一手抓改革创新一手抓团结稳定(演讲稿)2200字

一手抓改革创新一手抓团结稳定(演讲稿)2200字

一手抓改革创新一手抓团结稳定尊敬的各位领导，朋友们，大家好：我来自公交公司，今天很荣幸的站在演讲台上，为大家讲述阿克苏公交人为维护社会稳定和民族团结奉献着自己的光和热，今天我要为大家演讲的题目是：一手抓改革创新、一手抓团结稳定。阿克苏市公交公司在市委、政府及行业主管部门的坚强领导下，认真学习、贯彻落实上级党委、政府有关民族团结、维护社会稳定、建设美好家园等一系列指示精神，使全体员工树立了以增强民族团结为目标，从我做起、从本职工作岗位做起、从点滴小事做起，不断增强了民族团结繁荣积极因素，为企业的发展和各族乘客的正常出行及我市社会稳定、经济发展做出了公交人应有的贡献。自企业改制以来，阿克苏公交坚持“一手抓改革开放，一手抓团结稳定”的主题，以公交为民服务为重点，以塑造各族员工“团结奋进、振兴公交、开拓进取、争先创优”的企业精神为动力，团结一切可以团结的力量，为实现阿克苏又好又快发展营造良好的环境，取得了可喜的成绩。如何实现企业“一手抓改革开放，一手抓团结稳定”这个主题？有着政治家的责任与情怀、企业家的胆识与睿智的刘玉贵董事长、总经理经常在大会、小会上常讲道：“只有改变服务观念，以优质服务取胜，才能树立起良好的企业信誉，立于不败之地；只有大发展，才能实现企业与员工的当前利益和长远利益；只有大发展，才能使民族团结具有更坚实的基础。”正是靠着正确思路的指引，靠着锲而不舍的精神，靠着勇于开拓创新的勇气和智慧，当20xx年国际金融危机来临之际，全国甚至全世界好多著名企业都走向了破产停业，员工面临着下岗失业或是薪水降低。在这种情况下，阿克苏公交全体员工在刘玉贵同志的带领和“团结奋进、振兴公交、开拓进取、争先创优”的企业精神鼓舞下，认真贯彻落实科学发展观，在企业内部管理上下工夫、挖潜力，增收降耗，努力克服金融危机带来的种种困难。阿克苏公交不但没有一名员工因此下岗失业或降薪，也没有把矛盾推向社会，推给政府，反而增加员工队伍，为政府、社会排忧解难。还确保了各族乘客的正常乘车和企业员工工资的正常增长。阿克苏公交自19xx年9月改制以来，不断扩大运营规模，在册车辆由改制前的40辆增加到现在的571辆，10年间增加14.3倍；运营线路由改制前的4条增加到53条，增加13.25倍；城市公交停靠站由改制前的80个增加到现在的256个，增加3.2倍，年运营里程为1500万公里，是10年前的13.2倍，年客运量由改制前的160万人次增加到4700万人次，增加了26.25倍；乘客的候车时间由改制前的15—30分钟缩短至现在的3—8分钟；年运营收入达到4800万元，是10年前的30.5倍；从业人数632人，是10年前的6.6倍，其中每年平均安置贫困户就业人为30余人。当我们自豪于这些发展成就，并实实在在地分享着发展成果的时候，我们公交人清楚：事在人为，业在人创。刘玉贵常说：“员工是企业的主人，只有解决了员工的实际困难，才能使平时所做的民族团结教育和思想政治工作更加有效。”是的，只有坚持群众观点，全心全意依靠群众，团结起一切可以团结的力量，才能促进企业发展。为此，公司始终坚持“以人为本”的工作思路，充分挖掘内部潜力，大力开展了“企业靠员工发展，员工靠企业生存”等一系列价值理念教育，统一了员工思想。员工平均工资由改制前的520元增加到现在的2547元，是改制前的5倍。其次每年为员工缴纳养老统筹、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险“五金”200余万元；再次不断提高员工的福利待遇标准，仅过节费、烤火费、劳保费、交通费、高温补助费5项每年共计支付100余万元。在阿克苏市公交公司，人人都知道刘玉贵公开向全体员工作出一个的承诺：不让一个员工失业推向社会、不让一个困难员工的家属没有工作。这份承诺尤其是向少数民族多子女家庭和“零就业”家庭倾斜是刘玉贵“民心工程”的重要内容。坚持把民族团结教育纳入日常议事日程，在主题教育活动中突出“三史”、“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育，注重加强对少数民族干部的培养和使用，巩固和发展平等团结互助和谐的民族关系，是刘玉贵的一贯倡导。在他的亲自主持关怀下，阿克苏公交公司通过项目建设、扩大规模使我市贫困户和“零就业”家庭得到妥善安置；企业自改制以来安置贫困户、下岗失业和其他人员达620余人；多层次、多渠道开展对各族员工、特别是少数民族员工的技术能力和就业能力的培训，仅改制以来，公司对少数民族员工开展各种文化、技能培训达1000余人次；仅20xx年年初至今，由公司全额投资，对我市贫困户和下岗失业人员进行公交驾驶员培训40余人。目前27人通过考试已持证上岗。团结就是力量，和谐造就辉煌。经历过风风雨雨的阿克苏公交人比任何时候都更加珍惜来之不易的公交民族大家庭的温暖、比任何时候都更加珍视中国特色社会主义制度的优越，比任何时候都坚定“发展创伟业，团结铸丰碑”的真理。昨天，凝聚着理想和信念、凝聚着团结和拼搏、凝聚着智慧和力量的阿克苏公交人，在阿克苏这片广袤雄浑的热土上铸就了一座不朽丰碑。今天，伴着中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开，伴随着各族人民的希望与祝福，伴着阿克苏迎来大建设、大开放、大发展的重大历史机遇，自信的阿克苏公交人必将使这座丰碑变得更加金碧辉煌！我的演讲完毕谢谢大家！

第二篇：团结演讲稿3500字同学们，当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时，当你和朋友们一起游戏，一起活动，一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时，你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊，团结带来的快乐呢？团结同学，与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质，尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功？那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱，互相协作。同学们，在我们身边，你是否也常常能感受到这样的成功事例呢？是的，课堂上我们开展的小组合作学习，少先队活动中的手拉手结对子活动，这些不是团结协作的很好的体现吗？然而，我们也不难看到，在一个班级中，我们也经常会发现有那么几个学生，平时总爱和同学磕磕碰碰，今天和这个同学闹意见，明天和那个同学不说话。还常常希望一切都能听从他们的意愿，这样就容易与同学产生矛盾。因此，他们在同学中也没有好朋友。其实，一个班级就是一个大家庭，同学之间是兄弟姐妹，彼此要互相关心、互相礼让，有不同意见要互相协商解决。能够倾听别人意见是一个人的优良品质，虚心向别人学习，多发现别人的优点，这也是搞好团结同学的一个基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。遗憾的是，即使是这么简单的方式，也并不被我们周围的所有人所接受。看看每天打菜时，那些插队的人，心安理得，面无愧色。这样的人，不懂友爱；别人休息、学习或工作时，毫无顾及追逐打闹，大声喧哗，不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰，这样的人，不懂友爱；稍有不顺，张口就骂，不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪，这样的人，不懂友爱；不分对象，不分场合，以取人短处为乐，这些人，无一例外地不懂友爱。这些行为，都在伤害着同学之间的友情，都在污染着我们共同生活的美好环境。同学们，谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱，体验友爱，则将伴随我们一生。不如从眼前做起，不插队，不吵闹，不说脏话，不嘲笑人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！同学们，团结友爱，互相协作，不仅是人们生存和发展的条件，也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展，仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一次游戏，一次中队活动，一次打扫卫生，一次发明，一次创造，离不开你、我、他的共同协作。协作得好，完成的质量效率就越高，反之就不然。实际上，我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。同学们，让我们从现在做起吧！篇二：也许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人，要成就事业需要团结；一个集体，要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要繁荣富强更需要团结！一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达；一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。团结就是要从大局出发，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事，维护国家利益。具体到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。团结就是要团结同志，团结服务对象。一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质。其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多，信手拈来（列举单位内部事实例证）。此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢？只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑！大至国家、会国力衰减，终必灭亡，小至小小的几人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，丧失作用，一事无成。例如，我国在五十年代、六十年代大讲“以阶级斗争为纲”，国家在治理上存在问题，国力甚差，人们温饱问题难以解决。自八十年代改为以“济建设为心”放弃斗争以后,三十年来、今日华夏大地日新月异、一片繁荣，民富国强的和谐社会局面，强大的力量令欧美发达国家坐卧不安，即使是称霸世界的超级大国也是提心吊胆十分关注，一个强大的上下一心的东方大国正在崛起，必将对整个的人类社会的和平与发展产生巨大的影响。团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。领导们，同事们让我们同心同德、风雨同舟、团结一致为我们伟大的中华复兴事业而奋斗！我的演讲完了，谢谢大家。篇三：团结友爱——班级建设的基石大家好，我是来自二年十六班的xxx，今天我演讲的题目是《团结友爱——班级建设的基石》一个班级是否具有教育气息，是否具有良好的班风，关键是要看这个班的班级是否团结友爱。在一个团结友爱的班级中，全体学生会自发地形成一股浓郁的和谐风气，在这样的集体中，学生能融洽地与同学相处，与老师交流，友好地进行合作，彼此互帮互助，共同进步。在这样积极向上，温馨和睦的环境中，学生会把班级当成自己的“家”，有着强烈的集体荣誉感和归属感。正所谓一滴滴水只有融入大海才会永不干涸，一根根筷子只有捆在一起才会坚不可摧。这一句句充满哲理的话语告诉我们，一个集体只有团结友爱才会迸发出无穷的力量。给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛;王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱，互相协作。像她们一样在学习上团结友爱，不存一己之心，在其他方面也是如此，拿班级常规来说，按时到校、自习课安静、校服穿戴整齐、说话用语文明等等，这些都是团结的行为。也许有很多人认为这些不过是些微不足道的小事，可是，一屋不扫何以扫天下，这些小事上的不到位，恰恰反映出了这些人责任意识淡薄，缺乏足够的集体主义观念。还有多少同学因为这样或那样的原因造成不能按时到校有多少同学在打了预备铃后还没有做好上课准备还有多少同学在下课时大声喧哗还有多少同学在见到师长时面无表情得匆匆而过同学们，付出一份友爱，你将收获两份快乐。让我们从身边做起，从小事做起，不迟到，不吵闹，不说脏话，不取笑他人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵。让我们手牵手，心连心，共同构筑班集体辉煌的殿堂。＋一手抓改革创新一手抓团结稳定(演讲稿)发表于：2022.12.12来自：字数：2245手机看范文一手抓改革创新一手抓团结稳定尊敬的各位领导，朋友们，大家好：我来自公交公司，今天很荣幸的站在演讲台上，为大家讲述阿克苏公交人为维护社会稳定和民族团结奉献着自己的光和热，今天我要为大家演讲的题目是：一手抓改革创新、一手抓团结稳定。阿克苏市公交公司在市委、政府及行业主管部门的坚强领导下，认真学习、贯彻落实上级党委、政府有关民族团结、维护社会稳定、建设美好家园等一系列指示精神，使全体员工树立了以增强民族团结为目标，从我做起、从本职工作岗位做起、从点滴小事做起，不断增强了民族团结繁荣积极因素，为企业的发展和各族乘客的正常出行及我市社会稳定、经济发展做出了公交人应有的贡献。自企业改制以来，阿克苏公交坚持“一手抓改革开放，一手抓团结稳定”的主题，以公交为民服务为重点，以塑造各族员工“团结奋进、振兴公交、开拓进取、争先创优”的企业精神为动力，团结一切可以团结的力量，为实现阿克苏又好又快发展营造良好的环境，取得了可喜的成绩。如何实现企业“一手抓改革开放，一手抓团结稳定”这个主题？有着政治家的责任与情怀、企业家的胆识与睿智的刘玉贵董事长、总经理经常在大会、小会上常讲道：“只有改变服务观念，以优质服务取胜，才能树立起良好的企业信誉，立于不败之地；只有大发展，才能实现企业与员工的当前利益和长远利益；只有大发展，才能使民族团结具有更坚实的基础。”正是靠着正确思路的指引，靠着锲而不舍的精神，靠着勇于开拓创新的勇气和智慧，当20xx年国际金融危机来临之际，全国甚至全世界好多著名企业都走向了破产停业，员工面临着下岗失业或是薪水降低。在这种情况下，阿克苏公交全体员工在刘玉贵同志的带领和“团结奋进、振兴公交、开拓进取、争先创优”的企业精神鼓舞下，认真贯彻落实科学发展观，在企业内部管理上下工夫、挖潜力，增收降耗，努力克服金融危机带来的种种困难。阿克苏公交不但没有一名员工因此下岗失业或降薪，也没有把矛盾推向社会，推给政府，反而增加员工队伍，为政府、社会排忧解难。还确保了各族乘客的正常乘车和企业员工工资的正常增长。阿克苏公交自19xx年9月改制以来，不断扩大运营规模，在册车辆由改制前的40辆增加到现在的571辆，10年间增加14.3倍；运营线路由改制前的4条增加到53条，增加13.25倍；城市公交停靠站由改制前的80个增加到现在的256个，增加3.2倍，年运营里程为1500万公里，是10年前的13.2倍，年客运量由改制前的160万人次增加到4700万人次，增加了26.25倍；乘客的候车时间由改制前的15—30分钟缩短至现在的3—8分钟；年运营收入达到4800万元，是10年前的30.5倍；从业人数632人，是10年前的6.6倍，其中每年平均安置贫困户就业人为30余人。当我们自豪于这些发展成就，并实实在在地分享着发展成果的时候，我们公交人清楚：事在人为，业在人创。刘玉贵常说：“员工是企业的主人，只有解决了员工的实际困难，才能使平时所做的民族团结教育和思想政治工作更加有效。”是的，只有坚持群众观点，全心全意依靠群众，团结起一切可以团结的力量，才能促进企业发展。为此，公司始终坚持“以人为本”的工作思路，充分挖掘内部潜力，大力开展了“企业靠员工发展，员工靠企业生存”等一系列价值理念教育，统一了员工思想。员工平均工资由改制前的520元增加到现在的2547元，是改制前的5倍。其次每年为员工缴纳养老统筹、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险“五金”200余万元；再次不断提高员工的福利待遇标准，仅过节费、烤火费、劳保费、交通费、高温补助费5项每年共计支付100余万元。在阿克苏市公交公司，人人都知道刘玉贵公开向全体员工作出一个的承诺：不让一个员工失业推向社会、不让一个困难员工的家属没有工作。这份承诺尤其是向少数民族多子女家庭和“零就业”家庭倾斜是刘玉贵“民心工程”的重要内容。坚持把民族团结教育纳入日常议事日程，在主题教育活动中突出“三史”、“五观”、“四个认同”、“三个离不开”教育，注重加强对少数民族干部的培养和使用，巩固和发展平等团结互助和谐的民族关系，是刘玉贵的一贯倡导。在他的亲自主持关怀下，阿克苏公交公司通过项目建设、扩大规模使我市贫困户和“零就业”家庭得到妥善安置；企业自改制以来安置贫困户、下岗失业和其他人员达620余人；多层次、多渠道开展对各族员工、特别是少数民族员工的技术能力和就业能力的培训，仅改制以来，公司对少数民族员工开展各种文化、技能培训达1000余人次；仅20xx年年初至今，由公司全额投资，对我市贫困户和下岗失业人员进行公交驾驶员培训40余人。目前27人通过考试已持证上岗。团结就是力量，和谐造就辉煌。经历过风风雨雨的阿克苏公交人比任何时候都更加珍惜来之不易的公交民族大家庭的温暖、比任何时候都更加珍视中国特色社会主义制度的优越，比任何时候都坚定“发展创伟业，团结铸丰碑”的真理。昨天，凝聚着理想和信念、凝聚着团结和拼搏、凝聚着智慧和力量的阿克苏公交人，在阿克苏这片广袤雄浑的热土上铸就了一座不朽丰碑。今天，伴着中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开，伴随着各族人民的希望与祝福，伴着阿克苏迎来大建设、大开放、大发展的重大历史机遇，自信的阿克苏公交人必将使这座丰碑变得更加金碧辉煌！我的演讲完毕谢谢大家！

第二篇：团结演讲稿3500字同学们，当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时，当你和朋友们一起游戏，一起活动，一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时，你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊，团结带来的快乐呢？团结同学，与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。未来社会对人才的需求,是多方面的综合素质，尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。给大家讲一个真实的故事吧。在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功？那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱，互相协作。同学们，在我们身边，你是否也常常能感受到这样的成功事例呢？是的，课堂上我们开展的小组合作学习，少先队活动中的手拉手结对子活动，这些不是团结协作的很好的体现吗？然而，我们也不难看到，在一个班级中，我们也经常会发现有那么几个学生，平时总爱和同学磕磕碰碰，今天和这个同学闹意见，明天和那个同学不说话。还常常希望一切都能听从他们的意愿，这样就容易与同学产生矛盾。因此，他们在同学中也没有好朋友。其实，一个班级就是一个大家庭，同学之间是兄弟姐妹，彼此要互相关心、互相礼让，有不同意见要互相协商解决。能够倾听别人意见是一个人的优良品质，虚心向别人学习，多发现别人的优点，这也是搞好团结同学的一个基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。遗憾的是，即使是这么简单的方式，也并不被我们周围的所有人所接受。看看每天打菜时，那些插队的人，心安理得，面无愧色。这样的人，不懂友爱；别人休息、学习或工作时，毫无顾及追逐打闹，大声喧哗，不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰，这样的人，不懂友爱；稍有不顺，张口就骂，不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪，这样的人，不懂友爱；不分对象，不分场合，以取人短处为乐，这些人，无一例外地不懂友爱。这些行为，都在伤害着同学之间的友情，都在污染着我们共同生活的美好环境。同学们，谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱，体验友爱，则将伴随我们一生。不如从眼前做起，不插队，不吵闹，不说脏话，不嘲笑人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！同学们，团结友爱，互相协作，不仅是人们生存和发展的条件，也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展，仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一次游戏，一次中队活动，一次打扫卫生，一次发明，一次创造，离不开你、我、他的共同协作。协作得好，完成的质量效率就越高，反之就不然。实际上，我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。同学们，让我们从现在做起吧！篇二：也许有些人认为这是老调重谈，字面意思谁都知道。然而这句话看似简单但理解其真正含义、又能加以运用的，试问又有几人呢？俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结(互助)是中华民族的传统美德，历史经验也一再证明：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。个人，要成就事业需要团结；一个集体，要在竞争中获胜也需要团结；一个国家，要繁荣富强更需要团结！一个国家，一个民族，只有团结起来才能昌盛发达；一个家庭只有团结和睦，才能人财兴旺。团结就是要从大局出发，“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”。爱国护国关心国家大事，维护国家利益。具体到一个组织，应该是以热爱集体为荣，以危害集体为耻。维护集体利益、要热爱本职工作、积极做好本职工作。团结就是要团结同志，团结服务对象。一是对内，团结同志，齐心协力、相互支持配合干好各项工作；部门与部门、同事与同事之间，相互配合，相互帮助，合理协调、齐心协力促进各项目标的实现。二是对外，团结好客户，让客户成为我们真正的战略伙伴，在营销中我们要牢固树立市场观念、效益观念、风险观念，特别要注重“以客户为中心”的观念，最终实现双赢战略模式。对于一个团队来说，要形成有战斗力的团结团队，首要的是，人与人、部门与部门、上下级之间经常保持良好的沟通，形成和谐的工作环境。当今社会，人们从事的工作分工越来越细致，许许多多的事、需要大家（众人）来共同努力实施完成，只有团结一致才能完成好任务，才能成功。所以，团结是现代人类社会发展的必然要求，现代社会的人必需具体的基本素质。其次是，是要讲究理解、包容、奉献精神。我们很多同志在平凡的岗位上默默无闻的工作着，为企业贡献着自己的青春，热血。在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。很多同志在处事做人方面对名利都是先人后已、先公后私，对困难不好的都是先已后人、先私后公。这就是从思想上、行动上讲团结的体现。在我单位这样的例子很多，信手拈来（列举单位内部事实例证）。此外，要不断地整体提升全员品质。铸造助人为乐、集体思想、不甘落后、奋发向上的精神。把团结互助精神发扬好了，工作的细节做到位了，那么我们的企业就会成为坚如磐石、牢不可破的钢铁长城。团结一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共济；在对待同事之间宽容谦逊，友善合作。一个企业的发展，要有好的同事，好的心态，好的行为，好的精神。团结互助精神是必不可少的，有了这种精神，就会形成巨大的向心力、凝聚力，困难就一定会克服，同时我们企业文化建设也一定会提高到一个崭新的水平。如果一个团队“不团结”将会出现什么结果呢？只有一个：大不吉利、大祸临头，内力消耗、一事无成，必败无疑！大至国家、会国力衰减，终