接教育工会对教代会和校务公开的检查。6、6月份以完小为单位，组织师德演讲、评选、推荐出席中心校表彰的“师德标兵”和典型材料。7、9月份组织开展庆老师节、师德经历交流、表彰“师德标兵”和庆教龄活动。8、十一月份开展教育创新标兵的评选和申报工作。9、十二月份举办“迎元旦教职工冬季长跑比赛”。10、～年1月份，开展“送温暖”活动。11、～年将“教工之家”建立作为重头戏，抓机遇，抓建立，完善条件，丰富内容，努力使教工之家成为教职工学习新知识和开展文化体育活动的乐园，成为工会效劳教职工的载体，成为宣传党的方针政策的阵地。工会工作方案篇8在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得20xx年度基层工会工作目的考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理形式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反应给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学根据。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建立，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心安康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在详细行动上，努力进步教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建立、四星学校的创立、学校的快速开展中大有作为。为实现目的和确保工作效率，特制订如下方案：一、完善工会组织机构，加强工会自身建立二、强化师德建立，确保四星创立成功由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速开展和确保学校今年创立四星级任务的完成。为同心同德，共谋开展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的详细要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆贺第二十五个老师节之际，向全体教工再次发起建议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强老师教书育人的自觉性，标准老师为人师表的言行，引导老师争做学校精神文明建立的表率，进步师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创立和四星级学校成功晋级。学校工会将通过建议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广阔教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建立、创立和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和开展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关心，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美妙的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。三、树立科学开展观，加快学校民主政治建立进程工会要始终把推进学校民主政治建立、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创立和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学开展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题确实立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，进步教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监视等。工会还要为“进一步重视和满足老师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监视权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。四、实在履行职责，维护教工切身权益今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与老师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好组织施行工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正关注教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对老师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用老师节，联络中医院和妇保所，为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、实在可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当进步教工的经济待遇，共创学校开展与教工无忧的双赢场面。工会工作方案篇9中铁十局六公司亳州涡河大桥工程部工会，紧紧围绕施工消费和职工利益，以积极做好职工的贴心工作为切入点，超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。实在确保有目的、有方案、有方法、有步骤地开展工会工作，促进工程部全面工作快速有序推进。一是做好职工的贴心工作，充分表达主人翁地位。20xx年下半年工程工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建立为总体目的，认真贯彻落实公司“三会”精神，全面落实《20xx年度工会工作意见》。采取有效措施鼓励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上关心职工，因地制宜创造优美的生活和工作环境，设身处地的改善职工福利，开展多样文化体育活动；不定期地给工程人员发放劳保用品、平安防