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文档简介
深圳市XXX科技有限公司,,,,,,,
岗位说明书,,,,,,,
岗位名称,主管,,,所属部门,品质部,,
直接上级,经理,,,直接下级,组长,,
岗位目标,1.协助管理代表推行和维护质量管理体系,,,,,,
,2.策划品质控制流程并监督执行,,,,,,
,3.保证进料和出货得到有效的检验,且检验均有依据,控制过程品质,,,,,,
,4.客户的投诉均得到满意的解决,纠正预防措施执行有效,,,,,,
,5.公司质量目标得以实现,,,,,,
,6.各种统计分析手法合理、适用,,,,,,
,7.提高全民的质量意识和以客户为中心的理念,,,,,,
工作职责及考核内容,,,,,,,
工作职责,,主要工作内容,,,主要考核内容,,
1.协助管理代表推行和维,,1.协助管理代表推行和维护质量管理体系,,,,,
护质量管理体系,,,,,,,
,,2.从新产品导入开始,策划品质流程,包,,,产品品质标准明了,控制流程清晰,,
2.策划品质控制流程并监,,括:客户对品质的要求、试验和检验标,,,,,
督执行,,准、过程品质控制点的设定及控制标准,,,,,
,,3.指导及监督相关部门、相关人员执行品,,,,,
,,质控制流程及控制标准,,,,,
3.保证进料和出货的检验,,4.审核标验标准,监督进料和出货检验的,,,进出货均得到检验,,
,,"执行,确保产品符合客户要求",,,,,
4.确保过程品质得到有效,,"5.审核过程控制标准,监督各部门按要求",,,无批量不良产生,,
控制,,"进行过程控制,确保不出现批量不良",,,,,
5.负责客户投诉的处理,,"6.负责客户投诉的处理,保证每张投诉单",,,客户满意,,
,,"都回复,保证每次口头投诉都检讨,并保",,,,,
,,"证措施执行有效,不出现同一原因引起",,,,,
,,的问题,,,,,
6.纠正预防措施的跟踪,,"7.跟踪内部和外部的纠正预防措施,监督",,,纠正预防措施得到有效的改善,,
,,"既定方案的执行,无效时召集相关职能",,,,,
,,"人员重新拟定方案,直至纠正预防措施",,,,,
,,有效结案,,,,,
7.组织检讨质量目标,,8.按目标检讨周期组织各部门负责人检讨,,,目标检讨切实,并有改善措施,,
,,"部门目标和公司目标,对未能达成目标",,,,,
,,"的作相应检讨,对一连3次检讨不达标的",,,,,
,,应向责任部门发出纠正预防措施联络单,,,,,
8.推行各种统计分析手法,,9.推行、培训各种统计分析手法,让各种,,,运用者明白并能熟练运用,,
,,统计分析方法得以正确使用。,,,,,
9.提高全民的质量意识,,10.在公司内宣导品质观念、培训品质知,,,全民有强烈的自检、互检等质量意识,,
,,识、推行质量方针、贯彻品质流程,让,,,,,
,,全公司人员都具有强烈的品质意识,,,,,
10.在公司内倡导以客户为,,11.在公司内倡导以客户为中心的理念,,,,,
中心的服务理念,,灌输品质为本、客户满意的服务意识,,,,,
11.对属下进行有效的管理,,12.负责本部门的工作规划及落实状况的,,,员工无不满的反映,,
,,监督管理,并进行公平、公正的考核,,,,,
12.协调与其它部门的工作,,13.完成各部门间的沟通协调工作,为部,,,是否为下属提供了轻松顺畅的工作环境,,
,,属提供一个顺畅的工作环境,,,,,
13.上级交办的其它工作,,,,,,,
工作权限,,,,,,,
1.在不违反系统运作的前提下,可以根据需要调整本部门的人员结构;,,,,,,,
2.可以建立本部门的考核目标与考核标准,并组织实施;,,,,,,,
3.对公司外部及内部可以进行工作范围内的沟通协调;,,,,,,,
4.有权对下属进行合理的奖惩;,,,,,,,
5.对下属的监督、管理权以及对下属工作争议的仲裁;,,,,,,,
6.对不按质量管理系统运作的行为有权制止并责令其纠正。,,,,,,,
任职资格,,,,,,,
学历,高中或中专以上,专业,质量管理,年龄,23岁以上,外语能力,无要求
计算机能力,能熟练使用办公软件,,,视力,矫正后1.2以上,辨色能力,无色盲色弱
工作经验,2年以上的质量管理工作经验;,,,,,,
技能要求,熟悉品质控制流程和各种控制方法、对监视测量仪器的使用和保养十分熟悉,具备亲自动手操作能力;,,,,,,
工作态度,工作态度认真,积极负责,具有较强的品质意识和服务意识;,,,,,,
性格特点,"具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力,服务意识强;",,,,,,
身体条件,无传染病、身心健康、精神饱满,,,,,,
其它要求,有较强的时间管理能力,有较强的沟通协调能力,对ISO9001的运作十分熟悉,熟练QC7大手法;,,,,,,
培训要求,受过品质管理、产品知识、ISO9001等方面的培训。,,,,,
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