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文档简介

人力资源服务业发展与政策分析朱莉莉1目录第一部分我国人力资源服务业发展现状分析第四部分第五部分北京市人力资源公共服务经办流程互动交流第二部分人力资源服务概述第三部分北京市人力资源服务业发展现状分析

第四部分

北京市人力资源公共服务业务经办流程

一、北京市人力资源公共服务提供的服务内容

就业服务+人才服务二、北京市人力资源市场信息系统软件操作流程

（一）软件介绍

北京市人力资源市场信息系统包括职业介绍、职业指导、优惠政策、政策咨询、人事档案管理、职业技能培训、失业人员管理创业指导等多个子系统。

实行“四级”联网管理模式。

工作人员首先插入用户KEY盘，以自己的身份登录并输入KEY密码。

第四部分

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北京市人力资源公共服务业务经办流程

三、北京市人力资源市场信息系统软件操作流程

（二）职业介绍子系统介绍职业介绍子系统服务的对象是求职人员与用人单位。职业介绍子系统业务分为九大部分：个人求职、用工招聘、推荐服务、推荐回执处理、洽谈会、统计分析、信息发布、单位自助查询、系统维护。

第四部分

北京市人力资源公共服务业务经办流程

三、北京市人力资源市场信息系统软件操作流程

（二）职业介绍子系统介绍业务功能描述：1、个人求职登记

对年满十六周岁、有求职意愿的人员办理求职登记手续。包括：查验求职者身份证明材料、了解其求职意愿，指导其填写《求职登记表》，办理个人求职信息登记。2、招聘登记

为自愿到人力资源市场服务机构招聘人员的用人单位办理登记手续。包括：审核用人单位资质、了解招聘需求、提供简单用人指导、把握确切的招聘信息，并进行登记、发布和归档。

第四部分

北京市人力资源公共服务业务经办流程

操作注意事项：1.职业介绍人员在审核有效证件时，必须注意证件的有效期，避免有求职者或用人单位使用过期证件进行登记，造成不良影响；注意用人单位的营业执照副本是否参加年度的工商部门的年审，未参加年审的不应为其办理招聘登记手续。2.登记工作必须对供求双方负责，因此，要告知求职者或用人单位对求职登记或招聘登记的有效期，一般来讲，求职登记的有效期为90天，招聘登记的有效期为30天，超过期限，求职者或用人单位需重新进行求职登记或招聘登记。3.在服务期内，职业介绍人员一定要向求职者或用人单位申明，如遇求职登记或招聘登记内容变更等有关事宜，应及时与人力资源市场服务机构联系，以便更好地为求职者或用人单位服务。

第四部分

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三、北京市人力资源市场信息系统软件操作流程

（二）职业指导子系统介绍职业指导子系统用户包括市职介、区（县）职介和街道（乡镇）社保所职业指导的日常业务区包括求职指导、用人指导、机构人员培训指导、案例分析、综合查询和统计分析等。进入系统方法同职业介绍子系统

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